從今天起，考生可到浙江人事編制網公務員考試錄用系統查詢報考專業(職位)的人數統計，12月30日起可以下載列印准考證。
報考人數和報考比例創新高
2007年全省最終繳費確認參加公務員考試的考生有143626人，比去年增長了約12.4%，報考比例是38∶1，去年是30∶1。其中，報考省級機關的超過4000人；報考省屬單位的有6713人；報考市級機關的有24750人；報考縣級機關的有67917人；報考鄉鎮機關的有39158人；報考面向村幹部選拔錄用鄉鎮公務員職位的有948人。
報考杭州市的有18439人；報考寧波市的有21242人；報考溫州市的有27336人；報考嘉興市的有9873人；報考湖州市的有5635人；報考紹興市的有8607人；報考金華市的有11190人；報考衢州市的有4022人；報考麗水市的有7397人；報考台州市的有16061人；報考舟山市的有3025人。而從學歷來看，博士有119人；碩士有9279人；本科有94151人。全省共有2.1萬餘名農村青年參加報考。
最熱門的職位490個人搶
全省報考比例最高的是“慈谿鄉鎮管理(大專，專業不限)”職位，490人爭一個崗位，省級機關最熱門的是“計算機(本科，兩年基層工作經歷)”專業，報考比例為376∶1。
有些崗位因為無人報考或開考比例不足，取消或核減了計畫。有些是檢驗檢測等部分專業技術要求比較強的職位，有些是欠發達地區的財稅和法律等職位，還有一些縣市法院檢察院的招考崗位因為要求通過國家司法考試，並取得碩士學位，報考人數也較少。
全省共取消和核減97名招考計畫，實際招考3716名，開考率為97.5%。
穩定工作、良好福利促成“考公務員熱”
近來年，浙江省公務員考試的報考人數和報考比例一路走高。目前，社會上部分觀點認為，工作穩定、福利可靠是公務員兩大特徵。近幾年來，企業人才競爭達到白熱化，在企業工作存在很多不穩定因素。這也是目前大學畢業生“考公務員熱”升溫的一個重要原因。