學生會自我總結 篇1
腳踏實地眾志成城樹佳木斯大學形象於三江大地開拓創新銳意進取結佳木斯大學碩果於松嫩平原——佳木斯大學第六屆學生會工作總結報告尊敬的各位領導、老師，同學們：大家好！長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中佳木斯大學第六屆學生會在過去的一年裡，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著“務實創新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。
今天，我榮幸地受第六屆學生會委託，代表第六屆學生會全體成員向大會做工作總結，現匯報如下：
一、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生幹部的思想認識和理論水平，切實加強學生幹部的綜合素質培養。
為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際情況，重新起草了《佳木斯大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會幹部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，並在正確的思想指導下開展工作。
二、拓寬渠道，立體宣傳，創建了佳木斯大學學生會獨立的網站並編輯出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。
為了適應網路資訊時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們創建了佳木斯大學學生會獨立的網站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的台階。在此基礎上，我們又編輯出版了《佳木斯大學大學生報》，在報紙中我們可以及時了解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，並為廣大同學提供了一個展示文采的機會。這份報紙不僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋樑，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。
三、通過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全局整體意識顯著提高。
以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節現象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，第六屆學生會從全校主席辦公會議著手，加強聯繫，組織座談，真正實現了與社團聯合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑑，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高佳木斯大學校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節系列活動就是通過各學院主席傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了藝術節的各項任務。成績顯著，得到領導的`首肯。
四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
開闢各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通的橋樑。
本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網站等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。
學生會自我總結 篇2
九月份的迎新工作已經告一段落。迎新的工作是我們藝術系學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，並取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標誌著華商學院藝術系學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了以後迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得益於前期的良好準學生會迎新工作總結備工作。我們學生會召開了迎新工作會議，主席團在老師的指導下下達了各部門迎新工作任務。
1、在迎新人員調度上，由主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，真正再現了藝術系學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對迎新工作總結系和學生會有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待場地安排和布置方面主要又體育部、生活部、文娛部負責。重要一點，尤其是我們學生會男的，擔起了重任，10號一大清早，就到圖書館門前搭起帳篷，並開始進行大本營的布置。
二、迎新工作的失誤要點
1、圖書館裡面的：負責收錢的工作人員沒有安排好，應該要一做就做下去，不要中途換人接班，因為收錢是最混亂的重要過程。這樣，就不會搞到了他們被家長責罵，還不會弄哭了。
2、志願者管理不好，出現很多一去不復返的壞現象。因此，在這危急情況下沒有馬上做出適應調配，害到接待新生的人手不夠了。這裡，我覺得應該要讓志願者總負責人，馬上打電話給那些志願者回來幫忙，不來的就馬上把名字登記起來，交到上級去處理。讓他們知道來當志願者不是玩的。
學生會自我總結 篇3
轉眼間，學生會本學期的工作又將告一段落了。回想起這個學期的工作，仿佛都發生在昨天，我從一名懵懂的宣傳部助理向一名部長的角色轉換，激動和緊張交雜，因為自己肩上的責任增加了，就這樣，從什麼都不懂到明白自己工作的方向，在到積極投入工作。在這一年裡，我失去了一些東西，但收穫的遠大於失去的，感覺這將是我人生中一筆不可估量的財富，也是我大學生活中一段美好的回憶。
本著做事做人並行的工作態度，我慢慢的和助理們接觸，從各方面調節助理和我還有生活和工作之間的關係。因為宣傳部是一個比較忙碌的部門，經常要占用個人休息時間，去完成黑板報，海報展板之類的東西，為了高質量完成工作任務，在合理調整助理的工作時間外嚴格要求他們完成工作的態度和方法。一年裡，我們親如兄妹，其樂融融。一個學期來我部未發生拖欠工作，誤報誤傳的事情，並在一些方面取得較好成績。
同樣，在完成工作的過程中，我們遇到過很多的困難，回想起和助理們一起面對困難的日子，都歷歷在目。首先我部成員較少，包括部長就三人，有時校團宣傳部和學院活動衝突，基本上就是一人一個任務；另外我部條件較差，沒有任何噴彩和刻印之類的工具，一切海報宣傳單等都是靠手工完成；還有是缺少各種特長人員，我部成員只能現學現用，所以我部一直想盡辦法廣納人才。面對種種困難，我們沒有放棄過，更沒有因為自身的不足影響到學院工作的開展，助理們一起奮戰，攜手應對困難，總是出色完成工作。
在一學期的工作中，我學習到了很多東西，將自己的點點才華全部展現在了大家面前，但同時也暴露出了我很多的缺點，無論是在思想上還是工作上，這都是我必須檢討的。作為一名學生幹部，我沒有起到帶頭作用，沒有在隊伍需要我的時候走在最前面，沒能把來學生會那時的滿載激情塗刷在學生工作中，甚至有時還有著懶惰的行為，不能準時到崗，自己感覺很愧疚，在今後的生活工作中，我一定要改正。工作中，我沒有將本學期工作計畫完全做好，由於時間緊張，本學期開展的宣傳部的特色活動比較少。
工作中，我也有些想法，針對我院現狀，我部計畫聯合各部門開展“院榮我榮，院恥我恥”系列活動，我部主要有組織各班班乾成員定期開展“院榮我榮，院恥我恥”會議，提升各班班乾的素質，從班級榮譽觀下手，提高我院同學的榮譽觀；另外製造形象標語，在我院教學樓，體育館等處張貼美觀的文明標語，形象標語，達到隨時指引我們體育學院學生文明團結，知榮辱；選拔我院文明行風優秀學生老師，擴大我院我院教師和學生禮貌和諧，共建和諧體院，並且在體育廣角，學院報刊，公布欄等地方設定我院行風標兵專欄，通報表揚老師和學生。不管是在專業特長還是為人處事，都重新樹立我院體育人形象。
一年的工作即將結束，在學生會這個大家庭里，我們和其他學院和各兄弟部門相互協調，配合，一起努力著。我要感謝學院老師和同學們對我工作的支持，感謝學院團委給我這個鍛鍊的機會，在今後的學習和工作中，時刻以一個學生幹部的身份嚴格要求自己，為學院的明天盡一份力。
一年來的工作，我的感受是：用心做好每一份工作，把做人和做事一起來完成。在此，我也希望所以體院學生幹部，同心相連，為廣大體院同學服務，為明天燦爛無比的井岡山大學體育學院一起“奉”斗。
學生會自我總結 篇4
一、怎樣做好一名學生會幹部
學生會幹部在學校管理中扮演著重要的角色，學生會幹部他是來自於同學但他比普通同學優秀，作為一名學生會幹部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名幹部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發生什麼事，只要是你應該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想著推卸責任，我們要落實班幹部責任制，每個班幹部心中都要有以下覺悟：
1、我們用規章制度來約束同學是想幫助同學們養成一個良好的行為習慣。
2、為了鍛鍊自我的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。
3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。
4、作為一名幹部，我認為要開明一些，因為我們不是屬於哪個人的幹部而是屬於全校的幹部，對於自身在工作上的一些不足應該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經常跟同學這樣說：當我做錯什麼事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那么我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。
5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執法者一旦出現偏私現象那么你以後就很難服眾，也很難讓同學們服從你。
6、要有勇於奉獻的精神。
作為一名幹部同時也要具備一個好的心態，因為好的心態決定了你的一切。作為學生會幹部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復說的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同。”下面套用李開復的一段作品：有一位學生曾問我說：“開復老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背後說了一些氣話。有一次，他竟利用學生會幹部的職權，在領導面前為我捏造了許多罪名。因為他和領導的關係很好，領導在沒有調查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特彆氣憤，為什麼領導連調查都不調查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應該這樣嗎?”
我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經發生了,你只有接受後果。我勸你少想想這件事有多么不公平，因為這些都是已經發生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什麼事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背後說他的壞話，是不是這一切都可以避免?我並不是說別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背後說人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背後批評別人，很可能別人也不會在背後中傷你。有句諺語說：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪裡。人在挫折中學到的東西會遠遠多於在成功中學到的。希望你在經過這一次不幸後能夠成為一個更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經是無法改變的事了，我們只能去接受這個現實，但是什麼事可以改變的`呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。
作為一名幹部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領導吩咐我們才去做，無論遇到什麼事情我們都要多想想，有時候上級領導很忙，對於我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對於工作我比較了解，很多時候領導還沒吩咐的事情我就做完了。關於積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月里跟幾個朋友競爭比較大，有時候幹嗎了我還是堅持每天早上六點多起床到勞動部值日，進去裡面我認識了很多幹部，在那一個月里我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟著師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選幹部，在競選幹部之前的周末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養了大批人才，同時我也交了不少朋友。
二、如何樹立自身形象
作為一名學生會幹部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關係衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會幹部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。
三、如何提高自身的威信
項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執法部門，我們要勇於跟違紀違法現象作鬥爭，但是學生會幹部畢竟也是來自於學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發生衝突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子後可以放他下去，然後再到保衛科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什麼活動時儘可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎么去教導他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那么還要我們乾什麼呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過於責備自己。
四、如何管理好一個部門
要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮鬥目標，再接下來制定一套屬於自己部門的規章制度，然後負責人要圍繞著我們的目標做好每一學期每一階段的工作計畫，計畫一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計畫應達到靈活變通的境界，部門要根據實際設定不同幹部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與幹部必須深入了解與關心成員們並不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的校園清潔活動，我也會不定期跟我們的幹部出去聚餐，幹部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然後還組織過去白雲山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內凡是有什麼創新的想法或者意見一定要先跟全體幹部討論過才能實施，負責人也要鼓勵幹部或者成員多提一些意見，同時也要給幹部權力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛鍊。幹部團結組員、負責人團結所有幹部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結前期工作，好的繼續發揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然後要對不良行為進行批評(情節不是很嚴重的儘量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為幹部的一定要親自去了解而不能無視，在了解的過程中還要寄予希望並鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的說工作，要適當的開開玩笑讓大家不要感到太緊張太嚴肅。第五，要給組員們表現的舞台，適當的讓組員們上講台講講經驗或者其他。
五、如何培養幹部
每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養幹部之前首先我們要知道他的志向是什麼，據調查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之後再讓他主動去找到做過那職位的幹部學習。
培訓一般分為兩部分：
1、理論培訓
2、實踐培訓。
1、理論培訓，幹部首先跟他說明本職工作是什麼，作為這個職位的負責人應該具備怎樣的能力和相應的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內容是負責好整個部門的操作與發展，然後也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發展要做出一定的貢獻，應具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協調好各位幹部之間和成員之間的關係的協調能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經驗的人活著通過網路查找一些先進的知識給他們。
2、實踐培訓，理論培訓完後讓他試著自己操作相應職位的工作開展，在這個期間出現的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之後無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐幹部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓幹部時要求他們天天下來值日，一段時間後就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。
在培訓期間要讓他們不定期交工作總結計畫和思想動態，因為我覺得作為一名學生會幹部除了要有優秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。
六、怎樣組織好每一場活動
在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿貿然進行。然後在活動結束後還要做好總結。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先列印好舉辦活動的通知裡面的內容包括活動項目、比賽規則、參賽人數、班級項目負責人等具體說明，發到各班讓他們報名參加，同時製作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應的部門與負責人開會落實任務到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然後與校體育負責人協商好借用器材後比賽便可開始進行。最後在活動結束時一定要寫對於這次活動的總結，我們要吸取教訓改正不足發揚長處。
七、怎樣發展好學生會
要發展好學生會首先最主要的是要有團隊精神， 在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨鬥取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮鬥的過程。一個優秀的團隊會有一個良好的合作環境，能夠不斷鼓勵和發揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環境中，為了實現共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，並願意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是說，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。
有關於團隊合作有四種不良現象：
1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關的問卷調查顯示，雖然有了53%的同學認為現在團隊內的關係應是“互相幫助、共同進步”，但是，由於在學習、就業等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關係，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關係。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。
2、“負面”默契，一項任務布置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不願意將實際情況告知上級領導，這是典型的“負面”默契。
3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什麼就做什麼說什麼就是什麼的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現出色的團隊。
4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益發生衝突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。
團隊合作有準則：
1、團隊至上、互信互助。在現代社會中，只有團隊整個的成功才以為著個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉變為團隊的成功，在一個良好的團隊里，每個成員都願意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閒事”，但是，如果大家都“不管閒事”，那么 “團隊第一”也就停留在空想階段了。
2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什麼的，我覺得採取民主集中制是相對公平的，把幹部們的意見都收集後讓比較有經驗的幹部或者領導來確立，一旦達成一致的目標後，團隊里的每一個成員就得接受它並支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標後，一定要有清晰的執行方式以及明確的責任機制，也就是說整個團隊都要知道每個人負責什麼部分，如何衡量他的工作。
3、個人品質：
(1)做坦誠的人，不設防地和其他成員溝通，願意充滿激情地辯論重要的事情，願意指出彼此的問題以達到團隊的目標，願意承認錯誤，坦白自己的弱點，願意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。
(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關鍵。
(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心裡，應當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利於團隊合作，也無助於自己的成功。在團隊之中要勇於承認他人的貢獻。
(4)團隊領導，團隊領導是一個團隊的靈魂，應當想方設法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發現有的幹部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或對團隊有負面影響，就應當果斷地請其離開。
學生會自我總結 篇5
2025年已將過去，2025年國家命運跌宕起伏，2025年我也感到自己有了很大的收穫。大二的第一學期即將結束，在十月份的時候，我成為了藝術設計系社團聯合會的秘書長。雖然自己沒有成為一位學生會的部長，當時心中有所不甘，後來自己想清楚了既來之則安之，既然把自己安排到這個位置就要把他做好。
作為社聯的秘書長，主要是協調老師、主席和各個協會之間的工作，及時關注各協會的主要活動和處理社聯內部一些事情等。一個學期的工作也結束了，一些活動也收到了不錯成績。 回想自己一學期的工作。
一、 在社聯各協會納新時，先和導員協調好時間各協會統一進
行納新。在納新時我感到雖說每個協會進入每個班級進行宣傳，但是大家對各個協會不太了解，我感覺當時的納新有點尊卑不夠充分。
二、 社聯工作進入正軌，各協會進行自己日常工作。1心理協
會舉辦世界精神日活動，協會會長及時籌備，在學院受到很大關注。;2籃球協會在大一新生賽上，協調學生會組織觀眾;3及時通知影像俱樂部進行拍照;4積極配合組織部參加五人組詩朗誦比賽，並去的全院第一名的好成績;5組織書畫協會為元旦晚會製作宣傳板和海報等
三、 這學期的主要工作是元旦晚會，積極配合學生會的工作做
好元旦晚會的籌備工作，每天按時檢查元旦晚會的節目，督促其表演出高質量的節目。在晚會正式演出時，主管分配麥克工作，在晚會演出的整個過程沒有出現任何問題，使晚會圓滿成功。
四、 這學期除了完成社聯的工作，積極配合學生會各部完成一些工作。使學生會和社聯成為一家，互相合作。也配合導員完成一些系內工作。
在以上的工作中學到了很多東西也感到一些不足。自己深刻的感到不管在什麼地方，都要踏實安心工作學習;在工作中一定要穩、快、全;深刻的體會到朋友的重要性;作為核心層一定要有領導才能但是不能過頭;為公一定要用誠信等。對於不足，自己又是顧慮太多不敢從事;感到自己言談有些不足;感到自己有時過於自私;有時為了幫助別人卻越俎代庖等等
想想這一學期，自己感到在大學在這個小社會，讓我學的東西還很多，自己要改變的也很多。人不可能改變社會，只能不斷更新自己去適應社會。老師、學長、同學的教誨和勸說對於我本人會慢慢品味其中的道理。這份總結即使工作總結也是我這學期對自己的總結。無論在做什麼我永遠是那句話“相信自己”。
學生會自我總結 篇6
大一生活就要結束了，回首過去的一年大一生活一切仿佛還在眼前：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會的激動，從第一次參加學生會幹部競選的彷徨到參加學代會的自豪，從剛剛進入學生會工作時的茫然到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作，學生會年度個人工作總結。回想起在學生會工作、生活的點點滴滴不由的就會產生很多感慨。是校學生會給了我一個展示自我的舞台;是校學生會給了我另一種家的感覺。身為校學生會監察部的一名成員，在這段工作生活中，學會了很多，也成長了很多!每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學到很多東西。比如：如何更好的待人接物，禮貌用語;如何更高效無誤的完成一項任務;如何成功的組織策劃一次活動;工作中應注意哪些細節;不同工作的側重點又是什麼;如何在日常工作中見微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意義等等。下面是我對這一年工作的總結。1、監察部分配有幹事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況以及例行查值班的工作。我今年大多數時候負責了生活部例會的查勤任務，成功結識釗哥等大批優秀人物。。。2、監察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。在很多的活動中我們察部的成員形象沒有舞台上的演員那樣流光溢彩，但是我們在台下默默地為他們付出，也為我們學生會展現了另外一種新形象!3、監察部完成了幹部考察、評優先以及各種表格、通報的製作、發布責任，工作總結《學生會年度個人工作總結》。 ·在這些工作中，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。
學生會自我總結 篇7
20xx年管理學院學生會在院黨委的正確領導下，在各位老師的廣泛支持下，緊跟時代步伐，取得了一系列的驕人的成績。我想這離不開整個學生會成員的共同努力。
首先便是校運動會。在這屆校運動會上我們依然延續了上一屆校運動會的光榮戰績。我們學生會各個部門各司其職，努力地配合校運動會的順利進行，協助運動員比賽。最後在所有學生會成員的努力下，我們管理學院運動會的成績依然衛冕桂冠。我們的努力換來了可惜的回報。校運動會順利進行，一方面顯示了運動員驕人的實力，另一方面也彰顯了我們學生會的整體凝聚力。
接下來便是為大一的學弟學妹們而準備的新生風采大賽。絢麗多姿的舞檯布置離不開學生會宣策部的辛勤工作；精彩紛呈的節目離不開藝術團和文藝部的積極組織；整齊和諧的秩序離不開辦公室和自律部的合理安排…總之，整一場新生風采大賽，讓我們感受到了新生們的熱情與活力。這都離不開我們學生會所有部門的積極配合。我相信，在今後的日子裡，我們學生會在活動組織方面一定會更上一層樓。
最後便是冬至時候的包餃子活動。這一活動的舉辦拉近了學生會各個部門之間的距離。在包餃子活動中每個部門的成員圍坐在一起，邊包餃子邊開心的訴說著自己故事，整個新食堂洋溢著溫暖的氣息。在接下來的一段時間，我們學生會還準備了抽獎活動。每位成員都可以抽一次簽，並把禮物送給簽上的成員。這個活動既神秘又有趣。每個人都期待陌生人所送的禮物。看著每個人收到禮物時的那個激動地場景，我們都感到無比的歡樂，就感覺整個學生會融到了一起。通過這次活動，使學生會中的每位成員融合到了一起，流露出了大家庭的氛圍。
上一學期，說長不長說短也不短，但我們學生會收穫到了成就，也收穫到了友誼。在這個學生會這個大家庭里我們感受到了家的氛圍，每個學生會的成員都仿佛有一種歸屬感，為學生會奉獻出自己的一份力。不管順境亦或是逆境，不管歡樂亦或是悲傷，我們學生會總是在一起，為了同一個目標而努力。雖然，上一學期我們學生會取得了一些成就，但是我們深知，也有一些不足。但是我們會努力改進，相信沒有最好，只有更好。在新一學期我們學生會將會更上一層樓！最後，再次感謝各個組織和各位老師所給予我們的幫助與支持！
學生會自我總結 篇8
我是_學校的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期結束了。現在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛鍊。最終選擇了建築工程系團總支學生會，開始了我的新的大學生活。
學生會，顧名思義，就是一個本著“來自學生，服務學生”的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個民眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們建工系這個全校第一大系來說，更應該如此。
記得唐朝魏徵曾經說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對於我們學生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學生服務，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯繫，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與建工系學生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發展，我個人認為這是我們學生會所有成員的聖神的使命和義不容辭的義務。還有，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創新並舉，要堅持自身建制的完善。
從剛開始進入學生會到現在，一路走來我並不是一路順風的，遇到了很多難以想像的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格。最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。
我剛開始進入學生會，是我們軍訓結束之後。經過幾輪面試，我幸運的被建築工程系團總支學生會學習部留用。接著，由於積極出席學生會例會，學習部例會，認真完成分配的各項任務。在我系學生會組織的各類大型活動中，比如：“建工杯”辯論賽，“風采杯”挑戰主持人大賽，“新生杯”籃球賽，“建工杯”書畫展，“中華美文”朗誦大賽等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第_屆“風采杯”挑戰主持人大賽中，我們部的每個人都團結一致，積極肯乾，甘於奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現我部良好風貌。
掰開手指一算，從進學生會到現在已經有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間並沒有虛度，相反我覺得過得很充實。
我現在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。
我出席了本學期學生會所有的例會，參加了學生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織，但既然作為一個組織我們就應該有屬於適合它的制度條令，以此來約束規範所有學生會成員，保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度。
我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬於它的文化，我們學生會沒有一個專屬於它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重製約我們學生會的發展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。
比如我們制定出適合於我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規範我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性。
在這方面，我個人覺的校青協做的比較好。舉個例子，青協通知6：10開會，他們的成員有一部分一定能做到提前半小時到指定地點，而且，他們開會從不點名，但幾乎沒有不到的，曠會的。這不是說他們的紀律有多嚴，而是他們的成員很自覺。當然，這與每個人的觀念有聯繫。
為此，我建議我們有必要制定必要的制度條令，我們每個部之間應該多交流溝通，有必要開展如我們內部座談之類的活動，這樣我們內部就會有的了解與交流。無意間就能增強各部之間的團結。我們的工作、活動也就要本著“來自學生，服務學生”學生會宗旨和“團結、務實、進取、服務”的工作宗旨。但是，由於學生會是一個團體組織，同時也肩負著服務同學、管理學生，為老師分憂解難的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，並將這種準則(就是之前所說的制度條令)變為我們學生會的一種專屬文化，在工作中要切
實貫徹這種專屬文化，提高工作質量和工作效率，讓學生會的工作做到。
根據我自己的觀察、了解、總結，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好我們制定的相關制度及以下的準則，並致力形成這一種有利於學生會發展的專屬文化。平等性。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬於整個學生會的，而不專屬於其所在的部，我們是一個團隊，要精誠合作”。在平時的工作中我們的部長要以身作則，以自己的實際行動來帶動幹事的工作;我們的每個學生會成員要把自己看作學生會的主人;因此，我們有責任，也有義務者做好一切學生會工作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以這樣的心態工作，那么學生會的工作將會變得更有成效，我們的學生會將會得到更好的發展。
2、務實性。這應該是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿於各個部的工作中去。學生會的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發。搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益於我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們系會舉辦的各項活動須再完善，再改進。以此希望我們舉辦的活動能更上一層樓。
3、高效性與準確性。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的任務，所以，要運用資訊時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁製作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務後要儘快地、高質量的完成。
4、增強團隊意識。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用是很大的，我們學生會內的各個部始終要注意這樣一個問題：各部間協作。內部人員的合作能夠使工作更輕鬆、更愉快、更高效。
就如一場羽毛球雙打比賽，隊友之間合作、配合、默契的好壞都是影響比賽成敗的關鍵，成功的雙打比賽需要合作、需要配合，這樣自然打出來的比賽就是最有看點賽事。所以，無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、團結互助，培養學生會成員。作為領導、作為學長，要善於將自己在工作中積累的經驗通過工作、活動傳授於其他沒有工作經驗的新幹事，努力做模範帶頭作用。我們的新幹事更應該主動的，虛心的向領導、學長(姐)請教學習。平時工作儘量給新幹事安排，讓他們接觸工作，為他們以後能更好的工作積累的經驗而提供一個平台。
以上五點就是我對學生會工作提出的準則，也是我認為我們學生會應努力在各部成員中推行，讓所有成員能夠習慣我們學生會的專屬文化。當然，這隻代表我個人的看法與建議。但我更希望通過我們全體學生會成員的共同努力能把我們系會建設的更美好!
在建築工程系團總支學生會這塊鍛鍊我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回憶，這其中有苦，也有甜，但的還是充實!非常感謝建工系學生會給了我這個可以展示自己，鍛鍊自己的平台!當然，我前進的步伐不會因在學生會遇到一些挫折、打擊而停止;相反，我會迎著風浪，在波濤洶湧的“大海”里繼續揚帆前行!
學生會自我總結 篇9
從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
當20xx年的這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。
第一部分 組織制度建設
在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。
在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們系的特色和我們的實際情況，制訂出了《xx大學xx學院系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?
我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。
第二部分 企業文化建設
就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：
一、學生對學生會工作能力的懷疑。
二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望。
三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。
與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裡面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的企業文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的企業文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。
總的來說，學生會的企業文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在系xx學年學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的企業文化建設畫上了一個嘆號。
第三部分 組織工作建設
當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計畫的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計畫的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計畫進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計畫時，我們在原有的計畫基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。
另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
本學期中，我們還組織了系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發;二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
學生會自我總結 篇10
學生會主要就是為了學院的發展和學院的其它學生而工作的，舉辦各種各樣的活動，對學院的學生進行日常的管理，比如查課、查寢等，維護學院的紀律。作為學生會的成員要有使命感，要把完成學生會的工作放在除了學習之外的第一位，要甘願為了學生會的發展犧牲自己的休息時間，要用心的去做好自己應該要做的每一件事情。想要成為一名好的學生會成員是不難的，只要自己能夠做到遵守學生會的紀律，聽從部長的指揮和吩咐做事，就能夠做好自己的工作，成為一名好的學生會成員。
在這一個學期的工作中，我自己的各方面的能力也是得到了鍛鍊的，我學到了很多東西，這些是我沒有參加學生會就學不到的，至少自己做到了怎么跟其它的人去打交道。在我看來學生會就是一個小型的公司，學生會的各個部門就相當於是公司的各個部門，各個部門之間相互溝通、合作，一起努力的讓學生會得到更好的發展，這才是我們學生會成員應該要做的。我明白自己身為學生會的成員是肩負著很大的責任的，所以我一直都非常認真的去對待自己的每一個工作，盡力的去完成好部長分配給我的每一個工作任務，不讓自己在工作的過程中出現一些不應該的錯誤。
在學生會工作的這段時間我學到了很多，在一次一次的活動中也鍛鍊了自己的能力，在學生會工作的日子很可能只剩下半年的時間了，雖然自己是感覺到非常的疲憊的，但我覺得我應該要珍惜剩下的這半年的時間，讓自己能夠學到更多的東西，能夠有更大的進步。在之後的半年我會繼續的努力的，保持認真的態度去做好自己的工作，站好最後半年的崗。
學生會自我總結 篇11
在曩昔的一年中，信工學生會秉承著“踏踏實實，精簡治理。承前啟後，竭誠辦事”的工作理念，對內調劑架構、規範治理、加強內部凝聚力，對外積極與各院互助，革故鼎新。致力於打造連合一致、積極向上的優質學生會。在日常幫忙學院進行一些根基性的工作之外，我們還著力於不合方面，盡本身所能充足同學們的學習生活。
一、文體運動
在20xx年4月的院際舞蹈大賽中，我院與電子科學與技巧學院以及數學與統計學院的聯合舞隊IME舞隊積極備賽，在異常緊迫的光陰內加班加點，盡力演習。最終以獨具特色的主題驚艷全場，斬獲銀獎和最佳創意獎。
20xx年5月，我院與其他八個學院配合舉辦了假面舞會，在後海與西麗兩個校區進行，自出機杼地在晚會中融入電音元素，運動當晚石頭塢盛況空前，五月糟糕的天氣也招架不住人人的熱情。運動現場的水槍大戰更是為同學們帶來了一段開釋壓力的難忘時光。
同樣是在5月，我院與其他五院開創螢光夜跑運動，將時下異常流行的夜跑活動與各種遊戲結合，意在勉勵同學們多多活動，挖掘活動的樂趣。運動反饋甚好，有望繼承成長完善成為另一招牌運動。此外，體育部日常還設有羽毛球賽、桌球賽、籃球賽、足球賽等各種體育競技運動，滿足同學們不合的體育喜好。
20xx年11月，我院與法學院、高等研究院以及土木工程學院聯合舉辦了四院聯合迎新晚會，本場晚會在節墓郛場上自出機杼，將整個晚會設計成一出舞台劇，以片子穿越為主題，各種節墓鄆插此中，給師生帶來全新的體驗。晚會當天整個演會中心座無虛席，看眾熱情飛騰。
20xx年3月，我院與盤算機與軟體學院、建築與城市籌劃學院、機電、師範學院以及文學院聯合舉辦了蝶變女生節，以夢遊仙境為主題，包孕插花、美妝、套圈等等富有創意的攤點，為全校女生打造出一片異常夢幻的天地，博得了寬大師生的一致好評。
二、學術運動
撤除各種文體運動，信工學生會還有不停以來的王牌運動“新生杯”爭辯賽，以及與中山大學互助舉辦的“搜尋之星”信息檢索大賽深圳選拔賽，熬煉學生在職場上可能會派上用場的一些軟實力。
20xx年10月舉辦的“新生杯”爭辯賽由我院學生會與信息工程學院爭辯隊互助，至今已舉辦十餘屆。該比賽面向大一新生，以班級為單位參賽。作為新生入學第一個以班級為單位的角逐，在富厚大一同學課餘生活的同時，也為他們創造了融入新集體、認識新朋友的機會。每年都有同學因此對爭辯產生興趣，從而加入院爭辯隊，進而加入校爭辯隊。
“搜尋之星”信息檢索大賽由中山大學主辦，我院學生會承辦深圳大學選拔賽，選出三名優勝者前往中山大學參加決賽。不合於傳統的知識角逐模式，“搜尋之星”允許參賽選手使用手機、電腦等對象進行上網搜尋，找出問題謎底，通過這種角逐模式培養同學們的信息檢索才能，對日後就業有著極大的贊助。20xx下半年選出的三名選手在決賽中得到了最高第八名的造詣。
20xx年10月，我院學生會還與盤算機與軟體學院學生會配合承辦了區塊鏈利用大賽的深大選手招募工作，分手組建步隊參賽。為感興趣的同學提供充分學習這一時下異常熱門的技巧的機會，贊助一些同學找到日後求職的偏向。
三、學生辦事
辦事同學不停以來都是我們工作的和核心，在富厚課餘生活、熬煉學習才能之外，我們還在求職就業、成長籌劃等方面下功夫，做到從剛入學的新生到大四的卒業生都能從學生會提供的資源中找到本身最必要的器械。
在20xx年年末，在學院指點員先生的贊助與指導下，我院學生會與研究生會聯合樹立了“20xx信好有你”信息工程學院喜馬拉雅電台，由信息工程學院學生進行日常運營。電台旨在為信息工程學院本科生及研究生提供乾貨分享以及日常交心陪伴，搭建起本科生與研究生之間溝通的橋樑，另一方面也有助於還沒入學的新生提前了解學院。在寒假期間，電台舉辦了一次關於考研複試經驗分享的直播，介入人次靠近20xx，最高同時收聽人數跨越240，流量最高時達到整個網站日排名第34名。隨後，我們又邀請業內人士作為貴賓，舉辦了關於目前網際網路就業形勢闡發以及求職口試經驗分享的直播，介入人次均達到1200左右。
線下運動方面，我院學生會在20xx年11月舉辦了優秀校友分享會“校友有約”，主要面向大一大二同學，邀請五位卒業之後成長途徑各不雷同的優秀師兄師姐回到學校來給師弟師妹們進行分享，為同學們將來的成長偏向提供參考，贊助同學們從大一大二開始對本身的將來進行籌劃。
20xx級新生入學時，我們發放了由信宣部主編的第四期院刊《海潮》，此中包括先生同學對新生的寄語、學院介紹、獎學金介紹、社團運動介紹以及學院科研資源介紹等等，贊助新生在入學的第一光陰認識到學院的方方面面，找到本身的興趣地點。
四、鼓吹交流
我院學生會對外主要鼓吹渠道為"大眾號“深大信工學生會”，截止至目前，"大眾號已經擁有1666冬粉，單篇推送最高閱讀涼埏到1129。20xx年底新開設的“20xx信好有你”喜馬拉雅電台僅直播第二次就擁有了靠近20xx人次的流量，有望成為另一對外鼓吹的優質媒介。
不停以來，我們都積極與各個學院學生會進行互助，配合舉辦假面舞會、女生節、迎新晚會等等運動，以認真負責的態度觀待每一次的互助，向全校師生展現信息工程學院學子的風度。我們的態度也使我們博得了幾位耐久互助夥伴，相互之間的熟悉能令工作加倍順利高效地進行。
五、內部扶植
在20xx年6月換屆之後，我們對學生會下設步隊進行了調劑，將禮儀隊併入主持人隊，由辦公室進行統一治理，另一方面和數學與統計學院學生會配合出資對兩院聯合舞隊進行培養。在部門方面，嚴格節制各部門連任幹部數量，依據工作量連任適當數量的幹部，做到資源不揮霍，確保每個人都能各司其職，在部門中體現本身的代價。調劑後的學生會由辦公室、體育部、權益部、信宣部、文娛部、外聯部六個部門構成，下設禮儀主持人隊與IM舞隊，兼管學院各種球隊。
一個優秀的團隊一定是擁有槍垠凝聚力的團隊。為了加強內部凝聚力，匆匆進成員內部相互交流，20xx年5月，我院學生會在校內舉辦了定向越野團拓，將各部門打亂進行分組角逐，通過這一方法匆匆進各部門之間的交流，培養成員之間的連合協作意識。20xx年9月，我院學生會招募了一批新幹事，10月份的惠州黃金海岸出遊團拓，在兩天一夜的共處中各部門勝利破冰，新夥伴之間的間隔得以拉近，為新一屆學生會工作的順利開展奠定了根基。
學生會自我總結 篇12
一、__年元旦晚會
12月29日，__年“啟程、追夢、__”元旦晚會成功的在學院體育館主辦，從晚會的策劃、篩選、排練到最後演出文藝部全體成員都參與了，並發揮出了自己最大的能力。本次晚會得到了老師和同學的一致好評。
二、“三八”女生周
__年3月11日，學院舉行了__職院“三八”女生週遊藝活動。本次活動中文藝部每一位成員都出謀劃策，參與了活動的女生都非常開心。本次活動充分的體現了當代女大學生的活力，也提高了學生和學院的凝聚力。
三、高校聯盟晚會
5月我們參加了由__校區主辦的__高校聯盟晚會。其中有我們學院文藝社團軍樂表演的《我和你》和街舞表演，兩個節目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節目在表演之前，我們部門都有人按時陪同他們練習，其中需要做的工作都認真細緻的做好了。
四、院學生會第一屆月末晚會
5月28日，我們迎來了院學生會的第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設定、舞台設計準備了一個多月，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團結。
五、社團管理
部門每一周都會就社團管理進行討論，社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好，其中也有社團出現了困難。對於d調樂隊等社團的困難，我們進行了很多次會議，我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。
以上就是__院學生會文藝部主要的工作及總結，本年度轉眼過去了，我們的堅持努力也得到相應的回報，當然我們做得並不完美，還需要繼續加油，將工作做得更好。
學生會自我總結 篇13
逝者如斯，轉眼間三月就從指縫間悄然流逝。回首過去的三月，這是個忙碌的月份、也是個十分充實的月份。這個月中活動很多，不管是各大院級組織、還是個系的團學組織。在這個月中，我們付出了很多、同時也收穫了很多。付出的努力和收穫的成果成正比，就是對我們學生幹部最大的鼓勵。我們宣傳部也依舊本著“一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切”的宗旨為同學們服務，並隨時總結經驗、吸取失敗的教訓，及時對工作進行改進。
現將院學生會宣傳部20xx年3月份的工作總結如下。日常工作：
1、辦公室日常值班工作；2、文明糾察工作；
3、參加科技實踐部“華夏才俊”活動；
4、幫助學習部收拾“演講比賽”會場；
5、找幹事談話若干次；
6、進行院學生會宣傳板統查一次；
7、交辦公室宣傳物品清單；
8、交科技實踐部“科技文化節策劃小組”名單；
9、交體育部“運動會裁判員”名單；
10、幫忙外語系布置“英語演講比賽”會場；
11、複查宣傳板回收情況；
12、聯繫各系團學聯整頓一食堂門口宣傳板。新聞組（稿件共12篇）：
1、《暖春三月，我們在行動》；
2、《青春的禮花》；
3、《“自強不息，勵志成才”常懷一顆感恩的心》；
4、《“感恩行孝”全院大PK》；
5、《魅力在這一刻綻放》；
6、《幹部論壇，論出精彩》；
7、《315維權你我他》；
8、《展“華夏才俊”，創美好校園》；
9、《星級視窗，照亮華夏》；
10、《特色團日，暖情華夏》；
11、《Tomydearmother，帶你走過感恩歷程》；
12、《校園星級視窗開始評比》。藝宣組（海報共6張）：
1、製作“3月7日女生節”海報一張；
2、製作“315消費者權益日”海報一張；
3、製作“星級視窗評比”海報一張；
4、製作“廣東燒臘食訊”海報一張；
5、製作“英語演講比賽”海報一張；
6、製作“清明節”海報一張。
總體來說，宣傳部的工作壓力沒有之前那么大。雖說活動很多，但是宣傳工作並沒有做的很到位。幹事們似乎還沒有從新年長假中緩過神來，出現了部分幹事心態和態度不端正的問題，工作熱情有所降低。導致新聞稿的質量一直提不上去，海報質量也出現了一些問題。
本月開始，部門例會就正式改為由幹事主持，以便讓幹事得到更好的鍛鍊。讓幹事們能夠重新積極的投入到部門工作中，提高工作的積極性。現在部門內還存在著許多問題，但我們會通過之後的共同努力改變不好的現象。在接下來的各大活動中，宣傳部會發揚好的傳統，改善不足之處，讓我們的宣傳工作越來越好。
院學生會宣傳部二○一二年三月二十九日
學生會自我總結 篇14
光陰荏苒，時光易逝，轉眼間20__年立刻就要過去了，作為人文系學生會的一個重要部門____生活部，各項工作也已經接近尾聲。在這本年度當中，我們生活部在系領導和主席團的帶領下，以及各位新老成員的緊密配合下，以服務同學的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，現將本年度工作進行總結：
一、部門建設方面
1、為了更好的發展生活部，增強我部的辦事潛力及效率。在9月份開學初，我們生活部進行了新成員的招募，經過3位部長的第一輪面試和系領導及學生會幹部的第二輪面試，最終選拔出四名新成員為我們生活部增添了新的血液。
2、加強組織紀律性。在學生會例會中，我部成員都能按時參加並做好筆記，認真記錄幹部提出的問題及分配的工作。在工作期間，我部多次開展紀律建設、工作交流與學習的部門成員會議。力求我們的工作能不斷創新以最大限度地服務好老師和同學。
3、加強部門成員之間的交流，為了樹立一個良好的小家庭環境，我們生活部組織多次聚會來加強部門成員之間的交流，增強部門內部的凝聚力。
二、部門工作方面：
我部門主要職責是負責全系學生的學生檔案管理、獎助學金的發放、以及配合其他部門完成學生會的各項活動。下面我對本學期開展的各項工作進行簡單的闡述。
1、16周換屆前是由往屆部長帶領我們為下屆新生的到來做準備我們在這期間也辦了較多的海報以及幫忙其他各部舉辦了一些活動。在第七周之後參加了石化學院新生的接待工作，主要是幫他們辦理入學前的各種手續以及帶領他們熟悉校園，我部成員能夠很好的起到學生幹部的模範作用，熱情服務新生。
2、系團總支學生會的納新工作並對我部門進行了新幹事的兩次篩選，最終確定了四名新成員的加入。
3、為我系新生辦理了學生證和醫療保險證並且按時進行了發放。
4、收集大一新生的學籍檔案並進行整理存檔。
5、為我系新生辦理了暫住證從而方便了他們在學期間生活上的一些事情，個性是方便了期望在大學期間考取駕照的同學。
6、我部還在這期間組織了“保衛母親河_拾貝活動”大一各班派出代表用自身的行動來保衛黃河，並且發放傳單呼籲廣大市民加入這個活動從小事做起保護黃河。
7、我部還為我系會寧學生通知並幫忙辦理“雨露計畫“的各項事務。
8、十二月初校園的獎助學金下來了。我將我部幹事分為兩組分別對大一、大二、大三、有獎助學金的同學進行了銀行卡號的核對。由於事關各位同學的切身利益，我們不敢怠慢，每一天下自習後都去各個宿舍找到本人進行卡號核對。尤其是大三的學生有的已經簽工作走了，我們就找電話號碼打電話進行卡號核對。時間緊、任務重、要求嚴，我部幹事常常忙到晚上十二點。最終，獎助學金按時發放到各位同學的手中。
9、隨著時間的推移立刻要放假了為了我系新生乘車的方便我部又為大一新生中乘坐火車的同學辦理了乘坐火車的優惠卡、以及學生證的補辦。
10、配合其他部門的工作。如配合體育部的運動會裁判、志願者工作;女工部的“水果大賽”;文藝部的“化妝舞會”等。
三、工作中的不足：
總結這一學期的工作雖然我們做了很多工作但也有許多不足之處。如我部幹事對工作缺乏嚴謹性。而且在卡號的核對過程中由於我部幹事的粗心讓21位學生的獎學金或助學金沒有按時到賬。所以在以後我就應加強我部幹事的鍛鍊讓失誤降到最低。
從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，並取得了必須的成效。這一學期我部門帶領新成員從認識工作性質到熟悉工作，從一開始不懂要做什麼到明白自己該做什麼。各項工作順利發展，做到工作規範化、有序化，我生活部本著服務於同學的宗旨，努力工作、大力協作。在以後的日子裡我們還將本著“服務師生，奉獻校園”的宗旨為大家服務。最後我期望我們生活部在下一年的工作中更上一層樓，為同學們做出更多更好的服務。
學生會自我總結 篇15
大一上學期生活已接近尾聲，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析並及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展。
在生活部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務，各部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動，因此我很感謝各部長、師兄師姐還有大一的幹事，是你們的無私幫助讓我在各項活動的鍛鍊中得到進步和成長。
回到我的工作上來，我們生活部的主要工作是每周的宿舍衛生檢查和協助紀保部檢查晚歸。在近一個學期的工作中，學生會領導和系部老師的指導及同學們的支持無疑給了我很大幫助，使我從剛開始工作時的無所適從變為現在的得心應手。在每個星期例行的宿舍衛生檢查中，我熟知哪些方面是檢查的重點，怎樣的評分才是合理的，在檢查中我掌握如何才能與同學們和諧相處;在協助其他部門開展活動的時候，我懂得怎樣顧全大局，提供令老師和同學滿意的服務。
記得我來到生活部的初衷是為了鍛鍊自己的能力，提升自己的素質，充實大學生活。通過工作，我也確實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰自我。
在新的一年裡，我會以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風雨來得更猛烈些吧!
學生會自我總結 篇16
秋光絢麗，金風送爽、生活部因為我們的到來，又再次的注入了新鮮的血液。此刻將我們生活部在10月份的點點滴滴具體總結，以下是我們生活部10月份的工作總結：
一、幹事選拔
這個月在全院同學們的用心配合下，本著“公開，公平，公正”的原則，我院進行了生活部招新工作。
通過報名與選拔，將我院優秀的同學們納入了我部門，我們部共有二十多位新的幹事，是學生會中幹事較多的一個部門，期望大家能夠在以後的工作中相互配合，用心努力。
在這次選拔中，我們稱讚與鼓勵了許多同學，也給予了他們這個展示自己的平台。這也是一次鍛鍊同學們自我潛力與協作潛力的機會，期望大家能夠努力與珍惜。
二、部門會議
在這個月裡，我們生活部第一次舉行了部門會議。通過各幹事的自我介紹，讓我們認識了彼此，在會議中，部長詳細的為我們講解了生活部的詳細工作與生活部存在的好處。
在此次會議中，我們部門分成了三個小組，分別為女生兩個組，男生一個組，這樣的分配使我們在以後的工作中更加的方便同時在這一次的會議中，部長給了我們很多忠告，有工作上的，但更多的是我們在以後的為人處事上的。
生活部的部門會議嚴肅但不缺乏活力，是它將我們凝聚成一個團結的大家庭。
以上就是這個月我們生活部的各項總結與收穫，期望各幹事為了生活部的輝煌而奮鬥！
學生會自我總結 篇17
回顧過去的一學期，中文系學生會在校、系黨總支、校學生會的悉心指導下，圍繞學校中心工作，堅持“以人為本”的工作理念，本著嚴肅認真的態度，發揚團結、進取的精神，狠抓實幹。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯繫同學，在不斷摸索中探索出適當有效的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活，不僅為同學的學習、生活提供了幫助，也在具體的學生會工作上取得了可喜的成績。
一、堅持正確的思想導向，努力提高中文系學生的道德素質。
中文系學生會在中文系總支的指導下，以宣傳為主要陣地，強化思想政治教育，幫助同學們樹立遠大的理想和堅定的信念，增強社會責任感。在中文系學生會裡，每個部門各斯其職、分工到位，通過各部門的具體工作，從個方面促進整個學生會的長足進步和發展。在過去的這一學期，中文系學生會各部門異彩紛呈：
秘書處：我們配合主席團的工作，協調各部門的開展，承上啟下，繼往開來。
學習部：我們主張將學習和生活娛樂融會貫通，給學生更多更大的交流平台。
宣傳部：我們用所有能用的方式，宣傳我們渴望傳遞的信息，宏揚我們的校園文化。
文藝部：我們盡其所能地為廣大學生勾勒短暫而經典的“校園藝術人生”。
語工部：我們堅持推廣“講國語，寫規範字”，正如我們的工作抑揚頓挫。
女生部：我們的身影穿梭在每一個大小型活動，我們的細緻奠定每一次成功。
體育部：我們的熱情，帶給同學們速度的激情，讓運動走進我們的生命。
生活勞衛部：我們用一屋掃盡，掃天下的豪情勤懇的工作，嚴謹的督察。
治保督察部：我們用自己的勇氣和力量，帶給同學們在生活和學習上更多的安定。
二、加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和創新力。
我們深知學生會的自身建設好比學生會的靈魂，也是我們工作的基礎，具有重要的特殊性。我們還是一個年輕的學生會，所以我們的任務是在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持服務同學的宗旨，加強內部制度建設，提高幹部職責意識，充分發揮幹部主觀能動性。
同時加強對幹部素質的提高，實行幹部考核制度、例會制度和活動部長負責制度。活動開展時做到事先有計畫、事後有總結的良好機制。中文系學生會各部門充分聽取了同學的意見，集思廣益，按照時間及活動主題進行別具一格的工作總結，通過宣傳部的配合讓學生會更清楚的了解學生會的工作情況。尤其是秘書處的學生幹部，定期將各部的職責，各時期的工作計畫、總結以及同學們關注熱點進行匯總、總結，使學生會工作更加高效化、透明化，也給本系和其他各系學生分會同學了解中文系學生會開闢了又一途徑。
我們更強調了學生會幹部的自身教育，多次在學生幹部例會上強調，學生幹部應更努力提高自己的文化課成績，在學期中、學期末的考試中，以端正嚴謹的考風和優秀的考試成績，在學生群中起表率和模範作用。中文系學生會的工作宗旨，不僅希望成為學生幹部增長才幹，鍛鍊能力的基地，更重要地是成為為同學奉獻的服務基地。
三、促進學風建設，營造良好的學術氛圍和學習風氣
學習乃學生之本。
中文系學生會一直將營造濃郁的學習氛圍作為工作重點，開展豐富多彩的學術文化活動，最佳化育人環境，鞏固同學的專業思想，提高同學們的專業水平。
由學習部牽頭，組織各年級各班學習委員，在系內形成“學習網”。為了促進各班同學的學習激情，中文系學生會學習部還特意製作了學習委員聯繫卡，及時關注各班的學習進度，嚴格負起監督和促進的工作責任。定期召開學習委員會議也是學習部工作的一大特點，積極了解各班的學習動態，及時掌握校園文化熱點、熱潮。
缺少實踐檢驗的理論是蒼白無力的，沒有經過檢驗的能力是口說無憑的。因此我們注重理論與實踐相結合，在軍訓階段舉辦了“老生經驗交流會”，通過大二、大三同學的現身說法，使出來乍到的新生們對專業知識和大學校園生活有更加深刻的了解。當大學英語四六級考試如期而至，我系學生會學習部、宣傳部立即馬不停蹄地開展宣傳活動，聯繫相關專家、老師，給同學們召開大學英語四六級考試動員大會。當我們的工作落到實處，真正地為同學們的學習起到幫助的時候，我們的內心是激動的，更是欣慰的，因為我們做到了。
四、立足中文系特色，開拓創新，開展一系列有特色的活動。
七部門聯手共贏經典金秋賽事
“服務意識，精品意識，創新意識”是我們工作的方針。我們本著中文系的自身特點，不為搞活動而搞活動，切實貼近同學生活，滿足同學要求。在歷時兩個月的第六屆中英金秋文化節的各項活動中，中文系學生會所展現出的風采，是不容小視的。
金秋文化節一共有學術專題講座；辯論賽；文藝晚會；徵文評比活動；攝影、繪畫、書法作品評比展覽；影視沙龍；演講賽；朗誦賽；讀書活動；網頁設計與製作十個大型活動。由學生會秘書處擬定金秋文化節各部門的工作進度和計畫，落實到位。
在演講比賽和朗誦比賽活動的籌備過程中，宣傳部多次製作構思新奇的海報；尤其在朗誦比賽前夕所貼上的，“視聽盛宴”相關主題的海報。本屆朗誦比賽是有史以來最隆重，到會領導最多的一次比賽。語工部的學生幹部從朗誦比賽的初賽、複賽一路辛苦準備到決賽，製作各位選手朗誦主題的幻燈片與背景音樂，決賽當天語工部的兩位負責人盛裝主持了決賽。為了剛好的迎接學校、中文系領導、各輔導員的到來，女生部和生活勞衛部、治保督察部的學生幹部做了大量的前期準備工作。從賽場的布置，桌椅的排放、衛生的打掃，以及比賽同時領導的茶水端遞工作……無不細緻入微。但值得我們深思的是，朗誦比賽作為較早開展的一次活動，由於準備上還有所疏忽，參賽同學的發揮等問題，在整體上並沒有達到我們預先估計的效果。在遺憾之餘，語工部的同學也做了深刻的自我總結工作。
演講比賽在朗誦比賽的基礎上不斷完善和改進，在活動過程中，由宣傳部加大宣傳力度，在預賽和複賽的過程中要請中文系老師進行點評和指導，在正式決賽之前增加非正式及正式彩排次數，讓選手充分克服卻場慌場的心理障礙。最後，演講比賽在秘書處、女生部、宣傳部、學習部等多個部門的共同配合下，圓滿結束。
由學習部、語工部共同承辦的辯論賽，在克服硬體設施不齊全，普及面不夠廣泛的幾大問題下，依然將工作落實到位。通過多輪淘汰和選拔，保證每次比賽學生觀眾的人數和激情，保證比賽的公平公正。最後的決賽在階梯一教室舉行，由xx級語文教育代表隊和xx級新聞專業代表隊關於成大事者是否該拘小節的問題展開激烈的辯論。在比賽前，因為出席比賽的領導老師、和學生觀眾的人數較多等原因，給準備工作造成一定的難度。治保部和生活勞衛部的學生幹部身先士卒，將會場的布置工作準確有效的完成。保證了辯論賽的順利進行。
在徵文評比活動；攝影、繪畫、書法作品評比展覽；影視沙龍；讀書活動；網頁設計與製作等多個金秋活動、比賽中，從籌備到評選，在整個活動的過程中，處處有學生會學生幹部的身影，時時有學生會各部門的熱情。在開展豐富的校園文化活動的同時，學生會也在不斷完善和提高自己的工作能力。
五、部門攜手打造“太白杯”冬日激情
在體育部、秘書處主要負責的中文系第十二屆“太白杯”球賽中。突顯了中文系學生會幹部間的合作精神。
由體育部負責比賽的具體賽程，通過抽籤的方式公平合理安排比賽。在比賽之前，從各班推薦2名裁判人員，到統一選拔，體育部對球賽的裁判選拔工作嚴格把關；記分員的工作由秘書處四名xx級考察幹部負責。在整個比賽過程中，體育部多次召開裁判、記分員等相關球賽工作人員動員大會，對工作中出現的問題及時討論及時解決。比賽利用每天中午及下午課後的時間進行，每場比賽由生活勞衛部和治保督察部的負責場地的清掃，遇到陰雨天氣還要自帶拖把等工具，為球場清理積水。每場比賽，秘書處的記分員、裁判準時到位，體育部負責人保證每場球賽都能到場，保證比賽順利進行。
球賽進入第二輪後，由於天氣原因，中途出現停賽情況，學生會各部門在協調球員情緒及重新安排賽程等工作上做出了巨大的努力，保證比賽繼續順利進行。雖然，在工作中依然存在摩擦和碰撞，但學生會本著服務於廣大同學的原則，在堅持比賽公平、合理、工整的基礎上，經過體育部、秘書處、治保督察部、生活勞衛部的不懈努力，中文系第十二屆“太白杯”球賽圓滿落幕。
學生會自我總結 篇18
這一學期來，在學校及學生會各幹部的領導下，當然還有同學們的支持，我們文科學生會開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力！從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：
本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計畫，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、貼近學生生活方面：
二、學風建設方面：
三、校園文化方面：
四、娛樂文化方面：
五、校園文明方面：
學生會充分發揮大學生自律委員會，，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。
學生會自我總結 篇19
—第二學期辦公室的工作即將結束。辦公室作為學生會的中心樞紐主要是上傳下達，溝通協調，負責並處理學生會的許多日常工作等。今年恰逢學院管理年，辦公室的工作目標也根據學院的管理方向發生轉變。
辦公室在各項工作開展前制定了完善學生會工作體制，使學生會整體向更加正規化方向發展的工作目標。根據學院提出的決策力、執行力、信息反饋能力三方面，有針對性的對幹部、幹事進行培養，力爭與學院共同發展。
針對辦公室一個學期的工作情況，下面從內部建設及實際工作兩大方面進行總結：
第一部份：內部建設
辦公室是一個以建設為主要工作的部門，從整體上把握院學生會的工作方向，對院會各部門進行考核。所以辦公室內部的建設、管理就顯得尤為重要。 加強學生幹部的管理
選拔方面，辦公室的招新工作是以層層篩選的方式進行，首先通過表格填寫，篩選出部分較適合辦公室工作的人員。再通過面試，對人員進行初步了解，從性格、態度方面留下合適的人員。最後的複試時以考察人員的專業技能為主要目的，參加複試人員抽籤獲得題目，根據題目要求，相應的考察word、excel、
PowerPoint的操作技能及文書寫作方面的能力。最終篩選出數十名人員加入辦公室。
考核方面，辦公室建立了對內考核制度。
對內考核制度，主要是從值班情況、接受工作情況、工作任務完成效率三大方面進行考核，辦公室嚴格根據對內考核制度對成員進行評分，並把評比結果與每月的優秀幹事評比工作掛鈎，取部內評分的前兩名為本月的優秀幹事，並推舉到院會進行最佳幹事的評比。
培訓方面，辦公室在組織院會各部門培訓的同時也開展了部門內部各項培訓工作。組織院會各部門觀看感動中國、大型紀錄片“人民至上”等活動。對部門內部辦公室採用個人學習帶動部門學習的方式。針對部門相關工作能力的不足，派
一、兩位部員自我學習，通過一段時間的學習後，由自學的部員在部門內部授課，不僅令部員有了學習的機會，更強化了自學的效果。
深入開展隊伍建設
本學期在隊伍建設方面，辦公室加大力度管理。
各部門的組織框架、口號、工作職能等方面都已建立，使學生會文化建設方面有了很大提高。與辦公室布置的牆報相配合，我們將會在牆報給各部門劃分區域，把各部的組織框架等內容填充在牆報之中。
內部意見反饋機制的建立。辦公室安排每周日晚開例會，本學期從未因特殊原因推遲例會，每周按時進行。在例會上，不僅是匯報上周工作及做下周工作的安排，更重要的是部門內部的溝通工作。部員們會把自己的工作經驗與大家交流，工作中遇到的問題與大家一起討論，大家更會針對辦公室整體的發展方向各抒己見。每月一次的最佳幹事評比也是很好的溝通平台，通過優秀幹事及各部部長的介紹，對各部門近期工作有了大致了解，對工作中出現的問題也能及時得到意見反饋。
初步建立了意見反饋機制，真正起到了溝通橋樑的作用。意見兩周由辦公室從各系收集一次，收集後做整理分類，最終交由相關院會部門，與學院或物業公司進行溝通，解決學生實質性的生活、學習問題。
反饋流程如下：
學生 班級 系學生會 院學生會辦公室 意見相關院會部門
本學期經過院會努力與相關部門溝通，為學生切實解決了食堂、藍天卡充值等問題。
第二部分：實際工作
根據學生處處長宋向陽老師提出的收陣線、抓精品、求實效的三字方針，辦公室開展了本學期的工作任務，具體工作內容總結如下：
常規工作照常展開
整合資源，拓展職能，使辦公室機構設定更加科學，工作更加高效
為切實起到辦公室為學生會、為全院同學服務的作用，明確辦公室職能，我們重新對內部人員進行調整，本學期辦公室在保留原有工作分組的條件下，將內部分為三大工作組，分別為：檔案物品管理組、文書寫作組、督查組，並確立了三個組長。通過一個學期各成員在部門內工作情況，根據部員本人意願及工作能力進行考量，把其餘部員分別規劃入三個工作小組，讓每個人在適合的工作崗位上實現自我價值。
檔案物品管理：是辦公室的一項日常工作，檔案管理主要負責對學生會的各項檔案如：會議紀要、工作簡報、活動情況記錄表等，進行催收和存檔，並在需要查閱時及時提供相關資料。物資管理主要負責管理學生會各類物品，是學生會工作的後勤保障。
發放證書：
-xx學年度獎學金證書影印、蓋章、下發
xx年下半學年第四期骨幹培訓結業證書的影印、蓋章、下發
-xx年學年度院學生會期滿一年幹事退返聘書的重新影印、蓋章、下發
xx年下半學年院學生會十月、十一月、十二月拖欠的最佳幹事證書的影印、蓋章、下發
xx年上半學年院學生會三月、四月、五月最佳幹事證書的影印、蓋章、下發
總計300餘份。
對外製定了檔案借閱、物品收發制度及最佳幹事評比流程。
院會例行會議、各部例行會議、各系(院)例行會議等會議紀要的存檔工 作，每周一份的工作簡報、每半月一份的工作簡訊的存檔工作。
(4)辦公室各類表格的更新，如：委員例會會議簽到表、幹部值班簽到表等。
3、文書寫作組：
(1)主要承擔了學生會各類文書寫作工作：完成每周委員例會會議紀要15份、每單周主席團擴大會議會議紀要7份、每月初學生組織擴大會議會議紀要3份，編寫每周工作簡報14份及月工作簡訊2份，並將會議紀要、工作簡報、工作簡訊及時上交至團委下發至各系(院)學生會。
(2)發布學生會各部門上交新聞十餘篇。針對發放新聞的工作，制定出新聞上交發放制度。
(3)完善《精品活動計畫》互評及活動後評分部分。
(4)發放學生會各項通知。包含會議通知、資料收集通知、考核通知等。
(5)為了方便學生會內部的溝通交流，建立了學生會QQ群，文書組定期向群共享中上傳會議紀要、工作簡報、考核條例、評比結果等內容，使學生會各位幹部能夠及時了解信息，掌握學生會動態。
3、督察組：
(1)紅旗競賽評比條例的統分工作(中期及期末)。
(2)辦公室內部評比計分，平時值班情況、工作完成情況等的記錄、匯報。
(3)每兩周的意見收集、整理等工作內容。其工作內容比較繁雜，還包含了本學期新增加了意見收集反饋工作，督察組收集整理意見後交由文書組附在工作簡訊後提交給各部門，由各部門溝通解決後再反饋給學生。本學期的意見收集工作還是略有成效的，比如校園卡充值問題，在意見提出後，有關部門及時做出調整，解決了學生充值問題。
4、會議管理組：
(1)對內制定值班制度，隔周一次負責打掃工作。
(2)對外製定新的會議室借用制度，在使用上面提出更高的要求。
(3)根據本學期會議時間調整，制定新的社團三使用安排表。
5、調查資訊組：
(1)對各部門進行不記名、抽查性的投票工作，調查問卷內容包括部門工作效率、積極性，部員自身發展計畫等問題。
(2)針對畢業生的心態，準備出相應調查問卷，了解我院需改進的不足、需保持的優勢。
二、重點工作——考核制度、體系的建立
1、完善各項規章制度，規範工作流程，形成學生會完整的運行機制
圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，本學期辦公室在院團委、學生會的指導下健全和完善了《紅旗競賽評比條例》、《院學生會部門考核制度》、《新聞上交、發放制度》、《精品活動計畫》等七項規章制度，使學生會工作更加制度化、規範化、科學化。
1、《紅旗競賽評比條例》根據學院發展修訂了相關內容，強調可操作性及公平性，明確了各系(院)在紅旗競賽中的評比規則、計分體系，為紅旗競賽的開展提供了切實可行的依據。本學期增加了各系間的互評,使評分體系更加完善。
2、《院學生會部門考核制度》對各部門考核進行了詳細規定，對部門評優規則進行明文規定。本學期主要為完善本項制度,並把修改後制度在實際工作中試用。
3、《新聞上交、發放制度》規範上交新聞的流程，提出上交新聞的質量要求，減少重複工作，提高新聞稿質量。
4、《精品活動計畫》完善之前的申報、評比制度，把制度細則化。制定出明確的申報流程。完善了互評、活動後期考核部分。
2、實行各項考核制度，抓緊學生幹部考核工作
在本學期辦公室不斷完善各項對外考核制度，從院會各學生幹部，到院會各部門，直到各系都有相應的管理、評比制度。針對院會學生幹部，辦公室制定了《院學生會學生幹部考核條例》;針對各部門，制定了《院學生會部門考核制度》;針對各系學生會，制定了《紅旗競賽評比條例》。通過評比細則，對工作目標提出更高的要求，促使各學生組織積極完善內部建設。
院會各部門評比：通過各部門日常上交材料完整度、部門內成員學習成績等方面進行評分，最後得出分數。
院會學生幹部評比：由各部部長進行演講，闡述本學期部門工作總結及工作計畫，副部級以上幹部上交述職報告，評比分為自評、互評兩部分。
各系學生會評比：辦公室根據紅旗評比條例，對各系進行考核。考核方面包含各系學生會內部建設和常規工作、對院會工作的支持、學風建設、宿舍文化建設、早操情況、活動開展、對外溝通交流、附加分及獎勵加分、各院系互評九大部分。本學期共進行了兩次大的統分工作，第一次為學期中期，評比結果公布在網上。第二次為學期末，學期末評分集合了院學生會主席團、辦公室部分成員及各系主席組成評定團，各系以現場匯報的形式，由評定團打分。通過此形式得出的分數，更公平、公正、公開，使得紅旗評比更有信服度。紅旗競賽評比是一個長期的工作，起到促使各系積極工作、提高整體學生會能力、素質的作用，所以我們更要使評比正規化，在來年的工作中，我們將會更加細化評比方式，使評比過程更加清晰。
本學期各項考核制度已制定並已實行，我們會對本學期的考核工作進行總結，根據所得經驗，在來年的工作中，會對考核過程進行調整，使評比過程更加明細化、合理化。
三、院系工作扶持
以加強院系聯繫、達到互相了解、幫助系會完善各項制度、體制的目的，辦公室單周舉辦辦公室擴大會議。各系辦公室負責人參加此會議，在會議中各系匯報近期工作，院會概括總結近期工作，並提出系會需完善的方面，定期檢查各系會辦公室的工作情況。
創新項目的打造
本學期辦公室考慮到如何縮短新進成員熟悉工作環境時間、更快進入工作狀態，辦公室文書寫作組、檔案管理組、監察組三個組分別制定了組內工作流程。 對內工作流程的制定以詳細為主要要求，使得每個新進成員可以很快了解各項工作內容的步驟，甚至達到可以根據工作流程獨立工作。所以流程的內容包含了各項細節性的工作，從製作到存檔，每一步驟都詳細列出。
學生會自我總結 篇20
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，並在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日後更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生幹事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。
4、系團總支學生會換屆工作後，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員幹部培訓，讓廣大團員幹部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名（09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理（商務管理）1團支部、09金融保險1團支部第三名）
四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液
組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。-xx年上學期的推優，取得了良好的效果，並且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的.改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置於民眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由於考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，並做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階
總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績；通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的幹事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新幹事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，全體成員奮力拚搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後的工作中，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。
-12-23
組織部部長
學生會自我總結 篇21
透視過去一年,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!而匆匆的一個學年卻結束了。
在這一年的時間裡,我們每個人都收穫到了很多東西, 取得各自的進步。每個人的付出與收穫,換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在學生會宣傳部的位子上為學院的各項工作的建設出一份力。可以這么說:這一年是累的一年,忙的一年,快樂的一年,收穫的一年,難忘的一年。
宣傳部的工作比較繁瑣，枯燥，但我們依舊不畏勞累，努力工作，爭取把工作完成得更出色。多少次忙於工作，連飯都顧不上吃;多少次忙於工作，連疲勞都忘了，直到回到宿舍睡覺時才發現自己的腿酸痛不已;多少次我們在十三樓工作到很晚很晚，直到保全上來趕人，還被他警告“下次不理我們，直接把大門鎖了”;多少次為了工作，我們把休息日都充分利用了;多少次„„
也許有人不理解,宣傳部的工作不就是出幾份海報、布置一下會場嗎?海報不就是寫幾個字，畫幾個圖案嗎?會場布置也不過是貼些東西，弄一些氣球裝飾一下門嗎?其實不然,因為這裡所展示的是一個學院的學生工作建設的風貌,海報是我們用心描繪的成果,會場布置看似簡單，裡面卻包含了許許多多極其繁瑣的準備工作，在這個過程中我們付出了很多時間，精力，有時候工作很多很急，我們常會加班工作，累是肯定的了，但看到大家對我們的信任和自己的勞動成果,還是喜悅大於勞累的。
在這一年裡，我們同各個部門之間的關係十分融洽，也只有在一個融洽的環境下我們才能把工作做好，相信學生會以後一定會更加團結,各項工作一定會有更好的成果。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學生會的工作能做得更好。
在我系學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：
即將舉行本屆系學生會最後一次活動——青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新幹部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。 本屆學生會工作的思考與啟示
在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
(—)本屆系學生會成功之處。
1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計畫。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中 學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。 本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。
2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最後我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由於本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在系裡需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去系學生幹部的生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。
各位老師、同學們：在新的世紀裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經濟系輝煌的明天也有我的一份!
今天我為經濟系而驕傲，明天經濟系因我而自豪。
最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
學生會自我總結 篇22
時間如流水匆匆流過，不知不覺中五月已經向我們揮手告別，六月已悄然到來。回首五月，校園到處充滿著繁忙的氣息，也到處瀰漫著青春的活力與激情，我們繼續教育學院學生會在學院領導的領導與支持下、在學生會各個部門團結一致的辛勤工作下，回響學院號召，成功的完成了“科技文化藝術節”閉幕式工作，並在五月三十一日聯合創業學院、數碼設計學院和迅騰軟體學院成功舉辦了由我系主辦的慶祝建黨九十周年暨“與夢齊飛，牽手未來”大型文藝聯誼晚會，在校園中產生了強烈的反響，也得到了學院領導的一致讚許與好評，同時也為校園的五月畫上濃墨重彩的一筆。回首五月我系學生會所開展的工作，我詳細的作出了如下總結。
一、對五月高工作的回顧
常規工作，在五月十一日將舉行的“科技文化藝術節”閉幕式工作中，我系黨書記親自帶頭指揮和監督學生會合唱排練工作，學生會各部門合理分工，明確落實己部工作職責。我系宣傳部部成員密切配合個二級學院宣傳部製作宣傳海報、利用一切可利用宣傳資源，盡心盡力的完成了宣傳工作，並取得了可觀的宣傳效果;我系組織部回響學員號召第一時間組織選拔合唱人員，和其他部門一起完美的完成了合唱紅歌的統一排練;我系秘書處負責參加排練人員的統一通知並密切的協助其他部門工作，最終完美的完成了本職工作;我系生活部、紀檢部全體成員不怕苦不怕累協助其他二級學院生活部、紀檢部打掃現場的衛生，維護現場的秩序;我系學生會其他部門也時時圍繞著這個工作中心，密切配合，相互協助，最終圓滿的完成了閉幕式工作。在平時工作中，紀檢部、生活部嚴格的、按時的查寢，積極了解學生的情況，掌握學生動態。每周早晨紀檢部配合校紀檢部聯合其他二級學院紀檢部負責教學樓的執勤，維護教學樓的衛生，營造好的學習環境;每天晚上紀檢部需巡邏校園，維持校園秩序，間接地保護了廣大學生的安全和利益;他們的辛勤工作讓我們的校園更加和諧平安美好。
常規工作，在我系主辦的“與夢齊飛，牽手未來”大型文藝聯誼晚會過程中，我系學生會各部門明確分工，聯繫其他三個系，始終保持著積極的工作熱情，按部就班，圍繞著晚會這箇中心，相互探討，合理策劃，細心準備，每個成員都積極工作為晚會工作貢獻自己的力量。組織部是本次晚會的核心支配部門，其部門成員緊密聯繫其他三系組織部成員，負責晚會成員的統一支配、協助主席團晚會所需的物品的統一借用與歸還以及晚會現場的位置規劃與領導席的布置等工作，在其部門的齊心協力，順利的完成了種.種工作，確保了晚會的順利舉行;宣傳部作為晚會的中介部門，其部門成員合理分工，聯合其他三系宣傳部製作了宣傳海報、利用學院的一切可宣傳資源進行晚會的宣傳，其宣傳規模達到了有史以來新高，最終收穫了很好的宣傳效果，為晚會的成功舉辦奠定了基礎，晚會當天宣傳部還負責攝像和新聞稿的撰寫工作，最終通過大家的齊心協力都很好的完成了;秘書處負責晚會請柬的填寫、禮儀的選拔與培訓以及配合組織部統一調配通知晚會所需人員和統一購買晚會所需物品，在晚會當天密切配合其他部門布置晚會現場，在其部成員的盡職盡責工作下，最後順利的完成，確保了晚會的完美舉行;文藝部各成員積極工作，不怕辛苦，用心工作，嚴格的訓練和選拔了一批優秀的節目，為晚會孕育了一場精美的視覺盛宴;生活部、紀檢部各成員發揚了不怕苦、不怕累的工作態度，完美的完成了
晚會的後勤工作，保證了晚會現場的衛生和維護了晚會現場的秩序井然;外聯部主要工作是負責在外拉贊助，通過其部門成員在外辛勤工作，最終收到了良好的工作成果，還為晚會提供了經費上幫助，其部門還聯合學習部完成了送請柬工作，為晚會貢獻了很大的力量;女工部緊密的圍繞在學生會的的周圍，在完成主持人的選拔、和節目的催場工作外還積極協助其他部門不辭勞苦的工作，不斷為晚會貢獻著力量;本系學生會其他部門都始終保持著較高的積極性，密切配合，互相協助，為晚會的順利舉行貢獻自己的力量;正因為各部門的齊心協力，積極工作，最終我們主辦的晚會取得了圓滿成功，這也充分肯定了我們學生會全體成員的工作能力。
二、工作反思
本月我們系學生會主要工作就是圍繞上述兩個活動而開展的，在學生會全體成員的相互配合與積極的、辛勤的工作下，綜合工作完成後產生的可觀反響與收穫的良好結果來分析，總體來說我們的工作完成得非常完美，而且在這一個月的工作中也進一步加強了與其他二級學院的聯繫，同時也逐步提高了各部成員的工作能力，加強了相互之間的溝通交流，也為或其工作的順利開展積累了經驗、培養了人才。但在工作的過程中也出現了一些不足之處，例如學生會內部成員之間還欠缺深入交流與理解，導致有時因為觀念上的不一致出現分歧，影響工作的順利開展;學生會內部制度框架也有待進一步完善;工作的創新性還有待提高，要想工作開展得更好，就必須懂得創新;有時出現了工作分工不明確，從而影響了工作效率;學生會工作分配應該更細緻，多多改進考慮不周的弊端;只要懂得取長補短，在不足中總結經驗，不斷學習，不斷進步，我相信這將讓我們學生會後期工作跟有效地開展。
三、工作展望
五月我們系的工作進入尾聲，我們又迎來了六月的工作，換屆選舉也已經舉行，我們系學生各部都已經處於一個新的起點階段，各部新任部長也在不斷熟悉本部工作，不斷向老一屆部長交流汲取經驗，在不斷地學習中提高自身工作能力，完善自身。在六月我們系還將組織參加有經濟管理學院主辦的“永遠跟黨走”詩歌朗誦大賽，這也是檢驗我們新一屆學生會領導班子能力的時候了，我相信經過大家的不懈努力與積極學習和工作，我們將順利的完成六月份的工作，為本學期畫上完美的句號。同時期待著我們學生會下一期的工作!
學生會自我總結 篇23
時間過得真快，轉眼間半年過去了。你在學生會工作快一年半了！還記得剛加入學生會的時候，我大膽走上講台，勇敢地說出自己的想法，想加入系裡的外聯部，最後加入了體育部。上半年調到另一個部門，在科技實踐部工作。
剛進科技實踐部的時候，我以為在裡面會學到很多東西，至少能從一個好部長那裡學到很多東西。後來我才知道，我工作的地方也是這樣。習慣了體育部門的體力活，不習慣在科技實踐部門做技術活，慢慢適應。雖然我在科技實踐部門沒什麼貢獻，但至少我知道“各就其位，各司其職”的道理。至少我積極參加每一項活動。在學生會，我學到了很多經驗。例如:
1.做事的時候要自己解決自己能做的事情。不要覺得依賴，因為這樣可以更好的鍛鍊自己，收穫更多。
2.明白“在自己的位置上，做好自己的工作”的意思，因為有些事情剛開始會有新鮮感，堅持到最後才是對的。比如學生會，有些人經過各種努力終於進了，但是花了很長時間。厭倦了無所事事。那你為什麼那么努力的選擇加入？所以積極做好自己的事。
3.團結合作，共創美好未來。
4.全心全意為學生服務。做好領導、老師、同學之間的溝通紐帶。用微笑面對每一個人，會更好。
在學生會工作了一年半，個人的組織協調能力和團隊合作能力都有了很大的提高，但是不得不承認，工作中還是有很多不足和需要改進的地方。
但是我們是一個團隊，我們互補，我們一定會做得更好。因為這個團隊，我大學生活的開始有了不一樣的色彩。很高興能給我這樣一個平台，讓我找到自信，更好的認識到自己的不足。我會在未來更加努力，因為我有不屈不撓的精神，因為我的座右銘是“努力就會勝利”。
最後，祝科技實踐部未來的工作越來越好，也祝林業信息工程系明天更好！加油！
時光飛逝，轉眼間我在學生會工作一年了。回顧這一年，我受益匪淺，能力得到了提升。記得剛加入學生會的時候，我從一個懵懂少年逐漸變成了一個成熟穩重有能力的青年。
大一第二學期，作為一個文化節的一個活動的負責人，我了解到負責一個項目真的需要很多時間和精力，尤其是時間緊任務重的時候，你還要和所有的工作人員保持良好的溝通。一項工作不是靠自己的努力就能完成的，而是需要很多人的努力，各部門的配合才能做好。俗話說“眾人拾柴火焰高。”想自己完成一個大活動，只會事倍功半。你應該和你的夥伴保持良好的溝通。當你有空的時候，坐下來談談這份工作，交流一下你的`想法，討論一下哪個方案更好，怎么做更好，這樣你才能更好的完成一份工作。其實不光是有工作的時候需要多溝通，平時也需要多溝通。這樣不僅對你的工作有幫助，還能鍛鍊你的人際交往能力，為以後踏出社會打下良好的基礎。
有了空，就可以多和哥哥姐姐交流了。我們可以從他們身上學到很多寶貴的經驗，讓你避免一些錯誤，少走一些彎路。俗話說“前車之鑑，後車之鑑”，你也要多和其他部門溝通。他們往往會有一些創新的想法，所以我們不可能一成不變地完成常規工作，墨守成規也無法進步。我們應該更多地思考如何創新。同時我覺得一個人只有經過一些大的活動才會成長。他可以從中學習如何組織和管理一個項目，能力會在不知不覺中得到提升。但是，我們不應該總是追求一些大的活動，而忽略了一些相對較小的工作。其實一些細微的工作就能看出一個人是否細心。俗話說，細節決定成敗。如果你覺得自己總是大大咧咧的，那就要努力做好每一項工作，尤其是學習部，因為這個部門的大項目不多，大部分都是常規工作。一遍又一遍地重複它們可能會惹惱你，但這樣你可以鍛鍊你的耐心和細心。無論你做多么乏味的工作，你都應該認真對待。如果你連這么小的工作都做不好，誰還會把重要的工作託付給你？一份重要的工作需要更多的關心和責任，這體現在你通常如何對待交給你的每一份工作。而細心和責任心是在日常生活、學習和工作中培養出來的。
在學習部工作是學生背後默默付出的努力。很多同學不知道這個系是做什麼的。好像很多同學還在問我在這個部門做什麼，在學生會負責學生的學習嗎？好像從來沒見你做過什麼重要的事，我就跟他們說說我們部門的工作。有時候真的覺得我們系做了那么多事，同學們都不知道我們學習部這個系是乾什麼的。我真的覺得有些氣餒，但是這個時候，我要調整自己的心態。如果別人不知道這個部門是做什麼的，我們就要明確的告訴他這個部門是做什麼的。同時，從這一點也可以看出學生對我們系的了解不夠。我覺得應該加大對我們系的宣傳力度，讓學生對我們系有更好更全面的了解。學生了解了我系，才會對我系提出意見和要求，我系才會進步，才會更有活力。我們也需要多和同學交流，了解他們的需求。畢竟我們系的活動應該是離同學最近的。我們離家三年了，學校就是我們的家。想同學之所想，做同學之所想，就要深入同學，了解他們的需求。
每次學生會有大型活動，還是有很多問題。我有以下建議:
第一，學生會各部門之間缺乏溝通，導致學生會的一些重大活動和組織缺乏整體性和連續性。學生會成員的整體素質有待進一步提高。
第二，重視日常工作的監督和執行，而忽視大型活動的開發和創新，與各部門學生支部的溝通不夠，導致客群單一，學院舉辦的活動不全面。
第三，如果可能的話，我們可以徵求同學的意見，因為我們做這些活動是為了同學。如果能提前知道他們的需求和想法，會更有意義，活動的效果也會更好。活動結束後，我們不僅要總結自己工作的優缺點，還要深入到同學中去，了解他們對這次活動的反應。他們是活動的參與者，最應該知道這個活動的利弊。我們不需要在每個活動中都做一個調查。只要你問一下周圍的同學對活動的看法，他們還是覺得有一些不足，覺得好的地方，你就會學到很多你沒有注意到的東西，這樣你就可以更好的做下一個活動，更符契約學們的意願。
人無完人無金足，我也不例外。我在學生會一年的工作反映了我在工作中的不足，比如我的工作方法。工作效率有待提高；不夠自信，沒有展現出某些方面的霸氣；粗心、不注意細節、語言能力差等等。
以上是我對學生會工作的看法。希望在以後的工作中能學到更多的東西來充實自己。
學生會自我總結 篇24
在學生會工作一個學期，準確地說，不到一個學期，在這段時間裡，我失去了比非學生會成員更多的空閒時間，但我學到了更多。例如，聯繫人和事情相對較多，聯繫更多的人和事情，不僅鍛鍊處理事情的潛力，而且可以交更多的朋友，這些值得我繼續在學生會工作，當然，我得到的當然不止這些。
在學生會工作期間，很多人問我是否值得繼續工作。在他們看來，與其在學生會這樣吃力不討好，不如在大學多留點時間玩。有這樣的想法是正常的。學生會的事情並不意味著只有特定的人才能做得好。這取決於你的個人觀點。只要你有想法，你就能認真對待它。那你一定能做好。如果你不在乎值班室的時間和日常工作的繁瑣，你就能完全勝任學生會的'工作。俗話說，魚與熊掌不能兼得。每個人都有自己的抱負。每個人的想法都不一樣，所以他們所做的事情也不一樣。在學生會期間，我得到了人際交往潛力的鍛鍊和應對突發事件的潛力。我想要的是鍛鍊自己。在鍛鍊自己的同時，為學生提供必要的服務。
在工作中最不能想要的想法是比較自己和非學生會成員，為什麼其他人在操場上閒逛，我們值班為什麼其他人睡覺，我們沒有任何藉口檢查房間，原因很簡單，你參加了學生會。也有很多人半途而廢，我不知道他們的想法是否是這樣，我知道如果我這么想，那么我遲早會退出。
在學生會工作期間，我的進步是循序漸進的，短期內很難看到任何變化，但與一開始相比，我的進步是顯而易見的。我個人在辦公室工作，辦公室的事情可以說是所有部門中最繁瑣、最不規律的。本部門最重要的工作是每周量化表的製作，都需要其他部門的配合。我對其他部門也有一些了解，一般是一些生產周，分工不同，但數據與班級和個人評價掛鈎，所以有些人懷疑評價數據，向我們投訴，這是不可避免的。在這些情況下，我們首先要做的是安撫投訴人的情緒，充分耐心，向他們解釋，同時批評自己，因為沒有風和浪，因為有人抱怨，這意味著我們必須有問題。
簡而言之，我個人認為我們的工作態度應該儘可能平靜，語氣主要是討論，這樣其他人在與我們合作時就不會感到厭惡。下次有這樣的事情，每個人都會非常願意與我們合作。關注學生會。慢慢地，我們也可以改變我們的個性和生活方式。只有做好學生會的工作，我們才能取得巨大的進步！
學生會自我總結 篇25
光陰似箭，日月如梭。回首間，自己已站在年度之末。回憶這一年的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平台上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。不管是在哪兒。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。“在其位，謀其職”記得這是在學生會聽到最多的一句話。
我很喜歡每一次的例會，在那裡我揚長補短，細細領會，能聽到個部門的前兩周總結，更能聽到主席團對我們下兩周的工作安排。同時可以探討一些工作上的難題，增加部門間的溝通。每一次智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，每一個成員都是一本使我受益的大書。每次看著他們勇氣十足、自信滿滿、心不跳氣不燥的口若懸河的說著部門工作，每一次上台總結的時候看桌他們優秀的表現，我都欣賞得五體投地，這讓我在思想方面成長了很多。
做為生活部一名副部長，這一年來，努力的做到上情下達，同時做好自己的本職工作，帶領儲備幹部們做好部門工作。或許我在工作中有很多不足，我努力的在改正。做為部門的中間力量，部長對我們的關心和理解讓我很值得敬重。在部長升上，我學到了許多東西：遇事要沉著冷靜，多和上下級人員溝通，和其他部門搞好關係，理解和寬容別人，多為他人著想。平時我們大家都叫她曄姐，親切地，跟著曄姐幹了兩年的學生會，真讓我受益匪淺。在此很想對她說聲謝謝！這一年來，她為我們做出了很多，工作中幫我們承擔了很多，生活中也給了我許多幫助與鼓勵。謝謝曾經幫助過我的所有人，讓我勇敢的面對著生活。
在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室里我是寢室長，自然我要帶好我的室友們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。生活的點點滴滴不由得就會產生很多感慨。是系學生會給了我一個展示自我的舞台；是學生會給了我不一樣的生活的感覺
通過本學期的工作實際情況來看，我還存在許多不足，諸如在工作方法上尚有欠缺；效率有待提高；不夠自信；在一些方面沒有自己果斷的決定，沒喲應該有的霸氣；比較不善言辭慷慨激昂、談笑風生的場所基本沒有我。另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，更少有鍛鍊自己溝通能力的機會。
我校會計系是剛成立的，我們都是在從零開始，學生會未來的路還很長，相信會計系學生會會越做越好，會給師生帶來意想不到的更多的服務的。我會為能成為會計系第一屆學生會成員而無比自豪的。雖然在這塊領空沒有留下我的足跡，但我確實已飛過。
學生會自我總結 篇26
1、《走進南極》學術講座：4月3日晚7：30，院學生會特邀請中國第19次赴南極科考隊員——蘭州大學資源環境學院唐述林博士就南極大陸形成的起因、氣候變化、資源狀況為同學們在校區教學樓c區201作了詳細的解說，並運用大量的圖片資料解說南極大陸的自然景觀和自然資源。全場幾乎座無缺席，整場講座在熱烈的氣氛中進行。通過本次講座，同學們對神秘的南極大陸有了更進一步的了解，表現出對南極科考工作的嚮往，同時對科學研究事業也產生了濃厚的興趣。
2、新老生交流會：為了激發大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛鍊自己，並把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氛圍，我院學生會於3月16號在校區教學樓b區501教室組織了院新老學生學習經驗交流會，交流會組織01級獲一等獎學金的同學給02級同學做了學習報告會，談談他們在大學生活的心得體會，並對大一學生在學習、生活及工作等方面存在的疑問予以解答，活動採取互動的方式，進行交流學習。大一同學對選修，副修等學習方面的話題十分關注，並對如何應對英語等級考試進行了交流，同時又就就業，考研等方面提出了不同問題。通過這次交流，在一定程度上端正了大家對現學專業的態度。
學生會自我總結 篇27
第一部分、工作回顧
回顧過去一年，碩果纍纍。學生會在院黨總支的正確領導下，院團委的悉心指導下，各級領導和老師的關懷下，全院學生幹部和同學們的共同努力下，與院分團委、科協、各社團團結協作，秉承“公平、公開、公正”的原則，堅持“往後看，向前走”的工作理念，以學生權益為根本，求真務實、銳意進取。在思想上，認真貫徹落實“全心全意為學生服務”的宗旨;在組織上，構架精緻而清晰，組織團結而有凝聚力;在宣傳上，成功塑造良好的學生幹部形象。一年中，我們秉承“腳踏實地，自強不息”的優良傳統，遵循“溫暖，力量，卓越”的精神，以扎紮實實的工作態度對待每一項任務，每一個挑戰，為校園文化的發展和建設貢獻自己的青春和力量。
本屆學生會圓滿完成了本學年的各項工作。具體幾方面如下：
一、圍繞“德育為先”，從各方面提高大學生思想道德素質
為了進一步加強學生思想政治素質和身心素質，學生會把思想政治教育融入學生活動之中，堅持理論與實踐相結合，充分利用《南審法苑》、人人網、南審BBS等宣傳陣地，輔之以海報、展板等宣傳手段，為同學們創造了良好的理論學習環境。
隨著大學生獨立意識、競爭意識、民主意識、法律意識的不斷增強，各種意識形態、價值觀念和生活方式的文化產品潛移默化地影響著大學生的思想觀念和價值取向。網際網路對學生的學習方法、生活態度和思想觀念產生了深刻的影響也成為了大學生身心變化的新特點。我們學生會作為學生“自我管理、自我服務、自我教育”的組織，在同學們的思想建設方面發揮了積極作用。在過去的一年中，學生會在面對這些新特點時，採取了新的方法，舉辦了很多具有影響力的活動。例如每年三月份舉辦的“文明建設月”活動，以提高學生思想道德素質和身心健康素質，促進優良學風形成為目標，以公民基本道德規範為基礎，重點培養學生的良好生活習慣、文明禮儀修養，促進學生道德實踐能力的提高。如今，“文明建設月”活動已成為我院學生自律和他律相結合的良好平台，同時也舉辦各種提高學生道德素質的活動，如“一站到底”知識競答等活動，旨在提高學生思想道德素質和文明修養，培養自身道德實踐能力。
二、建設優良學風，活躍學術文化建設，提高自身素質
學生會著眼於新世紀對人才素質的要求，以大學生素質拓展為統攬，鞏固已有工作方式，探索和開闢新的工作領域，積極推進素質拓展計畫，讓同學們在各項活動中鍛鍊自己、培養自己，提高自身素質。
針對我院法學、法務會計、法務金融專業的特點，學生會聯繫了一系列考研、考證相關講座，為同學們傳道、授業、解惑，也為同學們了解社會需求、增長知識提供了良好的平台。隨著高校擴招和辦學形式、就業方式的多元化，及教育成本分擔機制、學分制、彈性學制的推行，當代大學生的學習壓力、經濟壓力、就業壓力、心理壓力有所增大，尤其是我院存在兩種新型專業方向，不少學生存在各方面的疑惑，對自己未來的發展前景不知所措，學生會積極協商，組織往屆優秀學長學姐面對面交流，豐富大學生的應聘基本知識和技巧，保持健康的就業心態。
除此之外本學期學生會還舉辦了第四屆“文明修身 律政風采”大賽活動。此次活動展現了當代法學專業學生的獨特律政風采，激發了學生修身養性，並不斷提高了核心競爭力，豐富了校園文化生活，為南京審計學院的青年法學才俊提供了一個展示自我風采的平台。
在過去一年的工作中，學生會以學習部牽頭，為建設我院優良學風先後評定了本學年的校級獎學金，對大一新生早晚自習及全院各班課堂情況進行抽查並開展學困幫扶活動，組織學習小組，積極秉持我院嚴謹善思的優良學風，加強我院各方面高素質人才的培養。由學生會組織向全院學生髮放有關學風建設及教師評教網路調查問卷，通過問卷回收統計數據，分析當前學院在管理層面及學生反映角度回饋有效信息，為接下來一段時間的工作開展提供重要參考性數據及建議，也更有利於課堂效率提高，進而帶動學風罡正。
三、推進校園文化建設，開展各類文體活動，深化校園文化內涵
一年來，我們本著繼承與發展相結合的原則，堅持以育人成才為本，著眼於全面提高學生素質，開展了大量的大學生文化活動。在院團委的悉心指導下，組織和團結各學生團體，豐富大學生文化生活，使學生會工作呈現出百家爭鳴、百花齊放的景象。學生會中由文藝部、體育部牽頭，積極回響學校“秋之潤”合唱節與大學生運動會、新生杯、南審杯各類活動的號召，以合唱節第一名的優異成績向南審校慶三十周年獻禮。在認真完成學校組織各項活動的同時，積極在院內開展豐富學生課餘生活的各項活動，如廣播體操比賽，我寢我秀等等。學生會在此充分發揮自身特色，努力推進各方面建設，以充實我院學生課餘生活為己任。
四、強化服務意識，維護學生權益，鞏固橋樑紐帶作用
我院學生會繼續緊抓傳統服務工作不放鬆，力求盡全力維護學生權益。本學期以來以我院學生會勤工儉學部牽頭，積極聽取學生意見，進行了為家庭經濟困難學生補助、經濟困難等級複審、法學院“助學成才”典型事跡徵文活動等保障家庭經濟困難生生活水平以及維護同學合法權益的各類活動。
在此基礎上，應校學生會組織機構調整，我院學生會今年新增設一個信息調研部。從部門設定方面為廣大同學提供“維權有路可循，信息有部可問”的堅實保障，並積極與校學生會及其他各二級學院互換信息，共享信息資源，共同維護學生的合法合情合理的權益。
五、完善自身建設，凝聚團隊精神，加強各系統、各二級學院學生會合作
學生會本著“公平、公正、公開”的原則，嚴格執行《學生幹部任用、管理、考核條例》，從而使廣大學生幹部都具有良好的政治思想素質，優異的學習成績，紮實的民眾基礎。在學生幹部績效考評上,我院學生會率先實施了幹部與幹事考評制,增強了學生幹部以及幹事的責任感、緊迫感，為加強學生會幹部的思想建設和工作作風建設起到了積極作用。
在各項工作中，我們始終堅決反對“官僚作風”，堅持透明、高效的辦事原則。在院團委的悉心指導下獨立開展工作，紮實本職工作，為廣大同學服務。並在本學年最後對學生會整體運作費用進行匯總，上報學院，接受審計，杜絕壞賬假賬，做到各項費用收支明確。同時，我們積極主動加強與本院各系統及其他院學生會的交流與聯繫，在交流中取長補短，共同進步。
雖然在各方面的關懷與支持下，我院學生會的工作取得了顯著的成績和長足的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的差距和存在的不足。
(一)學生會應開闢各種渠道，收集各方信息，健全信息反饋制度，架起學院與學生溝通的橋樑。
回顧學生會一年多的工作，各項活動的舉辦以及日常工作都能順利開展。但是，對信息反饋制度的建設的重視程度不夠，致使同學們對學院建設缺少關心，提意見不積極，沒有充分調動大家的積極性。積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發展的基礎，所以學生會必須堅持維護學生利益，反映學生心聲，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，才能做到工作有的放矢。這樣才能增強廣大學生的主人翁意識，儘可能調動廣大學生參與學生工作發展建設的積極性。
(二)各項活動豐富有餘，精彩不足，應把握品牌活動，發揚法學院精神。
學生會每年舉辦的各項活動涉及到文化、科技、藝術、體育等各方面。但是，有些活動的質量有待提高：諸如活動形式內容重複、活動宣傳不到位、客群群體單一等。在學年初認識到這項問題之後，本屆學生會秉持“取其精華，去其糟粕”的正確態度，經過一系列活動的調節，保留住品牌活動，為在全校發揚法學院文化做出貢獻。
(三)學生會內部建設須進一步完善，以提高凝聚力和戰鬥力。
首先，有些學生幹部沒有掌控好工作與學習之間的關係，致使出色的工作能力與優異的學習成績總是處在矛盾之中。這些都是從事學生會工作不和諧的方面，學生會從工作思想、方法等深層次方面去審視與思考，要求學生幹部謀求出色的工作能力與優異學習成績的和諧統一。
其次，各部門幹事對學生會整體構成、工作模式、合作方式等不甚了解，工作和交流局限在本部門內，沒有真正體現學生會的凝聚力。所謂的凝聚力不僅僅是學生幹部團體凝聚力，它更是所有學生會成員之間的相知相助，是這幾百人的龐大團體凝結在一起而產生的戰鬥力。所以，必須加強學生會內部的交流與合作，讓學生會的工作蒸蒸日上。
(四)對外交流和聯繫不深入。
回顧以前的工作，學生會與其他二級學院的交流工作只浮於表面，沒有深入交流工作經驗，在工作上更是欠缺合作。今後，須加強對外交流與合作，為同學們提供更多的社會實踐鍛鍊機會，促進我院學生會工作的進一步發展。
第二部分：新時期學生會工作展望
隨著我國社會主義政治民主建設和全面建設小康社會進程的不斷深入，高等教育的深化和素質教育的全面推進，我校創建國際著名、國內一流的審計大學，我院新興專業方向的不斷發展，為我們學生會工作提供了新的發展機遇的同時，也提出了更高的要求。我們要主動適應新形勢，圍繞新時期的工作重心，努力開創我院學生會工作的新局面。為此，展望未來，學生會應圍繞以下幾點積極開展工作。
(一)以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
獲得同學們的支持，便為學生會的發展提供了廣闊的空間。今後應廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息。積極主動地通過新增設的信息調研部去代表和維護廣大同學的利益，這頁是學生會生存和發展的基礎。
(二)提高活動質量，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求。
隨著社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生會應緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，滿足了同學的需要，努力獲得廣大同學的支持和歡迎。
(三)加強學生幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，使基礎性工作紮實到位。
學生會是一個學生組織，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後更好地開展工作。學生會幹部是學生會的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定發展的關鍵，希望新一屆學生會在今後的工作中，著重加強對學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更加靈活，培養廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，讓整個工作環境呈現出嚴肅、創新、緊張、團結、活潑的景象。
(四)積極開展對外交流，引進先進工作理念。
新時代對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發展。應加強同各個二級學院學生會的交流和合作，積極參與校內外各項活動，在向各二級學院介紹我院學生會工作成功經驗的同時，及時地吸取他們的可借鑑之處，拓展工作空間，提升自身的形象，為我院學生工作的開展積累豐富的經驗，博採眾長、協作交流、共同發展。
學生會是為同學服務的視窗，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的團隊，新的征程，希望新一屆學生幹部隊伍在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確發展方向。望今後的每一屆學生會都不斷總結經驗、發揚優點、克服不足、保持先進性，時刻走在學校發展的前列，以積極的心態、主動的工作、無悔的付出，譜寫出學生會更加壯麗的篇章。
最後，感謝這一年多為學生會各項工作活動付出汗水的我的小夥伴們，感謝在學生會特殊時期給予學生會深刻理解與大力支持的團委科協的同學們，感謝支持並參與學生會各項有趣沒趣活動中的全院同學們，感謝一直以來對學生會寄予厚望委以重任的領導老師們!學生會因為有你們在背後的鼓勵與支持，才會越來越好!謝謝!
學生會自我總結 篇28
為了採礦工程系的發展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習進入各班後，同學們表現出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，並積極填寫報名表。
面試當天，同學們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕鬆，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試；我們組織部碩果纍纍。部長蘇芮親自來到面試現場，給與我們指導；部員有序不紊的安排面試現場，控制現場秩序，使面試過程進行得十分順暢。
我部經過三輪面試，找到了滿意的人選，於10月21日順利結束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使採礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。
這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處。現在由我作組織部的代表來分別總結可取與不足之處。
一、成功之處：
1、我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。
2、部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極回響與參與，使得面試的整個過程十分順利。
二、教訓：
①招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當的溝通交流，導致面試時候出現時間，問題等方面的差錯。
②招新前應該進行招新人員的相關培訓，告訴他們相關注意事項。
③招新不夠規範、沒形成相應的制度。
以上組織部的招新工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正！成功之處我們部門會繼續發揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。
學生會自我總結 篇29
在學院黨委的關懷下，在院團委的親切指導下，在系黨支部、團總支的支持幫助下，套用外語系團總支學生會本著“全心全意為同學服務”的宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，以創新的工作思路，踏實的工作態度，科學的工作方法，獨立自主，富有特色的開展了本年度的各項工作，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習關於核心價值觀的論述，緊密圍繞學院中心工作，做好我系學生管理，在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞黨和國家的方針政策，密切配合學院團委工作，較好的完成了各項工作，現將工作匯報如下：
一、以理想信念教育為核心，積極配合黨團組織，紮實有效的開展思想政治教育工作
1、培育和踐行社會主義核心價值觀，實現中華民族偉大復興的中國夢。
政治是導向，理論是基礎。一年以來，我系學生工作緊緊圍繞關於核心價值觀的論述、圍繞學生的思想熱點，抓住時機，積極開展理論學習，關心時事政治熱點問題，並通過：在傳統文化中汲取豐厚營養、在價值多元中尋求共識、在交流互鑒中共建人類文明等不同的方面引導同學們看待世界、看待社會、看待人生，形成自己獨特的價值體系。加大培育和弘揚社會主義核心價值觀，加快構建反映中國特色、民族特性、時代特徵的價值體系，為人類做出中華民族應有的貢獻。
在理論學習的基礎上，在全系範圍內開展爭創“文明班級”、“文明宿舍”、“優秀團支部”、“黨員示範宿舍”等活動，對學生進行團隊精神教育，增強學生的集體榮譽感。通過各種班會、專業大會和交流會等形式，加強我系學生的思想教育。
以學生三下鄉社會實踐及“匯聚青春正能量，共築偉大中國夢”等團日活動等活動為契機，通過各種形式來教育和鼓舞青年學生，加強愛國主義信念及加強自我管理。
2、將學生工作與學院建設省示範高校重心相結合
針對目前部分學生自我意識強烈，缺乏奉獻精神的問題，迎評知識教育，貫徹學院建設省示範高校的工作重心，通過學習評估基本知識，以及對我校基本情況的宣傳，加強愛校教育，增加集體榮譽感，增強以校為家，以校為榮的意識。
同時，“珍惜自己，珍惜家庭，珍惜學習機會”的思想教育活動，利用全國上下學習社會主義核心價值觀的這一契機開展開展一系列評估宣傳活動。把學生對時事熱點的表層關註上升到理性思想，並進一步轉化為振興中華的實際行動中。
二、以制度建設和幹部素質培養為突破口，不斷加強學生會自身建設
1、學生幹部既是老師的得力助手和師生間的主要橋樑，也是學生會的主心骨。因此，加強對學生幹部隊伍的建設和規範管理是學生會隊伍建設的重點。開學初，我系學生會出色地完成了新生接待工作進而舉行學生會的納新活動和各年級的班委改選活動，進一步充實學生幹部隊伍。通過民主選舉，建立起外語系新一屆學生領導班子，並對今後的工作做了初步的展望。
2、加強系兩委對兩委工作的監督，完善了系兩委制度建設，完善《套用外語系兩委日常工作守則》《套用外語系學生幹部考核制度》等相關制度，定期召開每周一次的兩委幹部會議，加強聯繫，激發學生幹部的創新意識和為同學服務的意識，提高工作能力。積極指導系兩委幹部和班級兩委幹部開展各項工作和配合學院團委的各項活動。
並且定期開展學生幹部的學習、交流、培訓等活動，納新活動結束以來，學生會內部積極探索培養有專長有技能的學生幹部，陸陸續續開展了辦公軟體套用、套用文寫作、ps課程、化妝課程等多門教授課程，以期提高學生幹部的思想政治素質、組織管理能力、人際溝通能力，真正讓班委、學生會成為學生自我管理、自我服務的學生組織。
3、20__年以來，基於增強學生會內部各個部門交流的原則，對活動分工進行調整，由單個部門承包的方式轉變為相關部門承辦、多個部門協辦，在增強各部門聯繫的同時提升了活動的質量，並針對學生會存在的若干問題對部分部門的職能分工進行調整：改秘書部為辦公室，增加檔案的起草修改、檔案的整理歸類、大型活動信息的協調、收集等工作、女生部
增加系部心理健康方面相關工作、增設化妝隊、社團部增加管理學生會公共物資、組織開展系部第二課堂活動等工作、實踐部增加學生會相關物資採購等相關工作、宣傳部增加微博管理、系部網站更新等工作。在全力做好學生工作的同時，積極探索高效可行的自我管理方式。
三、加強學風建設、校規校紀教育和安全教育
1、重視學風建設，加強學風管理
加強學風管理：堅持思想教育與學風建設相結合，採取各種措施調動學生學習的積極性，引導學生增強學習的內動力，養成惜時勤學的好習慣。配合學業指導老師引導學生做好職業生涯規劃和大學的學習發展規劃。堅持從一年級開始就灌輸就業意識與升學意識，引導學生樹立明確的學習目標，激發學生奮發學習的內在動力。組織學風監督小組，不定期抽查各班的出勤情況，嚴肅處理任意遲到和曠課的學生。
通過對“誠信文明”的宣傳，教育學生應該做個誠實講信用、有道德的學生，加強考風教育，肅清考場作弊現象，提高考試的公平公正性，從而提高學生學習積極性和主動性。
2、加強生活管理及安全教育
根據學院學生住宿管理的條例，系部逐步形成書記牽頭、輔導員教育系兩委自律會監督的管理機制，輔導員進駐學生宿舍，對學生生活進行管理和引導。自律會定期對宿舍內務衛生工作進行評比。切實加強日常管理工作的程式化、系統化、制度化建設。每周不定期進行查房，對違紀、違規的同學進行全系公布。
加強安全工作：對學生宿舍進行安全普查，對違規使用電器和明火的學生進行勸導並宣傳安全知識;加強學生宿舍工作，以學生文明宿舍測評、文明班級評比等為重要槓桿，不斷提高兩委“自我管理、自我教育、自我服務”的水平，進一步引導同學們熱愛宿舍衛生、保護美麗校園的觀念，繼續向同學宣傳文明宿舍建設，營造崇尚先進的良好氛圍，並針對上學期的好的宿舍和不足的宿舍，綜合運用測評指標體系，重點突破，對不好的宿舍加以整改，對大部分的宿舍整體推進內務衛生規範化。
一年來，在我系學生工作隊伍共同努力下，各方面工作都有了較大的提高。剛剛過去的一年，是學生會發展建設中十分重要的一年。無論從學生會的工作機制、目標管理、組織隊伍建設還是活動定位上，我們都進行了改革，一年來，讓我們體會很深的是：學生會工作的順利開展，離不開學校、系部等部門的重視和支持，離不開系領導的指導，鼓勵和幫助，離不開全系每一位學生幹部的辛勤工作，更離不開廣大同學的大力支持，正是因為有著全系將五百多名同學作堅強的後盾，學生會才能在各項工作中不斷的挑戰困難，勇往直前!
當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在很多的不足，與學校的發展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現為：學生會各個部門之間缺乏交流和溝通;部分學生會成員的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強;活動開展有限;未建立健全完整的管理辦法等等。
我們只有正視並努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使學生會工作有新的發展和突破。借著勝利召開的契機，我們相信，在將來的工作中，在我系師生的共同努力下，希望第十一屆兩委幹部能帶領全體學生會成員抓住重點、突出特色，學習借鑑優秀經驗，爭取把工作做得更好，取得更大的進步。
學生會自我總結 篇30
時間匆匆，光陰荏苒，春夏秋冬，寒風又至。“日暮蒼山遠，千山鳥飛絕”，喔，冬天來了，20xx年又要接近尾聲了。我系學生會的工作在大家的共同努力下開展得比較成功。現總結如下：
一、積極配合了院學生聯合會的工作
我系學生會各部門按照院學生聯合會的指示順利不懈地開展了常規工作，在院裡面舉辦的像足球賽、籃球賽、體操比賽、校運會等，我系學生會都非常重視，並積極準備和參與了，也獲得很多的成績，在下文我們都會對這些成績進行總結。
二、進行20xx年上學期的第一次幹部例會
在這一次幹部例會上，我們各部門都對去年的工作進行了概要的總結，有自我肯定，也有自我批評。同時，各部門也對這一學期的工作作出展望。大家也對這一學期的重大事情各抒己見，比如說三月女生月可以加入轉呼啦圈、拔河比賽這些活動，足球賽要多招一些啦啦隊員，學生幹部換屆選舉之前一定要讓幹事提前試一下副部長的角色，讓他們得到進一步的鍛鍊、
三、我系女生月活動豐富多彩，彰顯我系特色
在女生月中，我們搞了轉呼啦圈、拔河比賽、投籃、猜謎語、跳繩等一些豐富多彩的活動，這些活動舉辦得有聲有色，非常順利和成功。活動結束後，我系給各獲獎選手頒發榮譽證書，比如“轉呼啦圈能手”、“最佳投籃手”。
四、辦公室舉辦書法大賽，加強我系特色
辦公室在舉辦了系級的“三筆字”書法大賽，同學們踴躍參加，出現了很多優秀的作品。活動評出了一、二、三等獎，並給獲獎者頒發榮譽證書和獎金。
五、辦公室和社會實踐部共同組織了植樹活動，增強了大家的美化意識
我系學生會辦公室聯合團總支社會實踐部共同組織了到松坡公園的植樹活動，活動得到了同學們的大力支持，這對增強大家的環保和美化意識有很重要的作用。
六、學習部積極配合院學生聯合會的工作
在三月份，學習部認真組織有意願考公務員的同學參加“公務員培訓講座”，幫助同學們進一步了解公務員的考試，並認真維護全場秩序。同在這個月，學習部認真的協助學院舉辦外語系承辦的英語演講比賽，充分發揮學習部團結協作的嚴謹工作作風。經過參賽選手的努力，我系拿了團體總分三等獎，其中20xx級新聞班的楊洋拿了個人一等獎，真是可喜可賀。
七、勤工助學部的“陽光計畫”溫暖著家庭貧困的學生
我系勤工助學部實踐“陽光計畫”，成立陽光行動小組，其部門成員有針對性的到邵陽市某些用人單位去做宣傳，給這些用人單位留下聯繫方式，讓他們需要聘人時聯繫該部門，該部門將由此給我系貧困學生提供兼職工作。
八、協助圖書館整理圖書，支持學校的工作
我們安排了系學生幹部和招收的各班志願者協助學校圖書館整理圖書，希望圖書館能儘早開放。
九、聽“形勢與政治”報告，受益匪淺
聽了院宣傳統戰部的何處長的“形勢與政治”報告，我們感受了國內外局勢的動態，獲取了國際信息及其分析，讓我們的政治素顏和知識閱歷有所提升。總之，我們受益匪淺。我們把聽報告的感想寫出來，並交到各年級輔導員處，對寫得好的同學給予表揚，並加綜合測評分。
十、舉辦系級籃球賽，加強班級競爭力和凝聚力
為加強我系各班級間的競爭力和班級內部的凝聚力，我系舉辦了籃球賽。籃球賽進行得非常順利和成功，各班級間競爭相當激烈，但沒發生爭執，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則。
十一、積極備戰學院“龍虎杯”足球賽，雖敗猶榮
我們積極準備了學院“龍虎杯”足球賽，各運動員積極訓練，體育部同志組織和陪同訓練，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責後勤工作，監察部負責啦啦隊員到場的考勤工作、我們做了這么多工作，但比賽成績不怎么理想，我們有點失落，但我們不自卑，我們相信明年的“龍虎杯”足球賽我們一定會不一樣，一定會成功。這次的比賽，我們的運動員充滿自信，毫不示弱，拉拉隊員也是如此，所以我們始終覺得雖敗猶榮。
十二、學習部協助素質拓展部舉辦了“踐行科學發展觀”演講比賽
為了發揚“科學發展觀”的精神，學習部協助素質拓展部舉辦了“踐行科學發展觀”演講比賽，比賽最後由我系袁小輝老師進行評論。這次活動不僅讓“科學發展觀”的精神深入人心，同時也提高了我們的演講水平。
十三、學生幹部換屆選舉，“長江後浪推前浪”
我系的學生幹部在換屆選舉之前進行了進一步的鍛鍊，他們輪流體驗副部長這個角色，讓他們接受換屆之前的實踐考驗。在這個過程中我們去發現適合做學生幹部的人才，以便選出新任學生幹部的最佳人選。在換屆之後，我們又請了我系團總支書記胡慧娥老師來給新任學生幹部上課培訓。所以，我系換屆選舉出來的新任學生幹部可謂“江山代有才人出”、“長江後浪推前浪”。
十四、學習部主辦的系列講座，增長了同學們的學識
中文系邀請資深作家韓少功先生進行了講座，拓寬了同學們的視野，豐富了同學們的知識，學習部認真組織學生參加講座，並維持好現場的秩序和紀律，清點人數。緊接著，學習部又認真組織了XX年、20xx級同學參加中文系舉辦的“論語”講座，並維護現場的紀律，使整個講座會場秩序井然。
十五、生活維權部的“發揚五節一愛精神，創建節約型宿舍”的活動，讓節約意識深入人心到
我系生活維權部為發揚“節約每一分錢、節約每一張紙、節約每一滴水、節約每一度電、節約每一粒糧食、愛護公物，創建節約型校園”的精神，在我系開展了“發揚五節一愛精神，創建節約型宿舍”的特色活動，進行了“節約型寢室”的評比。在全系參選的男女生寢室中選出了“節電示範寢室”兩間，“節水示範寢室”兩間，以及選出部分有關“五節一愛”的優秀作品予以展出。通過這次活動，培養了同學們的“科學發展，勤儉節約”意識，督促大家養成“五節一愛”的行為習慣，為和諧校園的構建貢獻了一份力量。
十六、監察部的“大學生教學比武”大賽，幫助同學們學會如何當老師
我系監察部在徵求系學生工作領導小組的同意後，在全系舉辦了“大學生教學比武”大賽，取得了圓滿成功，這對同學們思考如何當好一名人民教師有很大的激勵和啟示意義。活動結束後，不僅得到同學們的肯定，也得到了系領導的表揚。
十七、XX級的畢業論文答辯順利進行
我們給XX級的畢業生安排了畢業論文答辯的教室，並且每個教室安排了一位寫字和速寫都比較好的學生幹部作畢業論文答辯記錄。
十八、舉辦考研、選調生的經驗交流會，效果顯著
我們邀請了十位左右的大四學長或學姐為、XX年、20xx級學生講授他們考上研究生或選調生的經驗，在場的聽眾非常積極，尤其是那些對考研或選調生有意向的聽眾，他們爭先恐後地向台上學長或學姐提出自己的問題。這個經驗交流會是非常成功的。
十九、學習部主辦了XX級學生的畢業典禮
學習部協助系裡認真布置XX級學生的畢業典禮會場，安排畢業生座位，使畢業典禮井然有序的進行。
二十、我系學習部積極配合學校教務處的工作
學習部認真組織XX年、20xx級學生參加填寫“邵陽學院教學工作滿意度調查表”，並對結果進行統計，及時向學院反映學生的意見和建議，有利於學院更好的開展學生工作。
二十一、召開20xx年下學期第一次幹部例會，合理安排工作任務
本學期開學伊始，在系學生工作領導小組的領導下，我系學生會召開了本學期第一次幹部動員大會。對新一屆學生幹部的綜合能力加以培訓，使其能夠在迎新工作上發揮出最大的作用，更好地為全系師生服務。本次動員大會使全體學生幹部空前團結，並且鬥志昂揚，立志為邵陽學院、為中文系、為本部門貢獻自己的一份力量。而且本次大會也對這學期的工作做了比較詳細的規劃，使各個部門都對自己的工作有了一些了解，讓學生會的工作很快地步入了正軌。
二十二、迎接xx級新生，成功營造和諧大家庭
在系學生工作領導小組的領導下和系團總支的大力配合下，我系學生會順利完成了本年的迎新工作。我系學生會部分幹部在暑假時就開始準備策劃書，開學時便進入迎新的籌備階段，先是對新生寢室和教室進行了徹底打掃、財產登記，然後提前兩天在學校指定地點設定迎新點，接待提前到校的新生。在新生到校高峰期來臨時，便安排全體幹部一起出動，並在每個班招募了志願者，幫助新生辦理相關入學手續。本次迎新，讓xx級新生體驗到了“家”的感覺，感覺到了中文系特有的人文關懷，也讓家長同志們完全放心把自己的子女交給學校。也讓xx級新生秉承中文系的傳統美德，努力營造出了一個和諧、美滿、幸福的大家庭。
二十三、做好軍訓相關工作，為教官、教員提供後勤服務
為了確保新生軍訓順利進行，我系學生會按照“二幫一”的原則，每個班級安排了兩名學生幹部，為軍訓隊伍提供所有服務，並安排系體育部和生活維權部負責協調和醫療等其他服務，讓教官和教員在烈日下品嘗了“春日裡的甘泉”，在受苦流汗的同時感受到了中文系家屬般的關懷。在軍訓期間的全校內務評比比賽中，我系新生輕鬆奪魁;在會操比賽中，xx級對外漢語班獲得校級第四名 ，xx級新聞一班和xx級對外漢語班分別獲得系級第一名和第二名，為我系取得了卓著的成績。
二十四、招納新幹事，提高創新能力
軍訓結束後，我系學生會便開始了招新工作。各個部門通過宣傳、招募、投票的方式，堅持“既不打擊同學積極性，也要確保幹事質量”的原則，共從嚴選擇了152名新一屆幹事，為學生會注入了新的活力，提高了部門工作效率，並聯手舉辦了多次有意義的大型活動，獲得校系領導的一致好評。
二十五、成功組織“龍虎杯”籃球比賽，我系女隊英勇奪冠
在今年的“龍虎杯”籃球賽中，我系體育部嚴格選拔了一批高素質、高能力的球員，並實行魔鬼式訓練，把冠軍作為我系的第一目標，刻苦訓練。在我系學生會的領導下和全體球員的共同努力下，我系籃球隊取得女隊第一、男隊第四的優異成績，其中女隊表現尤為突出，一球員李娜在最後一秒以兩分絕殺險勝生化系女隊，為我系贏回了久違的冠軍。
二十六、順利組織校運會，做好其他相關工作
我系學生會在總結以往教訓、借鑑他系經驗的基礎上，堅持創新，制定出了一套有新意而又切實可行的策劃方案，調動了廣大師生的積極性，讓他們踴躍參與到比賽與助威行列當中來。在全體運動員和學生會工作人員的努力下，我系取得了優越的成績，女隊、男隊分別取得團體第二、第六的優異成績，雖然未能破記錄，但我系來自海南的長跑運動員“赤腳大仙”龍香諜以她獨特的跑步方式和優異成績向大家證明了：友誼第一，比賽第二。始終秉著“比賽只為喜歡”的風格，鼓勵同學們多運動、多跑步、多參與，倡導文明綠色的運動理念。
二十七、成功舉辦新生“體操比賽”，增強同學們的集體榮譽感
我系學生會安排系體育部負責訓練的具體事宜，其他部門負責其他後勤工作。先通過系裡比賽，選拔出了兩支隊伍參加學校的比賽，然後再對選拔出的隊伍進行針對性的訓練。每天中午和晚上都全體集中在體育館，進行強化性操練。在我系學生會和參賽隊伍的共同努力下，xx級對外漢語代表隊和新聞代表隊一舉拿下兩個二等獎，為系裡贏回兩面沉甸甸的錦旗。
二十八、加強學風建設，營造良好的學習氛圍
為了迎接今年的學風建設月和本科教學評估，我系學生會制定了一系裡提高學生學風、考風的措施：
(一)安排一、二棟教學樓的幹部蹲點。我系部分學生幹部每天早上和中午都在教學樓前蹲點，對廣大同學進行監督;
(二)安排寢室內務“一幫一”蹲點。即每間寢室安排一名學生幹部進行內務蹲點，對新生寢室的衛生情況進行指導;
(三)準備迎評材料。在評估工作即將來臨之際，我系學生會積極準備各種迎評材料，為評估工作提供有力的材料;
(四)開展“學風建設模範班級”評選活動。我系學生會按照公平、公正、公開的原則，根據各非畢業班的上課出勤率、文明寢室率、文明教室率和違紀率，每月評出三個“學風建設模範班級”、三間“文明衛生教室”和七間“學風建設模範寢室”，把我系各班不斷建設成為班風正、學風好，人際關係和諧，班級凝聚力強的班級，;
(五)開展學期“優秀班集體”評選活動。我系學生會根據各非畢業班的團組織生活、上課出勤率、文明寢室率、文明教室率、英語四六級過級率、補考率、所獲單項獎和集體獎進行評選，每學期評出三個優秀班集體，促進的各個班級的學風建設，加強了各班的班級凝聚力。
通過這些措施，有效地改善了我系的學風、考風和班風，班級凝聚力明顯增強，集體意識逐漸濃厚。每個班所有同學空前團結，為把自己的班級建設成為全系的優秀班集體而不懈奮鬥。
二十九、開展各種特色活動，豐富同學們的課外生活
在今年的第四屆科學文化藝術節上，我系學生會各部舉辦了多種富有特色而不失新意的校級、系級活動，豐富了同學們的課外生活，使他們在參與活動的過程中感受到了快樂，也增長了知識。
(一)心理健康教育部主辦了“學風建設”主題班會活動。通過這次主題班會，增強了同學們對學風建設、對本科教學評估的了解，強化了責任意識，激起了每位同學為學校服務的熱情;
(二)辦公室舉辦了“為小樹披上冬衣”護樹活動。辦公室成員連同各班志願者，利用周末時間為校園裡的樹木刷白灰，既增強了樹木的抗寒能力，又為校園增添了一道亮麗的風景，同時也鍛鍊了中文系學子的實際動手能力。讓同學們在活動的過程中感受大自然，親近大自然，保護大自然，努力構建和諧校園。
(三)監察部舉辦了“一語驚人”標語設計大賽。繼上學期的教學比武大賽後，監察部又出新招，舉辦了標語設計大賽。並且他們親自為獲獎選手拉來了贊助商，讓同學們的設計作品能夠變成現實。這不僅鍛鍊了同學們的語言創新能力，也讓大家能夠多一次機會和外界接觸，感受利用自己的知識而獲得回報的美妙感覺;
(四)勞衛部舉辦了“寢室美化設計大賽”。寢室美化設計大賽是一項全系性的、每位同學都能參與的集體活動，這次美化大賽，讓每位同學都能參與其中，感受創造的魅力。也增強了寢室內部成員的凝結力和愛好家園的責任感，讓每位同學都提高了自己的主人翁意識和創新意識。在美化寢室的同時也能鍛鍊自己的動手能力;
(五)學習部舉辦了“與經典對話，與人文同行”知識搶答賽。這次搶答賽，讓全體同學豐富了自己的課外知識，也鍛鍊了自己的應變能力和舞台表現力，讓同學們在活動中感受到了中華民族的精髓，感受到了集體意識的團結力量;
(六)女生部舉辦了“靈動流於指尖”的手工製作大賽。以“陶冶中國傳統文化，激發生活情趣”為主題的手工製作大賽，大大激發了廣大女生對手工創作的熱愛，鍛鍊了自己的實際創作能力，將女性特有的魅力和風采通過作品完美地展現出來了。
三十、成功舉辦元旦晚會，引領全系師生共度新年
在元旦晚會上，全體師生一起辭舊迎新，給大家帶來了精神上的愉悅和放鬆。今年的元旦晚會秉承了去年的風格，並不斷創新，演出了一幕幕娛樂性強、感人肺腑、引人深思而又韻味無窮的經典畫面，獲得全校師生的一致好評;
三十一、協助校系領導和其他團體做好相關工作
我系學生會在做好自己本職工作的同時，也協助其他團體開展工作，如和團總支共同舉辦了迎新、校運會、元旦晚會等其他活動，讓中文系成為一個緊密合作、團結奮進的大家庭。
三十二、發現不足，及時改善，“善莫大焉”
(一)細節注重不夠。很多工作就大體上安排的很好，卻忽視了一些細小的部分，導致工作遇到一些小問題，臨陣忙手亂腳的;
(二)積極性還有待加強。部分幹部幹事做事很守本分，以致太過本分，沒有什麼創新，甚至還有些被動;
我們希望能不斷地總結經驗教訓，為我系的學生工作不斷地取得進展搭建台階。20xx年馬上要結束了，但我們生活得很充實，因為我們的工作取得了這么多的成就。這個冬天不冷，因為我們的心情是愉快和欣喜的。讓我們一起來展望我系的輝煌明天，一起來期待我院的光明未來!
學生會自我總結 篇31
時光猶如白駒過隙，站在歲末，透視本學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現。回望金秋九月，迎新時的點點滴滴不覺充實眼瞼。有忙碌有疲憊當然更有快樂，而我也正從那時起成為真正意義上的大二學生，以不同的身份不同的心態去思考問題。隨著新東方語系的成立，我系組建了新的團總支學生會，經過部門及人事的分配與調動後我很榮興依然留守在這個大家庭里，雖然從事於自己未涉及過的領域但無疑新的嘗試帶來的不僅是挑戰更是機遇，而接受學生會秘書處秘書長這一職位的任命，讓我有機會從新的高度，從更全面的角度去分析問題，所以我現在依然慶幸自己當初的選擇，同時也再次感謝老師與同事的信任。
學生會秘書處身負完成主席團與學生會各部門的上傳下達、協調學生會各部門工作等任務於一身具有一定特殊性，而秘書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，因此對自身的自主性、思考性、合作性的要求也有所提升。秘書處的日常工作較為繁瑣，在我看來，要想更好的發揮自己的作用就需要在明確自身職責，加強自身建設的同時，堅持工作務實與創新並舉，勤勤懇懇，踏踏實實的作風也是必不可少的。每一份任務的下達，每一次工作的完成對我都是一次鍛鍊，從最初對很多的懵懂，到漸漸學會怎樣寫通訊，怎樣做好資料的收集整理，怎樣溝通與理解他人，會有辛苦，會有壓力，但更多的是收穫。當工作成為一種充實，當熬夜也可以快樂，所付出的一切所得到的一切都會成為將來的懷念，都為加強自身發展提高個人修養做奠基。
學生會的日常工作已形成條理化、系統化，而作為橋樑的學生會秘書處也應以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高，在這方面我還有待完善。經驗是需不斷的總結與探討的，相信經過本學期的鍛鍊並加以總結歸納，在以後可以以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高自我組織能力和應變能力。團隊精神在工作中發揮的作用是很大的，作為一個團隊的領導者，更是部門的一個成員，在日常工作中團結、互助，培養部門成員是基本要求，在今後的工作中我要繼續努力。在平時活動的舉辦中冉總以及各位同事都給予了我熱心的指導和極大的幫助是我深刻明白要密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，增強工作效率，一切從實際出發，冷靜地思考問題，正確地認識自己的不足，彌補過失，同時也在參與各項工作中增強自己的團隊協作能力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”仍記得大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過一載余半，經過歷練與學習，使我更添加了一份成熟與自信!積累成長的時光，瑕瑜互見，催人自身;繁忙充實的時光，勇擔重任，催人成熟。雖踏實地做過一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。只有總結了過去，才能更好的提高自己。在新的一年裡，我還應繼續努力，在實踐中找到差距，在學習中不斷提高自己，以一名學生幹部的要求嚴格要求自己，服務同學、甘於奉獻，積極肯乾、務實創新，加強自身責任感，時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心，為團學的發展貢獻自己的一份力量!
學生會秘書處
學生會自我總結 篇32
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。時間飛逝，不知不覺間在河北建築工程學院學生會實踐部已經過去一年了，在院黨委的親切關懷和正確指導下，學生會全體成員全力配合，秉承優良傳統，務實創新，銳意進取的精神，圓滿地完成了團委交予的工作和任務。
本學期實踐部的工作重點是培養部員工作能力，調整部長和部員各自的工作狀態。努力在這個學期把實踐部建設成比較成熟的團隊，為下學期工作做好充分準備。相比部員最初進入學生會時候的狀態，現在已經有明顯的進步，已經慢慢融入到學生會這個集體中，從開始的完全被動到現在的自由主動，對部門工作已經有了基本認識，與其它部門的合作交流也為往後的活動開展打下了良好的基礎。
一、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生幹部的思想認識和理論水平，切實加強學生幹部的綜合素質培養。
為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際情況，嚴格制定了學生會各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會幹部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了團校學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，並在正確的思想指導下開展工作。
二、通過活動的開展，部員間的全局整體意識顯著提高。
以前，學生會各部間存在脫節現象，整體成績進展緩慢，為扭轉局面，加強交流與合作，加強聯繫，真正實現各部橫向溝通，最終迎來了相互借鑑，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園歌手大賽、女生節系列活動等就是經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
三、團結協作，引進外聯，廣泛參與社會實踐活動。
今年，我們部的同學在母親節時紛紛獻上對母親的美好祝福的美好祝願文章。
暑假，我們深入到張家口的縣市及各村去開展暑期實踐活動，以增強我們的實踐能力，和發揚為人民志願服務的傳統美德。對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給人民。通過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會責任感。
四、非常時期，能夠統籌兼顧，及時高效的完成團委交給的工作任務。
我部與計算機協會聯合成功舉辦了第二屆計算機平面設計大賽，這是我部綜合實力的體現，對我們而言這是一次機遇同時也是挑戰，事實也雄辯的證明了我們綜合能力顯著提高，可以組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大意義，所以能夠全力的、積極地盡善盡美的完成大賽在籌備召開及善後的各項工作，給我校同學一個演繹才華的舞台。
因此衷心希望實踐部能夠完善各項規章制度，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。學生會工作推上新台階。我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來!
學生會自我總結 篇33
一個學期即將結束，辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有幹事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及後勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計畫。
一、組織協調
辦公室作為學生會的橋樑，部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及幹事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
二、物質保障
另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新幹事憑藉著高漲的熱情和強烈的職責感，克服了超多的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行。
辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動帶給相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，透過一學期的工作，也發現了必須的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改善的地方。
三、部門活動的開展
本學期，在主席團的指導下，辦公室還主要負責了《首都_大學學生會手冊》的編纂制定工作，我們在參考了上一版手冊的基礎上，根據學生會的發展的，與時俱進，對一些不合乎此刻發展、環緊等因素需要的條款，做出了修改、刪減和增補。
此外，辦公室還在如“愛滋病日”等一些世界性的節日等自製海報，宣傳節日，力圖在普及知識的同時，讓更多的同感受的學生會的溫馨，也取得了必須的效果。
在活動開展的過程之中，辦公室所有成員的表現出了極高的熱情和職責心，克服困難，用心的發表自己對活動的看法和想法，集思廣益;同時主席團和各部的部長、幹事也對辦公室的活動的開展給予了極大的幫忙，使幾項活動都取得了圓滿成功。
四、部長工作總結
本學期以一名部長的身份為學生會繼續工作，感到壓力大了、職責也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室幹事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，透過開展豐富的活動、給予幹事更多的、更豐富的鍛鍊機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持幹事的用心性和熱情，培養他們的工作潛力和職責感，並著力在維護幹事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰鬥力的團體。
當然，在一學期的工作之中還是發此刻我自身的很多問題。
首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的時候能夠讓幹事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果並不理想，最終一些外向、勇於嘗試的同學得到了很多的鍛鍊機會，而另外一些幹事則沒能得到太多鍛鍊的機會。產生了一些消極情緒。
另一方面，辦公室本學期的工作並沒有為每一位幹事帶給適合他們特長的鍛鍊機會，作為部長我在安排和協調上負有必須職責。
此外，在一些大型活動上，也有一些細節上的失誤。比如校園歌手大賽，由於種.種原因，造成了嘉賓台簽上的漏打、錯打，以及現場物品不夠齊全完備等一些問題。儘管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，但是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會儘快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。
五、下學期工作展望
下一學期，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯繫、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。
在活動開展方面，下學期我們將迎來辦公室主辦的“十佳教師”的評選活動，我們將盡心盡力，發揚辦公室一貫的優良傳統，成功的舉辦一屆有特色、有思想的評選活動。
同時還會一如既往的協助各部辦好各種各樣的活動，個性是“女生文化節”。為各部帶給可靠的、及時的後勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質後勤上繼續發揚一貫的優良傳統，做好保障外，學生會內部的思想建設，更是辦公室下一學期的工作重點，力求在提高學生會成員的自身素質上有所貢獻。