個人的自查報告 篇1
自從教育系統開展學習黨的民眾路線教育實踐活動以來，我能以積極的態度，自覺主動地投身到學習中去，認真學習、落實每個階段的每項活動。通過自查和剖析，我認為自己首先能以身作則、堅守教學一線，高標準嚴要求引領學校的教育教學工作。作為分管教學的業務校長，在近三年為師生服務方面，自己充分尊重師生，不擺架子，不脫離師生，最大限度結合實際校情深入到班級中、師生中，家長中，了解師生、家長的需求，從學習、生活等方面么創造性的開展工作，取得了一定的成效。儘管自己盡心盡責，但由於個人經驗不足等原因，工作還存在很多不足，為此認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現在對照自身實際，作如下剖析:
一、存在的問題
1、深入學習上有差距。平時工作中，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，也不想要什麼成績，只要對得起教師這份職業就行了;二是看到教育上一些不公平的現象容易情緒化，感覺自己一味付出，反得別人的嘲諷，何必出力不討好呢?所以有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計畫和提高自己工作能力的有力措施。
4、管理精細化不夠。在解決班級學生等問題上，還不能把精細落在實處，在具體問題處理上還不能得心應手，不能大刀闊斧地開拓創新、更新觀念、與時俱進。對待違紀學生的處理教育，有急躁情緒，不夠耐心，總是感覺與家長缺乏溝通理解。對學校的工作不能主動積極去提前思考，缺乏創新意識。
二、整改措施
1、教學上因擔任四二班語文，導致對教育教學管理鑽研時間不夠，自己主要把精力集中在教學常規管理和任課教學中，對於個人的學習有所放鬆，以後這方面要給予加強，爭取工作學習兩不誤。同時作為業務校長，還要不斷豐富自己的專業知識，不斷提高工作能力，確保教學工作的規範性、創新性。
2、對班級、年級的管理需在精緻上下功夫。加強對班主任統一思想，真正能做到令行禁止。堅持每周一總結，深入課堂聽課學習、加強學生行為習慣管理，及時對班級、學生上周的學習、生活及在校表現進行總結、公布，及時整改。利用學校開展的“出彩學生”的養成教育活動，及時對學生進行思想品德教育。努力做到以表揚鼓勵為主，批評處分為輔，多和家長溝通，定期家訪。
3、嚴於剖析自己。嚴於剖析自己，為自己定好位。不能把自己降低為普通教師，不能僅僅按普通教師的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，一切為最廣大的人民民眾利益，把行動落在實處，使自己更快地進步。
4、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
5、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。進一步務實創新工作，增強實效，精益求精，不斷總結和完善工作方法、經驗，提前思考，預先規劃，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創教學工作新局面。
6、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型的基層幹部。
總之，今後我將在日常的工作中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效。
個人的自查報告 篇2
按照中央、省委和市委活動辦整改落實有關要求，為持續發力抓好個人各項整改任務落實，鞏固擴大教育實踐活動成果，本人對照前期查擺出來的“四風”突出問題，認真制定整改計畫和整改措施，形成了個人整改清單並依據整改時限逐項加以整改。現結合“回頭看”的具體要求將整改落實情況報告如下：
一、嚴格遵守黨的紀律
作為一名專職機關黨委書記，我總是高標準的要求自己執行好黨的相關紀律規定，做好模範帶頭作用。一是堅守政治紀律方面，作為一名軍轉幹部，二十八年的部隊經歷培養鍛鍊了我，做到了在任何時候、任何情況下，執行黨的政治紀律不猶豫、不動搖，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊塗人，不乾糊塗事;二是在堅守組織紀律方面，自覺堅持堅持執行民主集中制，無論在任何工作崗位上，都能自覺參加組織生活，注重維護班子團結，真實幹事，誠實待人，認真履職盡責完成黨組織交給的各項任務;三是在堅持廉政紀律方面，我一直模範遵守黨和國家規定的各項經濟紀律，沒有在社會經濟活動中非法牟利。沒有接受接受任何名義的酬金或饋贈，沒有以工作之便收取現金和實物等;沒有侵占國家物品和集體單位的物品，嚴禁用公款宴請、旅遊和違反規定為領導人個人修建住宅;沒有嚴禁私設小金櫃;沒有經商等情況發生;四是嚴格遵守《黨員幹部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規定，確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。
二、嚴守“八項規定”等政治紀律
在中央“八項規定”及省市相關規定出台後，本人認真學習領會並遵照執行，自覺在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生。同時學習和對照《黨員幹部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規範，防止出現與中央、省、市相關精神相衝突的現象，還積極按照中央、省、市關於禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導幹部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，做好清正廉潔的表率。
三、嚴格落實個人整改措施
在黨的民眾路線教育實踐活動中，通過採取形式多樣、渠道廣泛的徵求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題9條。在整改落實環節中按照有關要求，重點將6條主要問題納入了個人整改清單並作了整改。
一是針對存在衙門作風的問題，我從增強服務意識和宗旨意識入手來加以整改落實。作為分管人事和離退休工作的領導，部署和開展工作多從維護幹部職工和離退休老同志的切身利益出發，為幹部職工營造好的工作氛圍，積極探索如何為他們的成長和發揮才智搭建好的平台;多關心老幹部的生活和精神狀態，傾聽他們的述求，逢節假日組織活動，豐富他們的晚年生活，增加看望慰問，安排好他們的體檢。
二是針對安於現狀的問題，我以積極轉變工作作風為主抓手，繼續保持在部隊形成的立說立行的優良作風，摒棄一些消極保守、上級說什麼才幹什麼的思想;工作上積極尋求突破，在機關作風建設上思考和創新管理模式，強力推進作風整頓，營造良好工作氛圍，在幹部管理上深思熟慮，改變使用人才的模式，最大限度的發揮幹部的能動性;居安思危，增強發展的緊迫感，提升大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極思考如何更好的參與到全面深化改革的大潮中。
三是針對在工作中存在的精神懈怠、履職不夠的問題，下決心以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，把工作認真抓牢抓實，起到領導幹部的表率作用，帶頭做給下級看，把自己分管的工作紮實開展好。多向主要領導匯報和交流工作和思想，認真領會主要領導工作思路和工作意圖，以便更好的貫徹執行;工作中還要多思考和謀劃，不被動等待，成為主要領導的好助手。工作上更加注重統籌協調，對每一項經手的工作，在布置後都要時時追蹤，掌握工作進度，督促推進落實，保證工作達到預期效果。
四是針對存在的講享受、講排場的思想，一方面我堅決貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關規定，牢固樹立艱苦奮鬥的精神信念，要講實幹、比成績;樹立正確的人生觀、價值觀，增強黨性修養，深刻領會執政為民的思想，杜絕圖享受、比“做派”的錯誤價值觀念產生;另一方面在下基層指導工作和調研時，做到輕車從簡，不接受超標準接待，自覺維護局機關形象，減輕基層及企業等的壓力。
五是針對脾氣急躁的問題，我將努力調整工作狀態，積極適應新的工作環境，在保持部隊優良作風的情況下，做到對自身工作形象的嚴格要求，注意自己在日常工作生活中與同志、同事之間交流的措辭用語，增進溝通了解、減少誤會分歧，同時要更注重通過學習來提升自身修養，調整好自身的心態和情緒，以更充實的姿態應對工作上的新挑戰。
六是針對在工作上存在的怕亂求穩的問題，一方面我要堅持黨的路線方針不動搖，增強宗旨意識與責任擔當意識，積極主動謀劃工作，破除“等、靠、要”思想。狠抓工作的落實不放鬆，把好工作執行環節關，對安排部署的工作要加強督促、突出實效;針對在機關黨建等分管工作中存在的問題與困難，我將在摸底調研、掌握情況的基礎上，總結原因和癥結，主動謀劃、認真思考，制定對症的工作措施並加以落實。
目前，涉及轉變個人作風、能立行立改並需要長期堅持的15條個人整改措施均已落實到位，切實解決在機關黨建等分管工作中存在的問難與問題、搭建激勵幹部職工成長與發展平台、在機關作風建設上思考和創新管理模式3條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中。
四、嚴格落實承擔的班子整改任務
我作為機關黨委書記，按照局黨組安排，自教育實踐活動起來就一直分管此項工作。我一方面在“一把手”的牽頭領導下、與其他班子成員一起抓班子共性的“四風”問題整改，一方面著力於建立應對“四風”突出問題的長效機制，主要是通過建章立制來鞏固領導班子整改落實成果。通過不斷努力，截止目前，班子存在的“四風”突出問題已得到初步整改，制度的“廢、改、立”工作也已初步完成，特別是《關於加強機關作風建設的規定》、《領導幹部走訪調研工作制度》、《首問責任制度》、《責任追究制度》等制度的建立，為轉變工作作風、規範行政辦公、提高行政效能起到了極大促進作用。
五、取得成果和下步打算
在持續深入推進的黨的民眾路線教育實踐活動中，本人經歷了對人生觀、世界觀的大改造。發現了自身存在的“四風”方面突出問題若干，並在隨後的工作中結合實際，開列整改清單，逐項加以整改，按照“立行立改”要求對能立即整改的即刻落實整改，對需要長期注意在今後的工作中長期貫徹堅持。
下一步，我將繼續反思這些“四風”突出問題產生的深層原因，時刻在心中警醒自己，去除老毛病，杜絕新問題;我將紮實轉變工作作風，時刻以“為民務實清廉”的要求鞭策自己，多深入基層、一線和企業，了解具體情況，解決基層的實際問題;要進一步加強理論學習，提升黨性修養，築牢自身的思想防線，做一名民眾滿意、服務社會的黨的好乾部。
個人的自查報告 篇3
(一)姓名、單位、職務
姓名：
單位：辦公室
職務：主任
(二)主要崗位職責
負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、檔案管理等工作，監督印鑑管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯繫協調，以及領導交辦的其他工作。
(三)在履行工作職責時，可能存在的廉政風險存在憑藉本崗位權力獲取利益的風險;存在對下屬工作人員管理監督不力，導致本部門出現廉政風險。
(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環節和漏洞在工作中不斷有新的情況出現，可能因管理制度不能及時完善而出現漏洞。
(五)在外部環境方面，存在的可能造成廉政風險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑藉自身職權獲取利益的廉政風險。
(六)防範措施。加強自身修養，築牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內部各項管理規定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防範，並實時進行監控。
(七)完善工作流程和管理制度的意見
關注實際工作中不斷出現的新情況，根據實際情況的發展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。