把這樣兩則新聞相提並論，它們之間有聯繫嗎？一個是考試就業問題，一個是事故善後處理問題。可稍作分辨，就會發現，兩者都有“公務員”這個關鍵字。而且，後一條新聞甚至可以給“公務員熱”做註解。
事情難道不是這樣的嗎？6條人命而且是蓓蕾初開的孩子的生命，驀然凋零，對於身為教育管理者的公務員，追責竟然也只追到副局長，別說縣太爺級別了，甚至連教育局局長這樣的一把手公務員，也無須出面來承擔起碼道義上的領導責任，如此的職業生態，還不夠“金”嗎？這哪裡還只是什麼“金飯碗”，簡直就是刀槍不入的金盔甲、護身符！
其實，關於公務員的職業責任，比如玩忽職守的法律責任，我們的法律並不缺乏嚴厲規定，比如《公務員法》就規定，公務員不得有“玩忽職守，貽誤工作”的行為；而今年最高人民檢察院發布的《關於瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》更是明確：國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，“造成死亡1人以上，或者重傷3人以上”等損失的，應給予玩忽職守罪立案。但問題是，很多時候，這些法條只是“躺”在法律的本本上，執行有限、傷不著人。
這樣看來，要真正想消除公眾對公務員職位的不理智追求，還得從公務員職業本身的理智、規範這個源頭著手。比如，至少應讓上述有關公務員職業責任的法律，真正從紙面上“站”起來，不折不扣地落實到公共管理的實踐中去。