招聘崗位主要是
教育農業衛生扶貧等基層崗位
5月中旬，杭州市人事局將在杭州人事人才網上發布招聘公告，報名時間擬定於5月下旬。由市里統一組織招聘會現場集中報名，各區、縣(市)派工作人員到現場進行資格審查和確認。公開招考錄用後還將按總成績高低擇優選擇人員進行體檢和考核。招考工作將於6月底前完成。
據介紹，此次公開招聘的崗位主要為村、社區黨組織書記助理，村民委員會、社區居委會主任助理等，部分地區結合實際需要，也將推出一些教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位。
新招聘的高校畢業生到農村和社區工作後，實行3個月試用期，試用期滿合格的，由鄉鎮(街道)與高校畢業生簽訂勞動契約，契約期一般為3年。在契約期內，可允許高校畢業生選擇更適合其發揮才能、專長的崗位或單位就業。
待遇有保障
報考公務員、研究生還能加分
去年11月份，杭州市出台了《關於引導和鼓勵高校畢業生到農村和社區工作的實施意見》。
到農村或社區工作期間，大專學歷的年總體收入一般應不低於當地上一年的職工平均工資(含規模以上私營企業)水平，本科及以上學歷的年總體收入一般應略高於這一水平。杭州市財政對5縣(市)的村每聘用1名高校畢業生工作滿3年的給予一次性補助，其中淳安縣每名補助2萬元，建德市和桐廬縣每名補助1萬元，富陽市和臨安市每名補助5千元。
對於到村和社區工作滿1年且年度考核稱職以上的高校畢業生，在報考本省高校研究生時，可適當加分。到村和社區工作2年以上的高校畢業生，表現優秀、條件具備且有空缺職位的，可通過法定程式進入村、社區領導班子擔任相應職務。到村和社區工作3年以上、且年度考核均為稱職以上的高校畢業生，在報考公務員和事業單位人員時，也可享受相應的加分優惠政策。
從2009年開始，全省縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關招考公務員將主要從招聘到村和社區工作3年以上、且年度考核均為稱職以上的高校畢業生中招考。去年7月份，浙江省就出台過相應政策明確指出，招聘到村和社區工作3年以上、且年度考核均為稱職以上，在報考本省市級以上公務員或本省高校研究生時，可享受一些加分優惠。