公務員考霸為何成了現代版范進

去年至今，李玫轉戰全國10個省市之間“漂泊”考試，已是各類公務員考試的常客，就連剛結束的全國公務員考試也沒放棄，卻屢戰屢敗，屢敗屢戰。如今，一年中多次報考公務員的“遷徙學子”越來越多，像一隻上緊發條的時鐘，隨時準備上考場；更像一個鏇轉不停的陀螺，輾轉大江南北趕考不停，這就是這些公務員“考霸”的真實寫照。

近年來，“你報考公務員了嗎”已成為大學校園裡耳熟能詳的一句流行問候語，與之相伴的則是另一句流行語：“考霸”。意指那些屢考不中、依然屢次報考的考生。考公務員幾乎成了每一個畢業生離校前的最後一課。“考霸”們過於痴迷公務員職位，轉戰大半箇中國，既浪費了為數不小的應聘成本和尋找其它工作的機會成本，也無情地消耗著他們的青春時光，這不啻為一出現代版“范進中舉”的心酸鬧劇。

值得我們深入思考的是，誰讓 公務員變成了“金飯碗”？是公務員的特權和待遇。公務員的灰色收入、權力尋租、工作穩定及醫療養老保障，是社會其他階層無法企及的。人都有逐利的本性，所以，在每年關於公務員考試的報導中，讀者都能看到某某崗位的競爭達到了白熱化程度。就像買彩票一樣，明知 中獎機率極低，卻還要一門心思地往上“沖”，從而造成公務員“考霸”這一畸變的現象。公務員階層的特權不除，不計一切後果的“考霸”還會滋生。

據說，“考霸”們有個切身體驗：公務員考試已成中國最難考的考試之一，比聯考還難考，它越來越關係到成千上萬的學子和社會青年的前途和命運。因此，面對公務員“考霸”，我們更應該思考，我們的就業環境到底出了什麼問題？