農民也可報考公務員了。新出台的《深圳市國家公務員考試錄用實施細則》將於明年正式實施，記者昨日從市人事局獲悉，《細則》在報考人員的資格、個別選考以及體檢方面分別作了新規定，而放寬報考人員身份和地域界限是《細則》最新也最引人關注的地方。
《細則》對公務員報考條件作出的新規定為：報考科員以下職位的，允許具有深圳戶籍的幹部、工人、農民、待業青年報考；報考副科級以上職位或者向市外人員招考公務員的，僅限於具有幹部身份的人員報名。通過公開競爭性考試錄用公務員的，要求報考人數與錄用名額的比例在３：１以上，如不到３：１的，報考單位應及時通知考生；錄用名額為２個或以上的職位，按３：１的比例削減錄用名額。
可以個別選考的情況為：一是因保密工作需要或職位特殊不宜公開召開的職位；二是專業對口、年齡在４５周歲以下的全日制普通院校畢業的博士研究生、出國留學取得博士學位的人員和副高級以上專業技術人員；三是在本部門下屬事業單位中入編三年以上、本科以上學歷並具有國家幹部身份，且符合下列條件的人員：１、本科學歷或學士學位，３５周歲以下；２、碩士研究生學歷或有碩士學位，４０周歲以下。四是專業對口、本科以上學歷或學士以上學位、年齡在３５周歲以下的異地國家公務員及參照公務員管理的其他機關工作人員，可通過個別選考方式進入公務員隊伍，同意錄取後，辦理公務員轉正手續。
體檢方面，由深圳市人事部門或由市人事部門委託的部門統一組織到指定的醫院進行。需要複查的，須經市人事部門指定專人監督。考核方面，權力下放給各用人單位。
新《細則》四大變化
一、降低門檻：新《細則》考試錄用範圍將以前的處級以下職務降為科級以下，這是針對以前對錄用人員層次要求過高、限制了用人部門的用人權等問題而作出的調整。
二、打破身份、地域限制：新《細則》規定，科員以下職位，允許深圳常住戶口的幹部、工人和待業青年報考；鎮級政府機關允許本地區農民報考。而以前對報考者的學歷、年齡、身份都有著更多更高的要求。據悉，此舉是為了進一步廣納良才而規定的。
三、嚴格個別選考：據介紹，以往對個別選考的規定過寬，使得一些單位內部直屬事業單位的人員，不經過公開競爭考試而進入了公務員隊伍，造成公務員素質難以把握和公務員錄用工作中的不平衡性矛盾。
四、統一組織體檢：原先指定８家醫院負責擬錄用公務員的體檢，新《細則》不再指定多家醫院，而是由人事部門統一組織到指定的醫院進行。考生通過各種關係提前到醫院做工作，影響體檢真實性的可能性被杜絕了；考核權充分下放各用人單位，使用人單位可採取靈活方式考核，更易發現適合需要的人才。