公務員招錄新動向：具基層工作經歷者有優勢

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》。《意見》強調，要加大輿論宣傳力度，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主鏇律，在全社會形成良好的輿論導向。

《意見》規定，從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，考錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生(包括報考特種專業崗位)的比例不得低於三分之一，以後逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，應有計畫地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規定，今後在選拔縣處級以上黨政領導幹部時，要注意從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔。

《意見》要求，要進一步擴大選調生的規模，各省、自治區、直轄市每年都要選拔一定數量的應屆優秀高校畢業生到基層工作，主要充實到農村鄉鎮和城市街道等基層單位；要繼續做好“大學生志願服務西部計畫”；招募高校畢業生到鄉鎮開展支教、支農、支醫和扶貧工作；要有計畫地選拔一定數量的高校畢業生到農村和社區就業。同時還規定，對志願服務西部、到鄉鎮開展支教支農支醫和扶貧、到村和社區就業的高校畢業生，工作2至3年後，報考公務員或研究生的，給予政策優惠。

《意見》提出，要加大財政支持的力度，地方財政可根據當地實際情況和發展需要安排專門經費，用於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，中央財政將通過不斷加大轉移支付力度予以支持。

《意見》還要求實行面向基層就業的定向招生制度；做好高校畢業生就業信息服務工作；面向基層經濟社會發展需要，進一步深化高等教育改革。