“考考考，就業的法寶”，象過去農村放露天電影“跑片子”一樣穿梭於各大城市公務員考試的考場，與其說小李“像無頭蒼蠅到處亂飛”，不如說她更象一隻“勞飛燕”為了自己能夠有一隻“金飯碗”而樂此不疲。對像小李這樣執著公務員考試的考生，有專家認為這是對自己缺乏信心、缺乏職業規劃的表現。病急亂投醫，浪費了應聘成本，更浪費了尋找其他工作的機會成本，得不償失。然而，筆者看到新聞後，覺得政府和社會應該有更深層次的反思。
應該看到，在社會的轉型期，尚沒有完全消彌權力在向關係社會、熟人社會的滲透，年輕人僅憑自己的力量找一份滿意的工作，有一筆足夠為成家立業積蓄實力的薪金是多么不易啊！象小李這樣單槍匹馬，輾轉於公務員考場的女子決不是對自己缺乏信心，而是充滿必勝的信心，必要的投入更是精於算計的成本，其信念與勇氣足以感動上帝。
然而，我們不妨假想一下，如果小李有一個行走於官場或商界的“好爸爸”、有一個社會背景顯赫和實力相當雄厚的家庭，她還會成為媒體關注的“考霸”嗎？12月11日《中國青年報》載，近日，南京師範大學蔣鈺珮老師通過對2005年江蘇省8所高校的600多名文、理、工科畢業生的就業調查發現，有超過半數的學生認為父母的社會關係在找工作中很重要，通過父母的社會關係找到工作的大學畢業生占到調查總數的27.2％。而認為父母社會關係不重要的學生僅占13.6％。當“好爸爸”成了不少年輕人的“就業金橋”之時，在這樣的環境裡出現一個“考霸”——靠自己實力屢敗屢戰的年輕求職女子，我們有什麼理由責怪她盲目報考，“缺乏成本觀念”？她所耗費的成本難道完全應該由她個人埋單嗎？
也許有人會說，她為什麼不能選擇自主創業，非得過公務員這個承載“千軍萬馬”的獨木橋不可？但自主創業不是一句響亮的口號，不是憑雄心壯志就能趟出一片新天地來。自主創業一樣需要制度的鼓勵和政府引導、社會扶助。已開發國家尤其是美國，在創業教育的實踐中已積累了豐富的經驗，源源不斷地培養出大批具備創新和創業能力的人才。目前大學生創業比例在已開發國家一般占20%—30%，而我國還不到畢業生總數的1%。年輕人自主創業會遭遇遠比疲於奔命趕考場還要多得多的尷尬，甚至“撞南牆”、賠本錢，一蹶不振。因而，政府和社會應倍加呵護年輕人的創業激情，啟動制度和舉措鼓勵年輕人自主創業，拓寬就業渠道，實施積極的就業政策，強化政府促進就業的職能，主動引導他們自謀職業、自主創業和靈活就業。如果自主創業的環境變得非常寬鬆，風險降到最低，那么，還會有人堅信公務員職業是只旱澇保收的“金飯碗”而蜂擁而至嗎？還會出現小李這樣的不計成本，奔波於各大城市考場的“考霸”嗎？
“考霸”現象雖屬個案，卻像一面鏡子，照出就業難的現狀和困惑，照出對年輕人創業能力培養的缺失，更照出了政府和社會在鼓勵扶持求職者自主創業方面還有大量的工作要做。從這個角度看，面對“勞飛燕”般的“考霸”，我們應該感到更多的愧疚才是。