朴小姐去年辭掉了在三星電子的工作，因為那裡工作量大，加上內部競爭激烈，精神壓力讓她受不了。她說：“我身體比較弱，很難承受那裡的工作，在那兒工作期間我的體重減了10公斤。”現在她在首爾的一家補習班學習，準備考公務員。不久前，教育部要招一名公務員，吸引了2名博士、48名碩士，還有大企業職員報名。教育部相關人士說：“公務員沒有被炒的危險，工資和福利也不錯，因競爭而承受的精神壓力也小，又能保證五天工作制和節假日，越來越多的年輕人追求‘安逸的工作’。”
除了公務員，考取國企的考生也大幅增加，去年韓國電力安全公社的錄取比例創了1066比1的紀錄。韓國電力公社負責人介紹說：“最近不少人離開三星或lg等公司轉到國有企業，主要是考慮到工作的穩定性。”此外，大學的職位也受到青睞。李女士曾在某會計公司任註冊會計師，後來進入私立大學財務處工作，她說：“離開一天到晚加班的工作環境，開始正常上下班了，家人非常高興。”
這一現象也引起了社會的擔憂，中央大學社會學系申光榮教授說：“優秀人才離開需要他們的民間企業，聚集在公共機關的現象會對國家競爭力產生不良影響。