公務員作為公共權力的行使者，其知識結構、思想觀念直接影響著自身的決策能力和政府的行政水平，關係到民眾的切身利益。在當今知識更新加速的情況下，公務員只有自我加壓，提升素質，才能跟上時代需要。
然而在很多地方，對這一重要性的認識還遠遠不夠。有的部門選人用人單純只看文憑，殊不知，高學歷代表的是過去，要變成持續的高能力，需要不斷“充電”。同時，某些幹部心中還迷戀著庸俗的“關係學”，覺得只要有關係就有前途，不在提高自身能力上下功夫。上海的經驗表明，公務員既不能靠老本吃飯，也不能靠關係吃飯。
公務員不能“吃老本”
上海公務員培訓從傳統型邁向職業化，不斷引入新內容，著眼於提高公務員素養和公共管理能力，參加培訓情況將作為公務員任職、定級的重要依據。