06-西安交通大學改革MPA培養模式

  日前,記者從西安交大獲悉:受中國人事科學研究院委託,西安交大自2006年起,面向全國各省市人事部門開辦“政府機構績效管理與評估”與“公共組織薪酬管理”兩個專業方向的mpa研究生班。該項目已納入國家人事部的公務員培訓計畫。目前全國高校中只有西安交大與中國人民大學參與該計畫。

據了解,這兩個專業方向的mpa研究生將在校內完成核心課程的其專業方向選修課和社會實踐活動則由學校與中國人事科學研究院合作完成,教學培養學校專業教師與富有管理實踐經驗的政府官員共同承擔,學位論文指導實行“雙導師”合作培養的方式,學位論文的選題則結合國家人事部下達的研究任務和中國人事科學研究院承擔的國家或部委的相關課題進行。在此次合作辦學中,西安交大將突破原有培養模式,把mpa研究生培養與面向公共管理實踐的研究工作緊密結合,把校內教學與崗位實踐緊密結合,通過實施“雙結合”,使教學者、研究者與管理者在mpa培養上攜手合作。真正實現mpa 教育崗位型、套用型、研究型的培養要求。

西安交通大學和中國人民大學都是全國首批mpa試點學校,在我國mpa教育方面具有重要影響。西安交大承擔mpa教育的公共政策與管理學院素以公共政策的研究和黨政幹部的培訓見長,也是我國西部地區第一家mpa培養單位。自2001年以來,已招收mpa研究生500餘人,目前已有近100名獲得mpa學位,他們中的大多數已成為政府機構或非政府公共組織的管理骨幹,有些還擔任了市、縣級政府和大型公共企業的主要負責人。