ktv轉租契約範本 篇1
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲方將KTV出租給乙方使用，乙方承租甲方KTV事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
第一條乙方應提供身份證明檔案。雙方驗證後可複印對方檔案備存。所有複印件僅供本次租賃使用。
第二條租賃期限、用途
1、該KTV租賃期共12個月。自20xx年12月1日起至20xx年11月30日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃KTV僅作為營業性歌廳使用，不得進行非法營業，如出現違法經營一切後果由乙方負責。
3、租賃期滿，甲方有權收回出租KTV，乙方應如期交還。
乙方如要求續租，則必須在租賃期滿1個月之前書面通知甲方，經甲方同意後，重新簽訂租賃契約。
第三條租金及支付方式
1、該KTV每日租金為400元（大寫：肆佰元整），於每日18：00以前付清。
2、KTV租金支付方式如下： 現金。
第四條KTV修繕與使用
乙方應合理使用其所承租的KTV及其附屬設施。如因使用不當造成KTV及設施損壞的`，乙方應立即負責修復或經濟賠償。
第五條KTV的轉讓與轉租
1、租賃期間，甲方有權依照法定程式轉讓該出租的KTV，轉讓後，本契約對新的KTV所有人和乙方繼續有效。
2、未經甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租KTV。
第六條契約的變更、解除與終止
1、雙方可以協商變更或終止本契約。
2、KTV租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除契約，收回出租KTV；
（1）未經甲方書面同意，轉租、轉借承租KTV。
（2）損壞承租KTV，在甲方提出的合理期限內仍未修復的。
（3）未經甲方書面同意，改變本契約約定的KTV租賃用途。
第七條KTV交付及收回的驗收
1、甲方應保證租賃KTV本身及附屬設施、設備處於能夠正常使用狀態。
2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬體設施、設備有異議應當場提出。
3、乙方應於KTV租賃期滿後，將承租KTV及附屬設施、設備交還甲方。
4、乙方交還甲方KTV應當保持KTV及設施、設備的完好狀態，不得影響KTV的正常使用。對未經同意留存的物品，甲方有權處置。
第八條本契約自雙方簽（章）後生效。
第九條本契約及附屬檔案一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
ktv轉租契約範本 篇2
發包方_________________
法定代表人：_________
承包方_________________
法定代表人：_________
雙方根據_______________，經協商簽訂本契約。
一、承包形式為上交利潤遞增包乾。
二、承包期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。
三、上交利潤數額
1.承包方上交利潤包乾基數為
2.承包方按____遞增____%比例上交利潤。
3.承包方上交利潤時間按__計算，即__年__月交__元;__年__月交__元;__年
__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元。
四、企業留利分配
五、國家指令性產品供應計畫和生產計畫
六、主要經濟技術指標
1.____年末固定資產原值____萬元，承包期間固定資產增值總額為__萬元，其中__年
__萬元;__年__萬元;__年__萬元;__年__萬元;____年____萬元。
2.國家資產的維護_____________;設備完好率達到__%;固定資產淨值率
____%。
閒置資產處理辦法____________________
3.新產品開發____項，主要新產品是______________________。
4.承包期間技術改造投資總額____元;____年為____元;____年為___元;
____年為____元。
5.產品質量要求_____________________。
6.主要物資能源消耗指標____________________。
7.安全生產和雙保指標____________________。
8.出口創匯指標_____________________。
9.產值指標____________________。
10.人均上交利潤_________________。
七、貸款歸還，承包前的債權債務處理：
____________________________________________。
八、雙方權利和義務(一)發包方：
1.應按承包契約規定，監督企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行契約;做好指
導、協調、服務工作。
2.對承包方因經營管理不善，在____時間內完不成上交利潤___%，或嚴重違法經營，或
______的，發包方會同有關部門核查後，可依法定程式解除承包契約或者更換經營者。
3.按契約規定兌現獎罰條款。
4.________________。
(二)承包方：
1.承包方的經營者____是企業在承包期間內的法定代表人，對企業的生產經營管理活動負有全
面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》第45條規定行使職權。
2.在國家法律、政策、計畫允許的範圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。
3.承包方必須遵守國家法律，執行國家政策和計畫，完成契約規定的各項指標和任務，維護國家、
企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。
4.承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
5.承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行處罰：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
6.______________。
九、違約責任
1.發包方違約或非法干預，給承包方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長承包期限。
2.承包方完不成上交利潤指標，除由經營者和其他負責人按契約規定賠償外，不足部分以企業資金補足。
3.____________________。
十、爭議的解決方式
因本契約發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，以下列第____種方式解決：
1.向_____經濟契約仲裁委員會申請仲裁：
2.向_______法院起訴。
十一、雙方約定的其他事項
十二、本契約自____起生效。契約正本一式兩分，發包方、承包方各執一份，副本一式__份，
分送__，__，__。
發包方：(蓋章) 承包方：(蓋章)
法定代表人：(蓋章) 法定代表人：(蓋章)
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
ktv轉租契約範本 篇3
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
現住址：
甲方與乙方為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他相關法律、法規，遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。
第一條勞動契約期限
1、本契約期限類型為固定期限，自至止。其中試用期為 個月，自 至 止。
2、本契約期限類型為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現時止。其中試用期為 個月，自至止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 （部門）擔任 （職務或崗位），並為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的數量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。
3、甲方根據工作需要，除涉及契約變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。
4、工作地點為：
第三條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行每日8小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。甲方由於工作需要，在不違反國家法律規定的情況下，可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少於二天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假或調休。
4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執行。
第四條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定要求完成工作任務的，甲方以現金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月15日（遇節假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發放現金或委託銀行代發，工資標準為 元/月，試用期工資為： 元/月。
3、甲方在乙方完成規定的工作任務後，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規定發給加班工資或安排同等時間補休。
4、其他獎金、補貼等按照甲方規定執行。
第五條 保險福利
1、甲、乙方按照國家和省、市相關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工傷負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方按照規定建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方按照規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
4、甲方根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業資格。
第七條 規章制度
1、甲方根據管理需要，在不違背國家有關法律、法規的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規章制度，並要求乙方嚴格遵守。
2、甲方制定的規章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過後，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉並同意遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的'，甲方有權依照相關規定給予處罰，直至解除本契約。
第八條 勞動契約的終止和延續
1、當有《勞動契約法》第四十四條情形發生時，本契約即終止執行。
2、本契約期滿，乙方繼續工作，甲方未在1個月內提出終止契約的，本契約自動延期1年。
第九條 勞動契約變更
1、甲方根據工作需要變更本契約約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動契約變更書》。
2、《勞動契約變更書》由甲乙雙方各執一份。
第十條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致契約可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、曠工1天以上；
C、提供虛假個人資料；
D、按照考核標準成績低於70分的；
E、其他被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規定有重大過失行為之一的。
3、有《勞動契約法》第四十條規定的情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。
4、甲方有《勞動契約法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以解除本契約，但須提前三十日以書面形式通知甲方。
5、契約期限未到，乙方解除勞動契約應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前3日通知甲方解除勞動契約。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規章制度，《員工手冊》中所列規定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條 雙方約定的其它事項
1、____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________；
2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、甲方違反國家規定解除本契約的，按照《勞動契約法》的相關規定給予乙方經濟補償。
2、乙方違反法律、法規規定的條件解除本契約或者違反本契約中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方下列損失：
（1）____________________________________________；
（2）____________________________________________；
（3）____________________________________________；
（4）其他賠償費用。
3、乙方未經批准，無故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。
自動離職員工甲方有權扣發乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。
第十四條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 本契約未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定執行。
第十六條 本契約雙方各執一份，雙方簽字或蓋章後生效，塗改或未經授權代簽的無效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委託代理人： 簽訂時間：年 月 日
鑑證機關（蓋章）： 鑑證人（蓋章）：
鑑證時間：年 月 日