酒店承租事宜契約 篇1
甲方：
地址：
聯繫電話：
負責人：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
根據相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就乙方承租甲方酒店事宜達成如下協定：
第一條甲方同意將擁有完全產權的酒店出租給乙方經營。
第二條酒店的基本情況
出租酒店的房產證號碼為(詳見附屬檔案
一);土地證號為(詳見附屬檔案二);出租酒店現有裝修及附屬設施設備情況詳見(附屬檔案三)。
第三條租賃期限
酒店租賃期限為拾年，自20________年8月1日至20________年7月31日止。
第四條定金、租金及支付方式
1、酒店租賃定金為人民幣___拾___萬元整;
2、酒店租金為每月人民幣陸萬元整，該陸萬元不包含稅費。租賃期限內甲方不得隨意提高租金。
3、簽訂本契約時，乙方一次性支付定金___拾___萬元及租金
4、甲方指定的收款人名稱：，開戶銀行：。
5、乙方的付款時間以銀行轉帳回單上的蓋章日期為準。若以現金支付則甲方收款後應提供給乙方有效的收款憑證。
第五條酒店交付及收回
1、甲方應在20________年___月___日前將出租的酒店及附屬設施、設備等保持目前現狀交付給乙方使用。原以甲方名義開戶的水、電、有線電視等一併移交給乙方使用，如需變更登記甲方應予以協助，變更登記費用由乙方負擔。
2、酒店交付時，原酒店名稱標識可以一併撤換。
3、甲方給與乙方三個月的裝修時間(即20________年___月、___月、___月)裝修期間不計算租金。
4、乙方應在契約終止後10日內將承租的酒店及附屬設施、設施保持乙方經營的現狀交付給甲方。
5、酒店交付與收回時應簽署交接單，雙方在交接清單上籤名視為交接完畢。
第六條甲方責任
1、甲方應在本契約約定的期限內將酒店交付給乙方使用。
2、甲方保證出租酒店時符合國家對租賃房屋的有關規定，
3、酒店在交付之前所發生的與房屋及土地有關或與原酒店經營有關的一切稅費及債權債務由甲方負責處理，酒店交付後的一個月內負責協助乙方變更酒店的經營權人。
4、租賃期間，與房屋及土地有關的產權稅由甲方負責繳納。
5、甲方保證出租房屋的使用安全，若出現房屋結構自然損壞，乙方通知甲方後，甲方應在合理期限內給與修復。
6、甲方不得隨意干涉乙方的合法經營行為。
第七條乙方責任
1、乙方應按時向甲方支付租金;
2、乙方保證承租後僅作酒店使用，並遵守國家法律法規合法經營;
3、乙方應合理使用該房屋，若有改變房屋內部結構的裝修或設定對房屋結構有影響的設施、設備，其設計規模、範圍、工藝、用料等方案須事先徵得甲方書面同意後方可施工，若因乙方使用不當造成房屋及設施損壞，乙方負責修復及賠償。
4、乙方不得轉租，經甲方書面同意後乙方方可與他人合作。
5、酒店交付給乙方後，所產生稅費完全由乙方負責。
甲方：
乙方：
年月日書
酒店承租事宜契約 篇2
甲方：_________
住所：_________
乙方：_________
住址：_________
丙方(擔保方)：_________
住址：_________
甲、乙、丙三方在平等、自願的基礎上，就乙方接受_________政府資助出國進修訪問事宜，達成如下協定：
第一條甲方為滿足自身人才培養計畫和事業發展的需要，接受乙方的申請，同意乙方享受_________政府資助，以甲方訪問學者身份赴_________進修訪問，期限為_________個月。
第二條甲方同意乙方的進修訪問專業和進修訪問計畫。
第三條甲方承擔的義務：
1.對乙方的出國進修訪問給予必要的指導，並向乙方提供有關諮詢和服務。
2.協助乙方辦理有關出國進修訪問手續。
3.協助乙方辦理_________政府資助手續。
第四條乙方承擔的義務：
1.保證完成第二條所規定的進修訪問專業和計畫，並保證按第一條確定的期限回國服務。未經甲方同意，不得更改本協定確定的進修訪問國別、身份和計畫。
2.在進修訪問期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽;遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。
3.進修訪問期滿回國後，應自入境之日起的_________個月內向甲方報告入境日期(交送護照上邊防入境印章的複印件)，並向甲方提交書面的進修訪問總結、學術成果報告。
4.在國外期間應與學校保持定期聯繫。
第五條如乙方違反本協定約定，甲方有權根據其違約事實，要求其承擔相應的違約責任。
1.乙方在國外進修訪問期間擅自變更進修訪問身份、研究計畫或從事協定規定以外的工作，甲方經核實即建議_________政府停發其獎助費用，並要求其向_________償還已領取的全部費用。
2.乙方不按本協定規定履行回校服務的義務，應在甲方要求的必要期限內向_________政府償還所得到的全部獎助。乙方如不按期償還，或償還金額不足，甲方將有權追究其法律責任。
第六條丙方同意認真協助甲方督促乙方履行按期回校服務的義務。
1.如乙方違約逾期不歸，丙方將認真協助甲方追究乙方的責任。
2.在乙方違約而又未承擔或不能完全承擔第五條規定的經濟責任的情況下，由丙方承擔賠償責任。為此，丙方第一擔保人願以自己擁有所有權的房屋一間(房產證號：_________)作為擔保條件，承擔連帶責任。同時，丙方有權根據有關法律的規定向乙方追償。
3.在第一條規定的留學期滿前，如丙方因故需要變更主體，應提前_________個月通知甲方，經甲方同意後按甲方規定的程式辦理變更手續。
第七條因乙方違反本協定而應由乙方或丙方支付的賠償費，用人民幣或自由外匯支付;抵押賠償的非貨幣性財產，應由資產評估機構按現行重置市價折算成人民幣;自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國銀行公布的買賣中間價折算。
第八條在乙方不履行回校服務義務的情況下，甲方有權決定將本協定書的副本提交乙方訪問進修所在國的有關單位或個人。
第九條甲、乙、丙三方因違反本協定而發生糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟。
第十條本協定書自簽訂之日起生效，簽約各方均負有履行本協定的義務。
第十一條本協定書正本一式三份。甲、乙方各一份，丙方擔保人各一份。必要時，經甲、乙、丙三方協定一致後，可對本協定進行修改或補充。
甲方(簽字蓋章)： 乙方 (簽字蓋章)： 丙方(簽字蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
酒店承租事宜契約 篇3
甲方：(正文中簡稱甲方)
註冊地址：
工商登記號碼：郵政編碼：
電子信箱：聯繫電話：
網址：傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
註冊地址：
工商登記號碼：郵政編碼：
電子信箱：聯繫電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本契約條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本契約及其附屬檔案約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失。
甲方：
乙方:
時間: