41．當前對有些單位實施的'末位淘汰制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？"
客觀的答案應該是："末位淘汰制"是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說"末位淘汰制"也不完全等同於競爭機制。對於規模較大、人數較多的單位最初實行，然後實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關係緊張的不利局面。
42．再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？
①教育是百年大計，所謂"經濟未動，教育先行"，它關係著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現在，我國經濟發展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。
②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環境中走來，而現在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養他們艱苦奮鬥，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。
43．'誰在背後不議人，誰人背後無人議'對此你是怎么理解的
首先，應該認識到這是人際交往過程中的一種普遍現象，每個人都是有缺點的，都免不了要受到別人的議論，同時，自己在某些時候也難免要參與到議論別人的行列中去。每個人都要正視和面對這個事實。
其次，勿庸置疑，背後議論人的做法是不正確的。俗話說，“閒談莫論人非，靜坐常思己過。”正人先正己，先要管住自己的嘴巴。沒有哪位領導喜歡多事碎嘴的員工，也沒有哪位員工喜歡搬弄是非的同事。在背後議論別人，尤其是議論別人的缺點和隱私，是非常不道德的，也不利於同事朋友之間的團結。
再次，對於別人對自己的議論，沒有大礙的，要“有則改之，無則加勉”，有時候也是忠言逆耳利於行。但是，如果是對自己的造謠誹謗，那也不能一味遷就，要嚴肅對待，在適當的場合向他指明。
最後，在日常的工作中，要學會不斷調整自己的心態，多進行換位思考，站在別人的角度和立場考慮問題，要清醒的認識到，你在議論別人的同時，別人也許也在議論你，你同樣是受害者。並且要多和同事朋友進行交流和溝通，大家的了解增多了，寬容也會增多。
如果每個人都可以嚴於律己，都懷有一顆包容的心，那么，我們的生活和工作環境是可以逐漸變得和諧融洽起來的。
44．古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，瞭然於心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個幹部的要求，也是為官者成功的準則。 所以現實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出於公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求幹部杜絕腐敗，維護形象。出於公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。
45．有人說"成功是對人有益的",也有人說"失敗是對人有益的".請你談談對此的看法?
①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發人們繼續創新,學習的勇氣!
②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人的不屈的鬥志。（舉例）
③作為一名公務員，套用正確的心態去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！
46．有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？
①隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代。
②每個城市有每個城市的特色，它同樣是"我個性故我存在"的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。
如這個城市。。。。。。
47．一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當於一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。
①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以後的生活保障而獲得的合理收入 。
②、在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發展不是很完善有關）
③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想像的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列巨觀手段合理規範類似收入並且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。
48．吸菸有害健康，但菸草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。
①吸菸有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但菸草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。
②中國人有很長的吸菸歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒菸是不可能的，也不現實，所以當前應採取緩衝政策，一方面利用科學手段提高捲菸質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸菸有害的宣傳教育，勸導人們少吸菸不吸菸，並通過一些措施來控制吸菸：如公共場合不得吸菸等。
③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。
49．改革開放以來，民辦學校如雨後春筍湧現，你對此有何看法？
①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。
②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。
50．你對人們追求時尚有何看法？
時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境（包括身份）及經濟條件的現實。
51．當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？
①從人權角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍③加強社會公德和職業道德教育④加強法制教育
52．有些地方對外來人口設立打工者居住區，你認為這有利有弊？
有利有弊，利：便於統一管理，統一服務，政府統建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統一辦證點，方便打工者，應設立醫療點，方便打工者就醫，免受黑醫點之害。不利：易因居住區集中被當地人岐視。
53．用人單位要求高學歷你怎么看?
①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和紮實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以後花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。
②當然，誰都知道高學歷不等於高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。
③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。
54．一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。
應該說那位外商的環保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當地對環保的認識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態環境作為代價。否則，即使現在經濟一時上去了，沒有環境的支持，也達不到以後的可持續發展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當地的做法，可想而知人口素質的低下，所以外商才一去不復返。
55．你對反腐敗的看法？
共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自於人民，就應該服務於人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民民眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規模的、涉及金額達數十億美元的腐敗醜聞，腐蝕了我們的政協委員、市長、海關關長等多少的國家幹部，給國家造成了多么巨大的損失。所以反腐敗是必然的。腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。
56．現在社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區卻人才缺乏，你認為形成這種現象的原因是什麼？
關鍵在於經濟發展，由於經濟本身的差異，使經濟發達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那裡發展環境優越，前途好，機會多，實現自身價值比較容易。
57．齊白石說"學我者生，似我者死"，什麼意思，你對這句話的看法
（1）"學我者生，似我者死"的意思是學齊畫的神韻，並不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫餬口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句"學我者生，似我者死"話。這也是從那以後白石才專著於畫道的。
（2）對於好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。
（3）我國正在轟轟烈烈的進行現代化建設，這是一個前無古人後無來者的嘗試，對國外的先進經驗，我們要有"拿來主義"的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關於社會主義市場經濟的論斷就與這八個字精神吻合。
58．公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什麼？
公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。
因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀公務員的標準還相差甚遠。
所謂"奉公守法"，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高於一切。
所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公僕，正所謂"取之於民，用之於民"，你的一切權力既然是人民所給
59．談談你對跳槽的看法？
（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；
（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
60．你對"道高一尺，魔高一丈"有什麼看法？
答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界後就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁、喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這裡可以新詞新解,道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規,魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,抵制各種社會不良現象的侵襲.全心全意為人民服務.再者他也說明法律總是晚於法律套用的,尤其是入世後.國家法制化建設要加快速度.這樣才能適應時代的需要.
61．你對加班的看法？
答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由於個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸. 單位由於一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業的特點,有的行業由於本行業的特點必須採取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.
62．你如何看待社會上的跑官現象
（1）、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個醜惡現象。一部分領導幹部腐敗，謀取私利。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關係，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風
（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職後，，能力不足，辦不好事，必會影響領導幹部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。
（3）、加強社會監督作用，在領導幹部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導幹部任免制度，實行"三公開"，保證領導幹部的素質
63．"沉默是金"談人際關係
（1）、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處於一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀銷長了這種風氣。
（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢於檢舉。
（3）、另外現代行業內行業間存在越來越多的聯繫，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默、該說的說，不該說的還是不能說，不利於團結的話不要說。
64．長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決於他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵
（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。
（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程，尤其是在加入wto後，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。
（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業餘時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作
65．當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？並談談你對這一現象的解決思路和措施。
青少年是祖國的希望民族的未來。目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由於社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高牆之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以後的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:
（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍
（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防禦力和自我控制力。
（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患於未然
（4）多設定有利於青少年身心發展的場所 ,引導其離開歌舞廳,遊戲室,網咖,開展他們感興趣的活動
66．當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧！"。你如何看待這種現象？
答案：它反映了城市公共運輸的一些問題，發展公共運輸無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共運輸就顯得更重要。
（1）、然而我國的公共運輸顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。
（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知
（3）、公民的道德素質有待於進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。
（4）、上了車的乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在裡面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理
67．對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法
（1）、這種現象的卻存在於公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鈎的，但我覺得要正確看待。
（2）、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。
（3）、其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的捷徑的看法是非常不正確的
（4）、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。
（5）、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，乾好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。
68．你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？
①我國公務員任用的標準是德才兼備，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質較高。
②但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現象會逐漸消除。
③另外，還有一些公務員還沒有從計畫體制的"管理型"思維向市場經濟的"服務型"思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。這是公務員隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。
④公務員隊伍是值得自己在其中鍛鍊的地方。
69．公務員素質問題？
（1）政治素質
a．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
b．堅持全心全意為人民服務，密切聯繫民眾，堅決維護人民民眾的利益。
c．堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
d．模範遵紀守法，樹立清正謙潔的公僕形象。
f．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（2）專業知識和智力素質
a．專業知識
公務員的知識兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
b．智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（3）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
70．你在領導和被領導之中喜歡哪一種?
毛主席說過：乾工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什麼喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關係。
①首先應當明確領導與被領導這樣的關係是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
②如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。
③如果自己處在領導的崗位，應該做好模範，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。
④對於剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
⑤如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我願意服從組織的安排，接受任何考驗。
71．社會保障體系的建立對社會將有什麼好處？請你談談你的看法。
答案：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會範圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面：
①有利於社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫療等方面的需要,免除了人們的後顧之憂。
②通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現在社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有利於實現共同富裕，體現社會主義的優越性。
③有利於勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利於下一代的順利成長。
④分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設。
⑤對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用於社會的生產建設。
72．談談你對"有償家教"的看法？
（1）有償家教他是一個新的事物，他區別與我們平時的上學教育，對於家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。
（2）當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便於資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。
（3）為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對於這個新事物我們社會要加強監督，政府要規範他們的定價。
（4）從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度。所謂家教，我覺得主要的還是親職教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利於孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質高的教師。
（5）我並不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規範和管理，使其健康發展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課後掙黑錢。
73．我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？
答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。
（1）首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。
（2）入世後的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。
（3）精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。
（4）國家要留住人才
（5）公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心
（6）加強學習，與時俱進。
74．"無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利於創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關係。
答案 ："無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。後來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關係首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。
75．現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
①有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從已開發國家的現狀來看，公務員的工資要低於企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。
②公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低於企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。
③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高於公務員，心裡就不平衡--這實際上是"官本位"思想在作怪。封建社會有"千里為官只為財"的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹"三個代表"，全心全意為人民服務，乾出一番事業。④當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業。
⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職。--這對組織和個人都是有。
76．現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什麼？
（1）這你年來新聞媒體讀者方面的報導和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。
（2）我認為小煤窯的出現由以下一些原因：
政策宣傳和監管的力度還有待加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。一些地方領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，視國家政策於不顧，公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現象。
（3）處理方案
a.對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。
b.提高地方幹部的素質。堅決查處腐敗。
77．有人把黨群關係說成是"魚水之情"，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
（1）首先毛澤東同志把這關係比做魚水情，十分形象，肯定黨群關係是魚水關係的說法.
（2）我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從民眾來，黨的政治理想的實現與民眾的參與是分不開的、到民眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是民眾路線得到實施的手段。,我黨的民眾路線是一切為了民眾,一切依靠民眾,從民眾中來,到民眾中去,在革命戰爭時期,民眾起到重要作用,在經濟建設的今天,民眾的推動作用也不可小看.,
（3）現在出許許多多勤政愛民的好乾部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的幹部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的民眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲
（4）表一下態,應做一個和人民有深厚感情的好乾部,建立魚水情深的黨群關係,為我們的事業做出更大的貢獻。
81．江澤民同志在"七一"講話中提出了建設高素質幹部隊伍的要求。你如果成為一名公務員，對提高本處室人員的素質有何打算？
（1）設高素質人事幹部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業務工作的同時，大力加強自身建設。
（2）高標準、嚴要求，採取有效措施，並落到實處。
（3）不斷提高自己的思想、業務素質，當好表率。
82．"上有政策，下有對策"這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？
答："上有政策、下有對策"是當前普遍存在於各級黨委和政府工作中一種極其不良的現象，能否加以制止，對於確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）"添工加料"、附加條件的執行。在這種政策執行過程中，政策執行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現，這就是"土政策"，他們口頭上喊的是政策執行原則將與靈活性相結合、理論聯繫實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。
（２）象徵性、"走過場"式的執行。我國政策制定、執行屬直線網路系統，這個系統正常運轉必須按照一定規則來，下級必須嚴格執行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規定的時間和方式執行，這是政策執行的最高準則，但是在我國政策執行過程中存在著很多象徵性執行甚至抗拒執行的現象。
（３）改其實質、曲解其義的執行。這種現象往往是由於政策執行者根據自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。
（４）表面一致、陽奉陰違的執行。當執行機關執行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案
83．江總書記最近提出要倡導"五種精神"，請你就其中的"緊跟時代，勇於創新"精神談談你的認識.
①當今時代發展迅速，只有緊跟時代，勇於創新，才能立於不敗之地，否則落後是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協力，取得了不錯的成績，但不能滿足於現狀，要保持鬥志，繼續努力，勇於創新，決不能固步自封，停滯不前。
③緊跟時代，勇於創新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極回響，並在實際生產與工作中加發落實與發揚。
84．我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何處理經濟建設與環境保護關係？
①現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由於污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出"救救母親河"的呼籲，可見污染情況如何。
②我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關係，是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對於當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。
③應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球。
85．北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？
（1）我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極促進作用。象"焦點訪談"報導公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。
（2）公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低於企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。
（3）讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程式，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。
86．對"三十而立、四十不惑"怎么理解？
（1）對這個"三十而立,四十不惑"的本意進行解釋是必要的，你可以適當地擴展一下，同時可以引用名家對一個人成年後上進和責任的名句，比如關於美國總統林肯的一句話，大概意思就是一個人到了四十歲就應該對自己的人生負責。
（2）如何才能夠做到"三十而立,四十不惑"呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。
（3）表明自己有成為"三十而立,四十不惑"的希望，自己將努力充電學習之類的。呵呵，我想應該差不多了吧。
87．中國京劇藝術團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽而歸，再次體現了"只有民族的，才是世界的"這句名言佳句。請談談你對這句話的看法和理解？
（1）我承認具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表一個國家的全部文化。民族在外國人甚至我國人的認識中，都僅限於古代的文明，就象外國人說起中國，必定說唐朝文化，喜歡我國的京劇和古代陶瓷，對我國的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。
（2）我覺得"只有民族的，才是世界的"的看法比較片面。固然民族特色的事物比較收歡迎，像京劇等民族的東西。但是，在現代經濟全球化的今日，不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應該把民族的和現代的結合起來，在民族文化中創新。
88．謙虛使人進步，驕傲使人落後，但在現代社會又強調錶現自我，你怎么看。
"謙虛使人進步，驕傲使人落後"這是一個工作成功準則。現代社會中雖然強調錶現自我，就並不說要驕傲就能不斷的表現自我的成績如何。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最後就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發展，才能在強調錶現自我現代社會永遠會立於不敗之地。所以"謙虛使人進步，驕傲使人落後"是一條不變的成功準則！ 謙虛使人進步，驕傲使人落後是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養，一個的外延上的擴張。
89．你對"聽證會"有什麼看法？
我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利於政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公僕，使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益，從而維護自己的合法權益，可以監督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現。
我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。
90．北方為最佳化縣級幹部結構，決定今年引進50多博士，計畫3年時間引進150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什麼看法？
答：其實為了最佳化縣級幹部結構，引進博士的想法出發點是好的。但我感到這做法不妥。
第一、在一個縣級單位用博士來最佳化幹部隊伍，是提高知識面，但現在要求的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。
第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。 所以我認為這種做法不妥，應該實事求是的結合現狀來提高自身幹部結構，才能起到最佳化結構的效果！