公司與個人租房契約協定 篇1
甲方：_________________(出租方)
乙方：_________________(求租方)
雙方就乙方租賃甲方房屋一事，經協商達成如下協定：_________________
第一條出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況
1、本契約所出租房屋坐落在______市______區_______________號(該房屋租賃契約和協定不足部分可以補充)2、房屋的建築面積______平方米、使用面積______平方米。(該房屋租賃契約和協定不足部分可以補充)
3、所出租房屋的房屋產權編號：_________________。
第二條房屋內部的裝修情況及主要設備
(該房屋租賃契約和協定需要寫明內的裝修情況及主要設備設備情況，如：_________________房屋為簡易裝修，其內設備為_______________)
第三條房屋租賃的期限
租賃期限為______(月/年)。從______年______月______日起至______年______月______日。
公司與個人租房契約協定 篇2
經______________（下稱貸款方）與_____________（下稱借款方）充分協商，簽訂本契約，共同遵守。
第一條自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類）貸款（大寫）___________________，用於_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計算。如遇國家貸款利率調整，按調整後的新利率和計方法計算。具體用款、還款計畫如下：
第二條貸款方應在符合國家信貸政策、計畫的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應按違約數額和延期天數付給借款方違約金。違約金數額的計算，與逾期貸款的加息同。
第三條借款方願遵守貸款方的有關貸款辦法規定，並按本契約規定用途使用貸款。否則，貸款方有權停止發放貸款，收回或提前收回已發放的貸款。對違約部分，按規定加收______%利息。
第四條借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經貸款方審查同意，簽訂延期還款協定。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協定的，從逾期之日起，貸款方按規定加收______%的利息，並可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。
第五條貸款方有權檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計畫執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完整如實地提供。對借款方違反借款契約的行為，貸款方有權按有關規定給予信貸制裁。貸款方按規定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。
第六條借貸雙方發生糾紛，由雙方協商解決；協商不成，按下列第______種方式解決：
1.提交____________仲裁委員會仲裁；
2.依法向人民法院起訴。
第七條其他
第八條本契約未盡事宜，按國家有關法規及銀行有關貸款規定辦理。
第九條本契約從借、貸雙方簽章之日起生效。
本契約一式______份，借、貸雙方各執一份。
借款方：_______________________
貸款方：________________________
借款單位：_____________________
貸款單位：（公章）______________
（公章或契約專用章）
經辦人：（章）__________________
法定代表人：（章）_____________
負責人：（章）_________________
經辦人：（章）_________________
開戶銀行及賬戶：_______________
簽約日期：_____________________
簽約地點：_____________________
公司與個人租房契約協定 篇3
甲方：
乙方：
1.____公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協定：
2.勞動條件根據____集體契約條款而定。人事表格為勞動契約的組成部分之一，勞動契約的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。
3.根據工作性質將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：
該工資級別中集體契約規定的計時工資____dm(德國馬克)
集體契約範圍外的補貼____dm
即每小時總勞動報酬____dm
實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據取得的勞動成果和企業慣例確定的計件及獎勵額基數來計算勞動報酬。
集體契約範圍以外的補貼為僱主自願發放的款項，可以在不考慮本勞動契約的其它條件下隨時撤回，可以用於集體契約中工資增加時的抵算。如果集體契約工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。
4.報酬以企業慣例或企業協定所確定的時間支付。非現金的方式轉到____先生(小姐)指明的賬戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。
5.____先生(小姐)應在勞動契約期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先徵得公司之書面同意外，不得從事第二職業。對某一企業的繼承或參與投股以及公開發表與公司業務有關的談話、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動時間處於法律規定範圍內，從事第二職業不影響本契約規定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業效力時，得予以同意從事第二職業。
6.____先生(小姐)離開企業後也須保守企業秘密，公開所有可能涉及到企業利益的情況之前均須徵得公司的同意。
7.履行勞動義務的地點是在____(地點)企業。
8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過後予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關係中止，批准給予不付報酬的假期後，雇員不得單方撤銷此假期。
9.必要時，____先生(小姐)有義務接受企業醫生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。
10.僱傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守____天的解僱期限解除勞動關係。試用期滿時，如沒有續訂無期限勞動契約則勿需履行解僱手續，勞動關係即為終止。試用期滿後，如集體契約無其它規定，正常解僱時雙方應遵守的解僱期限為14天。
下列情況下雙方的解僱期限予以延長：
企業工齡為5年時，解僱期限為一個月並至月底。
企業工齡為10年時，解僱期限為2個月並至月底。
企業工齡為15年時，解僱期限為3個月並至月底。
企業工齡為20年時，解僱期限為3個月並至季度底。
甲方：日期：
乙方：日期：