07年公務員面試仍沿用“七對一”結構化方式

2007年江蘇省公務員考試成績公布在即，今年公務員考試面試形式是否會有變化成了很多人關注的焦點。記者昨從人事部門了解到，今年我市公務員面試形式仍沿用去年的“七對一”的結構化方式進行面試，即每組有7名考官，其中6名是從具有省人事廳頒發三級以上證書的面試考官中隨機抽取的，還有一名考官來自考生所報考單位。面試的計分方式採取去掉一個最高分，一個最低分，以其餘5位考官的平均分作 為該考生最後的面試成績，考生的面試成績會當場宣布。面試形式則繼續採用固定的面試考官、面試程式及統一的面試題本和評分標準。面試內容不涉及到報考職位的相關專業問題，主要目的是測試考生的綜合素質和能力。