第一組數字：53萬人獲考試資格
從人事部有關機構獲悉，2007年公務員招考共有1113966人次通過網路提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數535574人。據了解，由於今年部分參照公務員法管理的單位也納入了公務員招考範圍，使得招錄計畫比去年增加了2000多人，報考人數也相應增加。
第二組數字：報考與錄取比42∶1
今年，公務員招考錄取比下降，報考與錄取的比例約為42∶1，去年這一比例約為48.6∶1。對於近年來報考與錄取持續保持較高的比例，人事部副部長尹蔚民說，對於這一現象應實事求是分析、理性看待。
第三組數字：12724個職位
2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位，據了解，由於今年部分參照公務員法管理的單位也納入了公務員招考範圍，使得招錄計畫比去年增加了2000多人。據統計，從1994年至2006年，國家行政機關及垂直管理系統連續13次面向社會公開招考，共錄用公務員45000餘人。
第四組數字：熱門職位4200人爭1職
2007年國家公務員報名出現千人爭一職的現象，報名最後一天出現“井噴”，不僅熱門職位突破1比4100大關，一些原先無人問津的“冷門”也免除了少人問津的尷尬。本次報考最“炙手可熱”的崗位當屬國家廣電總局人事教育司幹部人事管理一職，計畫招錄兩人，已有8395人通過了審核，供求比再創新高，接近1比4200。而中央辦公廳秘書局的兩個職位也分別接近1比1200和1比1100，競爭相當激烈。
第五組數字：今年考試與往年比有四大不同
人事部副部長尹蔚民指出，今年公務員考試在四方面有所改進：第一、更強調具有兩年基層工作經歷的人員在招錄工作當中的比例，在中央國家機關要達到40％；第二、進一步放寬艱苦邊遠地區的條件；第三、進一步方便考生；第四、對面試工作提出了進一步的規範要求。
第六組數字：三方面原因導致公務員報考熱
人事部副部長尹蔚民認為，公務員報考熱主要有三方面原因：第一、公務員考試為大家提供了平等競爭的平台。公務員考錄製度的核心就是公開、平等、競爭、擇優，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以這種公務員考錄製度有自身的公正性和優越性；第二、公務員考試有很大的吸引力。公務員職業有比較好的社會聲望，給管理人員實現自身的價值提供了很好的途徑；第三、社會就業壓力比較大。
第七組數字：40％需有基層工作經歷
人事部從去年要求報考省級以上公務員的基層工作經歷要達到1／3，而今年對中央國家機關的公務員基層工作經歷要求已經達到了40％。基層工作經歷包括在地市級以下機關、黨政機關、事業單位、社團組織，及中小企業或者農村的工作經歷。
第八組數字：15家單位招考職位條件放寬
由於報考人數相對不多和崗位的特殊要求，招考國家公務員的15家單位對報考條件進行了調整。據悉，這些單位和職位主要有： 中國銀監會、中國文聯、衛生部、水利部、文化部、商務部、國土資源部、國務院港澳辦等。
第九組數字：人均考試成本約200元
報考公務員人均考試成本大概在200元左右。公務員考試的費用有兩方面：第一、國家財政撥款，包括：報名網路運行、考試試題開發、試卷印製、閱卷費用等等；第二、省級公務員主管部門接受我們委託，按照當地物價部門確定的標準收取報名費用。主要包括考場租用、監考人員費用等。
第十組數字：報名網站故障停運近7小時
10月16日下午到夜間，人事部報名網站近7小時出現無法登錄。工作人員表示，因為考生報考比較多，信息量比較大，因此進行正常的系統維護，導致無法登錄。該工作人員表示，10月17日零點左右系統已恢復正常，考生可以正常地進行報名，對考生提交信息等不會有影響。