二學期的自我總結 篇1
如流水般匆匆逝去，彈指一揮間，大二的生活也即將結束了。回顧這一年來的付出和收穫，有喜悅，有失落，有得到，也有失去。在領導、老師和同學們的關心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進步。在這一年的時間裡，也發生了不少改變，下面是我的大二全面總結，傳承優點，改進不足。
在思想上，我積極向黨組織靠攏，熱愛祖國熱愛黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務。我認真努力學習馬列主義、_思想、_理論和“_”重要思想，認真學習科學發展觀和黨的路線方針政策，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。作為一名團員，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極參加學院班級組織的各項活動，協助老師和班幹部的工作。
在學習上，我勤奮刻苦，一直把“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”作為自己的座右銘，激勵自己前進。面對浩瀚無涯的知識，我主動好學，求知若渴。我的學習成績良好，這學年的平均成績有85分以上，獲得優秀學生幹部稱號，並以此激勵自己取得更優異的成績。在學習上有不懂的地方，虛心請教老師和同學，也熱心幫助過同學。我積極參加考證培訓，並利用業餘時間，去圖書館看書，豐富自己的知識面。
在生活上，充分發揚艱苦樸素的生活作風，勤儉節約，自立自強。團結同學，與人為善，與同學相處融洽。與寢室同學關係友好，在共同生活中我學會了發現別人的優點，欣賞別人的優點， 學習別人的優點， 凡事多包容。 在生活中互相學習，在學習上互相幫助，交到了很多個人生路上的真朋友，這個收穫值得珍藏一輩子。他們督促我學習，鞭策我進步，同時互相幫助中自己也收穫了生活知識。
總的來說，我的大二生活是一段極其美好的時光，讓我思想更加的成熟，學會用更理智的眼光去看待問題，冷靜完善的處理學習、工作和生活上的問題。我將不斷的改進自身的不足之處，追求進步，做一個勤奮努力，勇於超越的有為青年!
二學期的自我總結 篇2
尊敬的理事會，親愛的成員們大家好！首先，很榮幸能夠作為書畫研究會第九屆文藝部部長，再次感謝這段時間大家對本部門工作的支持！下面請允許我對本部門的工作進行前期總結和後期計畫：
文藝部，部長一名，副部長三名，招收骨幹八名。
自開學以來，協會共舉辦了以下幾項活動，開學招新、會員大會、骨幹競選大會、書畫大賽以及書畫大賽頒獎晚會。
開學期間，招新活動、會員大會、骨幹競選大會這幾項活動中各部門積極配合相互協作使得開學期間的工作圓滿落幕！
骨幹競選之後，本部門招收骨幹共八名分別是：胡晨美、潘國成、王卉、張東東、舒先鑄、杭仕珊、龐禪禪、鄭洲。
在之後的書畫大賽和頒獎晚會中，本部門主要負責書畫大賽的.頒獎晚會。
頒獎晚會可以說是自開學以來最大型的一次活動，歷時近一個月，耗資約八百。作為這次活動的負責人以及負責部門，我深深的體會到一個集體凝聚力的重要性！雖然過程坎坎坷坷，但是結束後，我們會覺得一切的付出都值得，回報是早晚的事。
在這次晚會中，本部門的王卉、胡晨美參加了手語表演《爸爸媽媽》用無聲的手語傳達出濃濃的親情；潘國成自己編排了一場舞蹈，帶領協會另外四個成員在晚會上上演了一場《愛的勁舞門》；張東東、龐禪禪、鄭洲參與了t台秀《悸動》在舞台上展示了屬於這個時代的青春活力；舒先鑄在這次晚會中擔任主持人之一。
另外，這次晚會能夠圓滿成功，還要感謝所有的幕後工作者和實踐部的贊助成果。
我們文藝部一定在往後的工作中再接再厲，積極參與各項活動！在接下來的社團文化節里我們協會的活動有書畫展和現場書法簽名秀。在元旦期間還有免費贈春聯活動。
在這些活動中，本部門一定全力配合各部門的工作，聽從理事會的各項安排！
在社團文化節結束後，社團管理委員會會舉辦文化節閉幕式暨社團文化節頒獎晚會，每個協會要選送一到兩個節目，希望各部門踴躍參與提供節目以供篩選！
另外，我打算在聖誕節和元旦節的“雙蛋”節日期間舉辦一個簡單的晚會豐富我們的社團生活，在緊張的社團文化節工作之後放鬆一下，同時又是一個加強協會感情的好機會。有了頒獎晚會的經驗之後相信這樣的小晚會對我們而言並不難。這個晚會主要交給文藝部骨幹全權負責，其他部門積極參與踴躍報名並提出建議，理事會和各部長參與指導，要求節目多樣化，以活躍氣氛為主，互動遊戲居多。
以上是本部門前期工作總結和後期工作計畫，再次感謝大家對文藝部工作的支持！
二學期的自我總結 篇3
20xx年是不平凡的一年，更是收穫成功與幸福的一年。因為我們醫院出色地完成了醫院等級評審工作，作為醫院的一名中層幹部在感到無比興奮的同時又深感責任重大，因為成績只能代表過去，未來固然是美好的，但工作任務更是艱巨的。要走好今後的每一步，作為科室的護士長就要清楚地知道過去的一切是否完美，因此本人現將一年來的工作總結如下。
高間病區20xx年在院領導及護理部的正確領導下，在科室全體護理人員的共同努力下，現已圓滿完成了本年度的工作任務，全年共收治病人總數為1306人次，比去年同期多104人，其中剖宮產手術
985例，比去年87例；完成了新生兒游泳撫觸各6158例，其中重遊人數為3697例（援外游泳人數為500例），全年患者滿意率為98%，已達到零糾紛任務、零差錯事故。
一、按照護理部要求科室成立質控小組，確保護理質量持續提高。
1、科室成立質控小組，使護理工作質量不斷提高。
只有建立健全質量管理體系，才能有效地把各項護理人員、各項護理工作有效地組織起來，形成一個目的明確、協調一致的質量管理體系。為此科室成立了護理質控組，每月對護理工作進行全面地檢查、督導，定期召開質控小組工作會議，分析總結存在的問題，並制定相應的整改措施，從而使護理工作質量不斷提高。
2、健全各項護理規章制度，完善護理質量標準。
科學可行的護理規章制度和操作規範是約束護理人員的工作準則，是保證護理工作質量和護理安全的前提。根據我科的實際情況，我重新完善了護理工作崗位職責和相關的工作制度，如，明確崗位責任制、查對制度的落實，床頭交接班的實施，重點環節、重要時段及重要人員的管理、護理風險評估等，責任落實到人，形成人人有事管、事事有人負責，從而使護理工作更加規範化，護理工作質量持續提高，全年無差錯事故發生。
3、完善護理質量標準，加強質量控制內容的落實
質量標準是質量管理的基礎，也是規範護理行為的依據，沒有標準，不僅質量管理無法進行，而且護理行為也沒有遵循的依據和法則。根據護理部下發的各項護理質量標準，我們科室堅持把質量標準作為管理的基本任務和基礎工作，在工作中堅持以人為本，以產婦為中心實施人性化服務，全年病人滿意率為98%，護理工作更加規範化和標準化。
二、深入開展優質護理服務示範工程
一個科室就是一家人，在管理這個家的時候，我會充分調動護士姐妹的積極性和工作熱情，樹立關心病人、尊重病人的理念，給病人親切關懷，一切從病人的需要去考慮問題，讓病人真正感受到醫院就是家，將疾病的相關知識、母乳餵養的相關技巧、新生兒護理的注意事項及時告知病人，加強護患溝通，制定人性化、個性化的護理措施，使基礎護理工作得到落實。及時評估護理效果，了解產婦的康復狀況，使病人得到安全、滿意的服務。在做各項基礎護理時，堅持以病人為中心，以病人的滿意率為核心，以病人的需求為目標，充分調動護理人員的'主觀能動性，保證各項護理服務措施落實到位。
三、按照醫院評審細則內容，完善各項護理工作
醫院等級評審工作是為了規範醫院科學化管理，提高醫療服務質量，更好地為人民健康服務，支持醫療衛生事業的發展。正因為有了這樣的認識，我便反覆解讀評審細則的相關內容，認真找差距、找不足，並不斷進行完善，同時多次在科室早會上引導護理人員積極參與支持醫院等級評審工作，從而在科室內統一思想，達到人人參與、人人重視。儘管此次評審專家未到我科督導工作，但是通過評審這項活動同樣也使我們科室的護理工作更加規範化、標準化、科學化。
四、加強重點人員、重點時段及薄弱環節的管理，確保護理工作的安全。
由於科室護理人員結構相對年輕化、工作經驗不足、專業知識欠缺，首先我會對新參加工作的護士不斷提高她們學習意識和風險意識，並明確有臨床經驗、責任心強的護士作為帶教老師，以強化她們的安全意識和責任意識，堅持做到早、午、晚床頭交接班，加強重點時段及重點病人的管理與交接，如產後2小時是產後出血的高發期。由於沒有醫生編制，要求責任護士必須每30分鐘按壓一次宮底，監測子宮復舊及陰道流血情況，對病人現存的及潛在的風險做出正確的評估，引起各班的重視。一年來，由於護理人員的精心，及時發現產後出血的病例達10餘例，從而保證了護理工作的安全有序。
五、加強科室間的相互溝通和協調，使護理工作更順暢任何一個科室工作的開展都離不開相關科室的配合，更離不開科室間的相互支持和幫助。所以，在平時的工作中，我們十分注重科室之間的交流和合作，引導護理人員保持良好的心態，學會遇事多站在對方的角度去考慮、處理好彼此間的關係，從而使護理工作更順暢、更協調。
六、加強業務培訓，不斷提高護理記錄內涵
按照年初制定的培訓計畫，每月認真進行護理業務學習及護理業務查房，並積極組織參加院裡的業務培訓，要求在學習過程中認真做好筆記、定期進行三基理論考試及操作技術考核，並利用晨會抽查護理人員崗位職責、核心制度及專科護理常規等相關內容的知曉情況，從而在科室內形成良好的學習氛圍，不斷提高護理人員業務水平及病曆書寫內涵。
七、加強醫德醫風建設，規範護士行為
在護理工作中，我非常注重護理人員的職業道德教育，特別是對新護士在加強思想道德教育的同時，更加注重護理人員行為規範，如言談舉止是否規範、儀容儀表是否符合要求，工作中不斷強化責任心，端正工作態度，給病人以親切感，增強服務意識，嚴格執行十條禁令和十個杜絕的相關規定，樹立良好的醫德風貌，構建和協的護患關係。
八、強化消毒隔離意識，做好院感工作
消毒隔離工作的成敗決定著醫院感染髮生率的高低，尤其對於產科來說，做好消毒隔離工作更是至關重要的，因為它直接關係到母嬰兩代人的健康，所以在日常工作中必須嚴格按照感染科的要求，認真落實消毒隔離制度及相關規定，做好一次性物品的使用和管理，重點做好各種物品的消毒管理及醫療廢物回收工作，責任落實到人，加強對保潔員的指導，確保病區的終末消毒徹底到位，認真做好各種登記本的記錄工作，全年未發生院內感染等不良事件。
九、提高護理人員的創新意識及科研意識，完成護生帶教工作在科學技術飛速發展的今天，每個行業都面臨著新的挑戰，對於衛生行業來說，創新是醫院可持續發展的動力。作為醫院的一名中層幹部必須要有創新意識，從護理角度來看，我覺得手法排痰（可有效地避免氣管切開給病人帶來的痛苦）是一個非常值得研究的課題，從專業的角度看，手法按摩乳房更是能夠充分滿足臨床工作需要的一項護理措施，便捷式吸氧扳手的套用等等。在臨床護理工作，我會認真總結工作經驗，注重提高護理人員的科研意識，帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習，不斷提高創新意識，並按照護理部要求完成了護士的帶教工作。
十、大力宣傳開展新生兒游泳及撫觸工作
隨著社會經濟文化水平的提高和現代醫學模式的轉變，人們對有一個健康聰明寶寶的需求更高，而新生兒游泳和撫觸的開展是一項能提高出生人口素質的醫療護理技術，更是產科一種人性化服務的延伸。幾年來通過全科護士姐妹的大力宣傳，可以說此技術現在是家喻戶曉，人人皆知，同時也得到了廣大病人及家屬的認可和信任。在科室全體護理人員的共同努力下，全年游泳撫觸（截止到現在）分別為6158例，比去年同期多961例，其中重遊人數達3697例（院外來游泳的達500例），直接經濟效益近34萬元，同時也得到了病人及家屬的一致好評。
目前存在的問題：
1、科室缺少醫生編制，存在護理風險
2、個別護士主動學習能力不強，缺乏科研及創新意識3、入院指征掌握不到位，導致孕婦擅自離院，存在安全隱患4、冬季游泳的熱水量仍不能滿足臨床需要5、個別護士缺乏危機感、自律性較差
6、個別護士的業務水平及操作技能仍有待於進一步提高。