ACCA首推強制性“持續職業發展計畫”使公司與員工雙贏

   近來發生的包括美國的安然、世通公司、歐洲的阿德科(adecco)、帕瑪拉特(parmalat)在內的嚴重的公司破產事件使得會計行業正在受到前所未有的仔細審查。媒體的大量曝光使人們對某些公司和個人的行為提出質疑,也對整個行業在培養和監管會計師方面的有效性提出質問。

  會計界很快對此關注做出反應,他們認識到會計師是建立商業界信心的關鍵,並在向利益相關者們提供可靠的財務信息方面扮演重要的角色。國際財務報告準則(ifrs)的制定是為了確保投資者、債權人、雇員和監管者不論他們的利益何在,都能得到一致的財務信息,這些準則是建立在原則基礎上的、便於貫徹執行。但是,僅有準則是不夠的。帕瑪拉特聲稱他們遵守了國際財務報告準則的要求,而安然和世通事件也都發生在世界上監管最完善的金融市場。總之,公司的好壞取決於其雇員,而財務信息質量取決於編制報表的人員。

  因此,對於企業來說,至關重要的是他們利益相關者們在公司年會上願意表達意見,在審閱年度報告和賬目時有分析的能力,能辨識公司財會人員是否具有符合商業社會要求的知識、技能、價值觀、職業道德和態度,並能夠在快速變化的經濟環境中有效地套用包括國際財務報告準則在內的標準。

  為了增強全球商業界的信心,acca(特許公認會計師公會)已經行動起來。acca將確保所有合格會員都能夠保持並更新他們的知識和技能,同時能夠顯示他們具有誠信、客觀的品德以及願意在困難的問題上採取堅定的立場。

  acca建立了“acca實現”項目,這是一項新的“持續職業發展計畫”(cpd),要求會員聲明他們將向最高職業道德標準的方向努力。在美國通過具有國際影響的《薩班斯-奧克斯萊法》以針對公司醜聞,並要求高層財務經理人接受職業道德法規之際,acca的這一行動具有特別重要的意義。

  acca負責確保其會員完成cpd.將監督會員的聲明和確保其學習是有效而且是與他們的顧主或客戶的需求相關。會員簽署職業道德聲明後,acca還將為會員提供關於最佳實踐和行為的指導。會員還將得到在其他企業工作的會員的信息以及他們所完成的cpd項目。這將對會員發揮一定的作用,而不受他們服務的企業文化的影響。

  安然事件的警報者華特金斯(sharron watkin)證實了這種需要。他說,“包括會計師在內的所有同事並未意識到他們正在犯下錯誤,因為他們的道德觀和判斷已經被安然公司的文化所吞噬。”

  在acca和其他的專業團體負責確保其會員遵守新要求的同時,政府和監管機構也將要求公司公開報告其雇用的財務人員怎樣保持適當的技能、知識和職業道德標準。

  很明顯,能夠證實這一點對於公司或財務人員來說都是有益的。它讓企業利益相關者和客戶對財務信息提供者放心,可提高職業會計師的聲譽,保持他們的效率並區分員工是否合格。

  僱主需要知道職業會計師為完成其所屬職業團體的cpd所需要進行的學習的形式和水平。他們必須確保支持其財務人員。這項計畫的原則和培訓服務也可用於所有財務人員,而不僅僅是那些擁有職業團體會員資格的人。

  僱主應該考慮是否已經做好準備以迎接監管機構加強對於財務報表編制者的監管:是否有足夠的培訓機會提供給財務人員?他們是否自信能與時俱進並遵循最佳作業標準?他們是否遵循最新的職業道德準則?在有關財務人員的效率方面,企業能向利益相關者做出怎樣的保證?