個體戶租房契約 篇1
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方商議，現就有關門市房租賃事宜達成以下協定，共同遵守執行。
一、租賃場地為 ，其營業室面積約 平方米。
二、租賃期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 計年。租賃期滿後乙方在同等條件下可優先續租。
三、年租金第一年度為元，房租在租期內，每次繳納一年房租費用。3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的5%支付滯納金。乙方如果不按時付清租金，甲方可收回房產，乙方違約所以造成的經濟損失責任由乙方負責。
三、裝潢問題。現有裝潢屬於甲方所有，乙方如果要再進行裝潢，應該事先經過甲方同意，契約期滿後其裝潢設施不得人為損壞，無償留給甲方。
五、設備、設施問題。屬於營業性設施、設備為乙方所有，租賃期滿後乙方帶走。屬於房產設施和水、電設備為甲方所有，租賃期滿後乙方不得拆除和移動。
六、乙方在經營中要遵紀守法，經常進行房屋和水、電、氣的安全和防火檢查，不得改變房屋結構，水泥地板承重不得超過400 公斤/平方米，如果發生安全事故均由乙方負責，乙方按時向有關部門交納水、電、氣、清潔費用，並負責門市前的日常保潔和治安工作。房屋在繳納租金後拆除，甲方須退換乙方所剩餘繳納的租金。
七、乙方在契約期間不得擅自將門市房轉租給他人，如果有特別情況，需要經過甲方同意並在契約上籤字方可以轉讓，否則甲方有權收回房產，並不退未到期租金。
八、租賃期間除房產稅以外的稅費由乙方負責。
九、甲方收取乙方水電押金 元。租賃期滿待乙方交清當期水電費後，甲方一次返回押金(不計息)。
十、經營期滿時，乙方應該保證燈亮、排污暢通，門窗和玻璃完好，如果有損壞，乙方應按價值賠償(自然陳舊不在此列)。未盡事宜，由雙方商議。
本契約一式二份，經過雙方簽字即具法律效力。
個體戶租房契約 篇2
出租方(甲方)：_________________身份證號碼
承租方(乙方)：_________________身份證號碼
甲、乙雙方就房屋租賃事宜,達成如下協定：
一、甲方將位於縣(市)的房屋出租給乙方使用,租賃期限自年月日至年月日,計個月。
二、本房屋月租金為人民幣元(大寫金額：_________________),按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初日內,乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租賃期間,水費、電費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方使用而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時,乙方須交清相關欠費。
四、乙方不得隨意損壞房屋設施,如需裝修或改造,需先徵得甲方同意,並承擔裝修改造費用。
五、租賃期滿後,如乙方要求繼續租賃,則須提前個月向甲方提出,甲方收到乙方要求後天內答覆。如同意繼續租賃,則續簽租賃契約。同等條件下,乙方享有優先租賃的權利。
六、租賃期間,如乙方因經營不善或其他原因造成無法繼續經營的,乙方在明確告之甲方的情況之下有權對所租賃房屋進行轉讓,乙方不得進行干預。如甲方提前終止契約,必先與乙方進行協商,在徵得乙方同意並履行相關賠償的前提下方可提前終止契約。若任一方強行中止契約,則須向另一方支付違約金元(大寫金額：_________________)。
七、如發生爭議,甲、乙雙方通過友好協商解決。協商不成時,提請由當地人民法院仲裁。
八、本契約連一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
個體戶租房契約 篇3
用 人 單 位 ：（以下簡稱甲方）
應聘員工姓名： _________(以下簡稱乙方）
一、進入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批准方能成為本公司正式員工。成為正式員工後三年內不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叄萬_元整。
二、工資待遇
公司提供免費培訓，培訓期間無底薪，提供食宿。 試用期1個月，底薪1500元+提成。
三、通過培訓期，試用期經公司錄用底薪 20xx元 /月，按照月任務發放提成獎金。提成情況如下：
1、WIFI熱點廣告系統：
(1)每個月達到1萬元或1萬以內，給提成為完成任務金額的百分之
(2)試用期內也有上面的提成
2、網路工程：
網路工程的提成方案和熱點廣告系統不同，網路工程包括：網路工程建設、網路工程維護、網路工程最佳化。每一位市場人員如果談成一個網路工程的項目，提成為項目總金額的3%，沒有浮動。
3、其它項目：
如果公司未來引入新產品，產品提成根據市場情況再定。
四、考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進行考核，對於完成公司任務，表現良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優異的員工年終將根據一年內的綜合評審表現多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
五、新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力為公司創造更高的效益為原則。
六、服從管理人員的安排，工作積極認真。
七、本員工無異議，同意以上規定：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日