出租契約模板彙編 篇1
甲方【出租】：________
乙方【承租】：法人：_______ 法人代表：_________
甲、乙雙方在平等自願的情況下，經協商一致，根據《中華人民共和國契約法》及有關法律規定，簽訂本契約並共同遵守。
1. 合作事項：乙方租賃甲方二樓外牆廣告位，並支付一定的租賃費於甲方。
2. 廣告設定地點：____省____市____路____段____號甲方二樓外牆和__ 路____號甲方二樓外牆，具體位置見16.1 《效果圖》。
3. 廣告規格及廣告牌製作形式
3.1 靠____一邊：____米（寬）×____米（高）=____平方米，鋼構架、三面翻和射燈加電腦噴畫；
3.2 靠____一邊：____米（寬）× ____米（高）=____平方米，鋼構架、三面翻和射燈加電腦噴畫；
3.3 大樓轉角處：____米（寬）×____米（高）=____平方米，鋼構架、三面翻和射燈加背膠噴畫。
3.4 大樓轉角處：____米（寬）×____米（高）=____平方米，平台設定空調外機。
3.5 大樓轉角處：____米（寬）×____米（高）=____平方米，平台設定空調外機。
4.權力與義務
4.1 乙方負責廣告位的規劃和廣告牌形式的設計。
4.2 乙方負責廣告牌的設計、建設、安裝、建設所產生的所有費用，和租賃期內向城市管理局繳交其規定的場地占用費。
4.3 乙方負責租賃期內廣告牌、廣告畫面、電氣照明系統等申報、安裝和維護以及安保責任，並承擔由此而產生的費用。
4.4 乙方負責租賃期內廣告牌的內容只能是自己公司的，所有收益歸乙方所有。
4.5 乙方建設廣告牌時，不得隨意加建或更改經由甲乙雙方確定的廣告牌尺寸、廣告牌形式及廣告牌的結構，以免影響建築物結構，如因現場條件的限制，可建議可行的解決方案，與甲方協商解決。若乙方廣告牌尺寸製作規格寬度超過15毫米或者高度超過15毫米，甲方都有權對此處全部廣告牌進行強制性拆除，並對拆除後的廣告牌有絕對地處置權，所得金額全部歸於甲方所有，對此處全部廣告牌進行強制性拆除所發生的一切費用由乙方全額承擔。
4.6 乙方與甲方協商並取得認可後，無權將此廣告牌經營權外包給第三方。
4.7 乙方在租賃期內發布的廣告必須符合《中華人民共和國廣告法》及相關國家法規，並承擔違反《中華人民共和國廣告法》及相關國家法規而產生的責任。
4.8 建設期間，甲方有責任協助乙方創造有利的施工環境。
4.9 甲方作為建築物業主對廣告牌擁有建議權和驗收權。
4.10 甲方有義務監督廣告牌的運作內容是否正常，如見不正常，即通知乙方；若乙方不進行整改，甲方有權對此處全部廣告牌進行強制性拆除，並對拆除後的廣告牌有絕對地處置權，所得金額全部歸於甲方所有，對此處全部廣告牌進行強制性拆除所發生的一切費用由乙方全額承擔。
4.11 甲方享有建築物業主的權利，有責任在乙方的付款期內以書面的形式向乙方催收場地租賃費，並享有乙方付予的場地租賃費。
5.場地建設期：______年______月至______年___月 ，如遇不可抗力因素，時間相應順延；
6.場地租賃期及租賃費：
6.1 場地建設之日起 年 月 日至 年 月 日止。
6.2 場地租賃管理費（不含稅價） 元/年。 空調租賃管理費（不含稅價） 元/年。合計： 元；即大寫人民幣：________________.
7.付款方式：簽字之日，乙方一次性支付給甲方租賃管理費。
8.驗收
8.1 廣告牌完工後，由甲方、乙方委託的施工方、設計方、甲方選定的工程師或驗收機構進行四方驗收；
8.2 驗收合格後，四方各執一份驗收報告留底。
9. 質量保證
9.1 甲乙雙方應保持密切的溝通，乙方每次的畫面更換，廣告牌、三面翻、電氣照明系統等維護，應將情況全面如實地電話或上門通知給甲方，以令甲方有所準備；
9.2 乙方須保證戶外廣告設定物及廣告畫面質量良好；如在發布期內廣告畫面出現破損或嚴重褪色，乙方應在5個工作日內將其修復或更換，並將修復或更換的情況通報甲方。
10.產權關係
10.1 乙方擁有廣告牌在租賃期內的產權所有權。但出現本契約的4.5和4.10時除外。
10.2 乙方的租賃期滿第五日後，若不拆除此廣告牌，那么此廣告牌的所有權歸甲方所有，甲方處理廣告牌的任何事項都與乙方無關。
11.租賃期滿處理方式
乙方的租賃期滿後，甲方擁有該廣告牌資源的擁有權、租賃權或支配權，應優先考慮將廣告牌資源租賃權交給乙方，並保證乙方在同等條件下擁有該廣告資源的優先租賃權。
12.安全責任：在安裝和租賃期內，因廣告牌、廣告畫或廣告牌的相關設備而造成人員、財產等損害，與甲方無關，應由乙方承擔所有責任。
13.爭議或糾紛處理：在本契約履行期內，雙方發生爭議時，雙方可採取友好協商解決或請有關部門進行調解；如當事人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，可向甲方所在地的仲裁委員會申訴或向人民法院起訴。
14.如因甲乙雙方的任何一方的變更，其責任與義務應由變更方的下一繼承者承擔，本契約的法律效率依然有效。
15.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
16.附屬檔案
16.1 《效果圖》
16.2 《廣告牌結構圖》
甲方大拇指指紋：
乙方大拇指指紋：
簽字代表：_______
簽字代表：______
身份證號碼：
身份證號碼：
地址：___________
地址：_________
電話：___________
電話：_________
簽字日期：_______年_____月____日
出租契約模板彙編 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一 勞動契約雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________
註冊地址_________
經營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農業、農業）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
二 勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本契約於_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三 工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________
第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
四 工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六 社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的'規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八 勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九 當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本契約的附屬檔案如下_________
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年___月___日
_________年___月___日
出租契約模板彙編 篇3
對於勞動者來說，解除勞動契約時應辦理如下手續：
1、按勞動法規定的時間與要求，提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動契約，應提前三十天書面通知用人單位。
2、進行工作、業務交接。
3、清理債權債務關係。
對於用人單位來說，除提前解約也需提前三十天通知外，還要注意辦理如下手續：
1、及時結算工資、經濟補償金。
2、工作、業務的交接。
3、員工檔案和社會保險關係的`轉移。
4、清理債權債務關係。
5、出具終止、解除勞動契約證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動契約期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動契約的原因。