（五）強化員工hse教育培訓，努力提高全員hse素質
基地管理處重點加強了對重點要害部位作業人員、新上崗、轉崗和再就業人員的hse教育培訓力度，按照不同的崗位要求進行安全教育培訓並經考試合格後再安排上崗。9月份，工會聯合組織綜合辦公室、人力資源部和物業管理部按照XX年hse培訓計畫安排，在全處範圍內開展了一次崗位hse基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點要害部位和關鍵崗位員工的hse基礎知識，進一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關注健康、安全、環保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的hse責任和義務，在發生突發事件時能夠各負其責，有條不紊地進行控制，最大限度地降低事故損失。
XX年，工會通過開展“安康杯”競賽活動，強化hse管理責任，深入開展全員的安全生產教育培訓活動，提高了領導幹部和員工的hse意識，員工掌握了必要的安全生產知識和自我保護能力，對事故隱患和職業危害進行了有效的監控和整改，遏制了各類事故的發生，促進了hse工作的順利開展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會幹部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒能及時結合公司的發展和職工關心的熱點問題開展工作。
3、工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。