關於酒店員工的辭職報告 篇1
各位領導：
您好！
自從進入酒店，我學到了很多知識。您好！自從進入世博酒店，我學到了很多知識。感謝世博酒店的精心培育。非常感謝世博酒店對我的精心培養。我懷著複雜的心情寫這封辭職信。因為你對我的信任，我在短時間內獲得了很多機會和挑戰。在酒店做了半年多的迎賓工作，對迎賓崗有了很多了解，也積累了一些經驗。對此我深表感謝！因為個人原因，要向酒店申請，希望10月15日正式離職。對於給酒店帶來的不便，我深表歉意。但同時希望酒店能同情我的個人現實，考慮批准我的申請。謝謝謝謝
此致
敬禮
辭職人：
日期：
關於酒店員工的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
很遺憾不能繼續在我們公司里為公司的發展效力了，希望我的離開不會對公司帶來太多的影響，也希望我離開我們公司以後公司能夠繼續往前不斷進步，在未來創造出令人亮眼的優秀成績。
我在時來到公司，至今也有一些年月了，在這段時間裡我跟公司的各位同事都結下了深厚的友誼關係，在平日裡的工作里不說亮眼，但也是有著可圈可點的部分，也算是沒有辜負公司對我的期望。
在前台我的主要工作還是招待客戶，並且根據公司的安排進行一些公司內部的事物處理，算是兼任了人事以及行政的一些職責。雖說這讓我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也樂得於此，因為這可以讓我學得更多的知識，了解到更多我所不知道的情況，讓我有著更加明顯的成長。
不得不說，在公司的這些日子裡領導對我也是非常好的，我也是很適應我們公司的工作環境，這次選擇辭職也並不是因為公司的原因，而是我個人的一些想法。我明白我的'性格和想法，在我們公司工作固然舒適，但是卻並非是我想要的，我的職業規劃並非是在這個崗位繼續做下去。當然這也讓我有些辜負領導的認可和信任，不過有時候人還是需要為自己考慮一下，為自己的未來做考慮。
最近家中傳來了訊息，我有了一個機會去實現我自己的夢想，但是想要實現這個夢想的話，卻需要我用時間去學習，用汗水去澆灌才行。這也讓我沒有辦法一邊工作一併去做，因此在兩相抉擇的情況下我最終還是選擇了辭職，辭去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。
在公司工作的日子很難忘，因為我們公司的氣氛真的很不錯，大家在工作的時候都能夠認真工作，在休息的時候卻整個公司內都瀰漫著一股輕鬆自在的氛圍，大家一起談笑玩鬧。這種該做事的時候認真做事，休息的時候好好休息的良好作息和風氣是我所喜歡的，也是我們公司最吸引人的特點。
所以我以前也沒有去想過我離開公司時會是什麼樣子，但是現在我知道了，是一種不捨和眷戀的情緒。這裡的人和物都是那么的充滿回憶，這裡是我人生的一個美好階段，哪怕我離開了，我也會依然記得這裡，懷念這裡，想念這裡。
此致
敬禮！
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇3
尊敬的某主管：
您好!作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作…
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的`經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的x培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想藉此在這裡向您說一聲：“謝謝”！
在這個時候提出這樣的應用程式,我酒店前台辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!
人往高處走，這句千古不變的名言佳句似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我並肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
有一句話說得好，細節決定成敗。辭職報告對於已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是儘快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。
申請人：
12月12日
關於酒店員工的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由於個人的'原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於12月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
12月12日
關於酒店員工的辭職報告 篇5
尊敬的總經理：
您好!
由於酒店發工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由於本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才xx歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由於家庭原因遠離家裡出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮，連夜的.思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理，我知道您是個很了不起老闆，擁有很多財業物業，所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇6
尊敬的高總：
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的`叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
高總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
申請人：
12月12日
關於酒店員工的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛鍊和發展的平台。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。
在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。
我考慮在此辭呈遞交之後的10-20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的'空缺，同時我也能夠協助對新人進行入職培訓，使她能儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到經理、經理、經理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認認真真繼續作好目前的每一項工作。
願酒店在今後的發展工作中發揮優勢，揚長避短，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇8
尊敬的：
您好!
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇9
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益! 經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的.關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於5月25日前安排好合適人員接手我的工作並批准我於當日離職為謝。
我還很想繼續為銀行努力，我還想在這裡繼續成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭並進，共同致於人類最偉大的事業。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司，並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。
房務部員工敬上。
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇10
尊敬的酒店和部門領導：
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
經過幾周的仔細考慮和內心的掙扎，我打算交這封辭職信，和一起走過四年的.風風雨雨。這種感覺無法用語言表達。再次真誠。感謝酒店和部門領導過去四年的關心和幫助，以及同事的關心和支持，當我還是一個孩子進入大家庭，在溫室里，我成長，學習如何做事，當然，我也盡力完成自己的工作和領導安排工作。
我很高興我的第一份工作是““我會永遠記得，當部門人員短缺時，我感到內疚並提出離開。誠然，由於個人原因，我不得不申請離開。我希望原諒我。請安排合適的人員在20xx年5月25日前接管我的工作，並批准我在同一天離開。
在剩下的日子裡，我還是會專心工作，上最後一節課，站最後一節課。離職前做好交接工作。
最後，祝連續輝煌。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇11
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年8月24日調入到籌備組，到此刻已經有半年了，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年裡，利用公司給予良好領悟和鍛鍊時刻，領悟了一些新的東西來充實了自我，並增加自我的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝！這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛質不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，堅信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
關於酒店員工的辭職報告 篇12
尊敬的領導：
不知不覺在貴酒店已經工作了一年了，在這一年的工作期間，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的'環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇13
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作的這段時間裡，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的.薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這裡，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝李總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職報告，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人：
12月12日
關於酒店員工的辭職報告 篇14
尊敬的領導：
您好！
從進入xx公司工作至今的幾年時間裡，得到了公司各位領導、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導、同事。
在過去的幾年裡，我在公司里工作的很開心，感覺公司的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與領導建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去幾年裡，利用公司給予的良好機會，不斷學習一些新的東西來充實自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！第一整理該在xx年下半年，由於要生小孩回家休息，到今年五、六月份又來貴公司上班。在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的幾個月來，感到家庭方面的負擔重，有點力不從心。所以經過自己慎重考慮，決定暫時放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並予以批准。
此致
敬禮！
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇15
尊敬的經理：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的.工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願酒店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇16
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的'美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於12月31日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼!
申請人：
12月10日
關於酒店員工的辭職報告 篇17
尊敬的總經理：
你好!
回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平台能要不斷的學習，總是告訴自己，在這裡不僅是為了掙錢，更要在這裡學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知識，更在這裡，我熟悉的工作環境裡努力的工作，才會獲得自信。先後兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這裡工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
在xx年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這裡的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從xx年下半年開始，我開始一個人接管保修，並且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什麼怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什麼總是有特殊呢?每天都想著怎樣監督自己的`員工，可是服務站的業務呢?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業務的發展，在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍，我無法學到積極的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今後的前途，我決定離開這裡。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達! 此致
敬禮!
辭職申請人：
11月x日
關於酒店員工的辭職報告 篇18
尊敬的領導：
您好！
很遺憾不能繼續在我們公司里為公司的發展效力了，希望我的離開不會對公司帶來太多的影響，也希望我離開我們公司以後公司能夠繼續往前不斷進步，在未來創造出令人亮眼的優秀成績。
我在時來到公司，至今也有一些年月了，在這段時間裡我跟公司的各位同事都結下了深厚的友誼關係，在平日裡的工作里不說亮眼，但也是有著可圈可點的部分，也算是沒有辜負公司對我的期望。
在前台我的主要工作還是招待客戶，並且根據公司的安排進行一些公司內部的事物處理，算是兼任了人事以及行政的一些職責。雖說這讓我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也樂得於此，因為這可以讓我學得更多的知識，了解到更多我所不知道的情況，讓我有著更加明顯的成長。
不得不說，在公司的這些日子裡領導對我也是非常好的，我也是很適應我們公司的工作環境，這次選擇辭職也並不是因為公司的原因，而是我個人的一些想法。我明白我的性格和想法，在我們公司工作固然舒適，但是卻並非是我想要的，我的職業規劃並非是在這個崗位繼續做下去。當然這也讓我有些辜負領導的認可和信任，不過有時候人還是需要為自己考慮一下，為自己的未來做考慮。
最近家中傳來了訊息，我有了一個機會去實現我自己的`夢想，但是想要實現這個夢想的話，卻需要我用時間去學習，用汗水去澆灌才行。這也讓我沒有辦法一邊工作一併去做，因此在兩相抉擇的情況下我最終還是選擇了辭職，辭去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。
在公司工作的日子很難忘，因為我們公司的氣氛真的很不錯，大家在工作的時候都能夠認真工作，在休息的時候卻整個公司內都瀰漫著一股輕鬆自在的氛圍，大家一起談笑玩鬧。這種該做事的時候認真做事，休息的時候好好休息的良好作息和風氣是我所喜歡的，也是我們公司最吸引人的特點。
所以我以前也沒有去想過我離開公司時會是什麼樣子，但是現在我知道了，是一種不捨和眷戀的情緒。這裡的人和物都是那么的充滿回憶，這裡是我人生的一個美好階段，哪怕我離開了，我也會依然記得這裡，懷念這裡，想念這裡。
此致
敬禮!
辭職人：
x月x日
關於酒店員工的辭職報告 篇19
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的.離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
人往高處走，這句千古不變的名言佳句似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
申請人：
日期：x年xx月xx日
關於酒店員工的辭職報告 篇20
尊敬的酒店領導：
你好！
特別感謝酒店領導給我在這裡工作的時間，以及這兩年多來給我的幫助和關心！今天我在這裡申請正式辭職，因為我需要在3月底返校進行為期一年的x培訓。
來已經兩年多了。正是在這裡，我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來，有歡樂，有收穫，有苦澀。酒店新穎的工作環境和和諧的“同事關係”可以讓我在這裡輕鬆地工作和快樂地學習。然而，隨著時間的推移，一切都發生了微妙的變化。工作中的不成熟感、面對瑣事的沮喪感、生活的壓迫感和未來的猶豫感一開始就讓我焦慮不安。
我記得有人曾經說過，如果工作兩年沒有改善，我應該找到自己的理由。也許這是真的'，雖然我只能這樣做，所以我開始思考，仔細思考。然而，我的“每一次思考，都會讓上帝笑，微笑的苦澀不禁讓自己可怕，每一次思考的結果甚至感到驚訝——也許腹部真的太少，也許他們不適合這裡，不適合這個工作環境。我還記得在過去的11年裡，有一大群人，但現在他們屈指可數。也許他們有理由走路，留下理由留下來。想想我的理由，我真的不知道是什麼：也許這個地方是我第一次從學校進入社會；也許這個地方讓我仔細品嘗了起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎的痛苦；也許這個地方只是我人生旅途中的一個小平台......
人們總是要面對現實，曾經有一系列的問號：他們的興趣是什麼，他們喜歡什麼，他們適合做什麼。現在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了，是時候做點什麼了，我的家人給了我時間去珍惜，所以我決定了辭職的想法，如果堅持根本原因，或者原因四：
1、有言說父母在，不遠遊，期間或近之，這也是其中之一；
2、在過去的三年里，我一直困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧，但我沒有做到最好。但是，我不能偷或者離開。然而，我很難優雅。我不想在餘生中無所事事。這是第二個；
3、不敢言辭勞累，但凡是瑣碎的事情，東奔西顧，從來沒有少過安，成績或者沒有表現。然而，它已經站了很長時間了。雖然它的職位不擔心食物和衣服，但在未來，它的薪水很弱。為什麼要在家裡承擔責任？
4、混跡現世三年，亂混求生，卻覺得腹墨很少，無法大展，顧需返校求知，這是第四，也是第一位的。
也許只有重新進入社會，遭受挫折，在不斷的努力中找到自己的定位，才是我人生的下一個選擇。我從小就過著幸福的生活，這曾經讓我傲慢，但現在我讓自己生氣了。如果我不破釜沉舟，我可能會陷入另一個無法自拔的境地。也許人們真的需要學會逐漸成長。
能為酒店效力的日子不多了。我會站在最後一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環節。
在這段時間裡，受益匪淺，這裡沒有復言，只有多感謝，徒表我心！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日