對體檢合格人員，根據擬錄用職位要求，由招考部門按照德才兼備的標準，採取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身份狀況以及需要迴避的情況等，並全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結果。
七、公示
經體檢、考察合格，擬錄用為國家公務員的，在人事部或省地市人事考試網站上進行公示。公示期期限為7天(不含節假日)，舉報者須實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索和聯繫方式，否則不予受理。
八、備案
公示期滿後，沒有反應問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予備案；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查清後再決定是否備案。
九、錄用
人事部門對擬錄用人員辦理完審批手續後，用人單位將與考生簽訂三方協定(各用人單位、學校、學生)或辦理調動手續。
十、報到
新錄用人員需在協定規定時間內報到。報到時須提供材料：①新錄用高校畢業生提交畢業證(學位證)、英語及專業資格證書、報到證、戶口遷移證、黨團關係介紹信、照片。②社會在職人員提交畢業證(學位證)、戶口本、調任函、原工作單位介紹信、工作鑑定、工資轉調證明、黨團關係介紹信、婚育證明、照片
十一、試用期
新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務，並根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員，應按規定參加培訓。