私人借車協定_私人借車協定書

私人借車協定_私人借車協定書 篇1

甲方(車輛提供方)：

乙方(車輛使用方)：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，自 年 月 日 時起甲方將自用家庭型轎車 一輛(車牌號 )無償借給乙方使用。現就具體使用該車輛(車牌號 ，以下簡稱本車輛)事宜雙方約定如下：

1、本車輛使用期限自 年 月 日 時起二十天左右(最長不超過一個月);乙方用車完成後，應及早將車輛交還甲方。交還時應保證車輛運行良好。

2、乙方使用本車輛期間，須承擔使用本車輛產生的所有燃油費、維修保養費、路橋費、停車費等相關費用。

3、乙方使用本車輛期間應對水箱水位、制動液、玻璃水、剎車片、輪胎等負有每日檢查的責任。在本車輛正常使用過程中出現故障或異常，乙方應及時通知甲方並將本車輛運至甲方指定維修廠進行檢查維修;乙方不得摘自拆卸、更換原車設備及零件;因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由乙方承擔。

4、簽訂本協定後，甲方須將本車輛的行駛證、機動車保險證、車輛購置附加費等原件隨車提供給乙方，乙方應妥善保管。如有丟失，乙方應賠償相應的損失。

5、在乙方使用本車輛期間，乙方不得將該車買賣、抵押、質押、贈予;不得使用該車輛從事營業性活動。

6、乙方使用本車輛期間應保證不將本車輛交與無準駕資格人員駕駛，不酒後駕駛，遵守交通安全法規。嚴禁使用本車輛進行違法活動。

7、乙方使用本車輛期間所發生的交通違章或其他事故均與甲方無任何關係，乙方需對一切後果及費用全權負責，其中包括對甲方車輛的維修費用，由此引起的債權、債務亦由乙方負責，與甲方無關(涉及保險公司承保範圍時甲方需無條件配合乙方)。

本協定雙方簽字後即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

私人借車協定_私人借車協定書 篇2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商一致，對20xx年12月8日簽訂的廠房租賃契約(以下簡稱“契約A”)及宿舍租賃契約(以下簡稱“契約B”)提前終止事宜達成以下協定：

1、契約A於20xx年12月28日終止，雙方不存在任何爭議，雙方互不追究對方任何責任。

2、契約B於20xx年12月19日終止，雙方不存在任何爭議，雙方互不追究對方任何責任。

3、雙方關於契約A及契約B項下的所有權利義務均在約定的契約終止日終止，廠房、宿舍已經移交乙方，有關資料、材料、物品等都均已交接完畢，雙方有關租金、水電費均已經結清。

4、契約A及契約B項下的廠房押金、水電押金、裝修恢復費等費用乙方應予以退還甲方。

5、契約終止後乙方有權將有關物業另行租賃給第三方或作出另外處理，甲方無權提出任何異議。

5、契約終止後契約A、B項下的物業發生的一切事情均與甲方無關。

6、契約終止後如乙方到有關部門辦理註銷手續需甲方予以配合的，甲方可以給予相應配合。

7、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。

8、因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等損失。

9、未盡事項，雙方另行協商解決並簽訂補充協定，有關的補充協定與本協定不可分割，具有同等法律效力。

10本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

簽訂日期：20xx年月日

私人借車協定_私人借車協定書 篇3

出租方：________

承租方：________

第一條 場地位置：

____市_____區_____路____號，廠地面積____平方米。

第二條 租賃期限

租期為____年零____個月，從____ 年____月 日起至____ 年____月____日。

承租方有下列情形之一的，出租方可終止契約，收回場地：

1、承租方擅自將場地轉租、轉借的;

2、承租方利用承租場地進行非法活動的;

3、承租方拖欠租金累計三個月的;

契約期滿，承租方拒不搬遷的，應向租方賠償由此帶來的損失。

契約期滿，如出租方繼續出租場地，承租方享有優先權。

1、出租方不履行場地維修責任的;

2、出租方無理要求或干擾、妨礙承租方正常經營活動的。

第三條 租金及付款方式

租金為人民幣____ ，按年(或月)一次(或分次)付清。

交納時間________。

第四條 租賃期間場地修繕

修繕場地是出租方的義務。出租方應對期出租的場地及其設備，每隔____個月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租方場地的和正常使用。

第五條 出租方與承租方的變更

1、如果出租一方將場地所有權轉移給第三方時，租賃契約新的場地所有權人繼續有效。

2、出租方出賣場地，需在三個月前通知承租方，在同等條件下，承租方有優先購買權。

3、隨訪需要與第三從互換場地時，應事先徵得出租方同意。

第六條 違約責任

1、出租方未按時交付場地的，應向承租方支付違約金________元;

2、出租方因未按時(或未按要求)修繕出租場地，給承租方造成人員人身傷害或財產損失的，應負責賠償損失;____

3、承租方逾期交付租金的，除應及時如數補交外，還應支付違約金____ 元;

4、承租方違反契約，擅自將承租場地轉給他人使用的，應向出租方支付違約金____ 元，如因此造成場地毀壞的，還應負賠償責任。

第七條 免責條件

1、因不可抗力的原因是導致場地毀損或造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。

2、租賃期間發生場地動遷事議，本契約自行終止，租賃雙方不承擔經濟責任。

第八條 爭議的解決方式

本契約在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時;向人民法院起訴。

第九條 本契約未盡事宜，可由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。

出租方(簽字蓋章)：____ 承租方(簽字蓋章)：____

簽字時間：____年____ 月____ 日

私人借車協定_私人借車協定書 篇4

甲方：

乙方：

雙方本著友好互利的原則，甲乙雙方經協商一致，簽訂本協定，以資共同信守執行。

第一條 乙方將位於_____________________的美甲店以人民幣__________（大寫金額： ）價格轉讓給甲方。甲方另支付乙方交給租賃方的押金人民幣______元（大寫金額： ），甲方退租後乙方須協助甲方到租賃方退回押金。因任何原因，甲方未能收回押金的，由乙方負責全額退回甲方押金。

第二條 乙方轉讓的美甲店包括經營權、機器、桌椅、貨品及其他雜物，乙方保證轉讓的經營權為真實、有效的，按清單轉讓的物品為乙方自有，日後發生法律糾紛的甲方概不負責，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

第三條美甲店交收以前，所有積欠一切水費、電費、工資、房屋租賃費等概由乙方負擔。

第四條 乙方現有雇用的職工，除甲方同意留用外，其餘均應由乙方負責遣散，甲方不承擔任

何費用。

第五條 轉讓美甲店後，美甲店發生的一切財務，經營以及與客戶間的糾紛問題、事件均由甲方全權負責並承擔，乙方不負任何責任和連帶責任。

第六條 乙方承諾“轉讓美甲店後，不以任何形式向甲方索要轉讓的美甲店物品、干涉美甲店事務。”

第七條 乙方承諾“美甲店租約到期後，若甲方有要求續約，乙方必須協助甲方跟租賃方續簽契約，並保證續約要求與轉讓時不變。”到期後未能達到本條款要求的，乙方應向甲方支付違約金人民幣 （大寫金額：）。

第八條 甲方承諾“美甲店轉讓後，經營期間若與顧客或店內員工發生重大糾紛問題，所導致的嚴重後果均由甲方負責並承擔，乙方不負任何責任。”

第九條 本契約生效後，乙方與租賃方簽訂契約的有效期內，租賃方解除租賃契約的，甲方因此產生的損失由乙方賠償。

第十條 甲方只負責承擔由乙方移交的租賃契約中約定原由乙方承擔的責任，其他責任概不負責。

第十一條 乙方有義務積極配合甲方辦理美甲店相關的轉接手續，直到甲方可以正常營業。 第十二條 本契約由甲、乙雙方簽字，契約自______年___月___日起生效。

第十三條 本契約一式＿＿份。甲方一份。乙方一份。

第十四條 任何與本契約有關的爭議，轉讓雙方任一方均可訴至美甲店所在地人民法院。 甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿＿年＿＿月＿＿日

私人借車協定_私人借車協定書 篇5

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。

一、契約類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

1、

2、

3、

第十條 甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行健康檢查。

第十二條 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動契約。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第十四條 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十六條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 。

(三)其他工資形式。具體約定在本契約第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為

元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為 元。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。

八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂

第三十條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。

第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本契約第三十條就變更契約達成協定的。

第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第三十三條、第三十四條終止、解除本契約：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。

第三十九條 本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於 月。乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。

第四十條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。

九、經濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除契約前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;

第四十六條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本契約約定的其他賠償費用。

十、違反勞動契約的責任

第四十七條 當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

元。

第四十八條 其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二、勞動爭議處理

第五十條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其 他

第五十一條 以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第五十二條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)