二十六、組織職能
考試目的
使考生認識和理解組織工作的基本知識、組織結構的主要類型、組織結構設計中的基本問題及組織變革的基本知識；把握組織工作的基本過程、組織工作的基本原、組織變革的過程和克服變革阻力的方法。提聯考生在組織工作方面的能力。
考試內容
（一）組織工作概述
掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過程。
（二）組織工作的基本原則
熟悉組織工作的各基本原則。
（三）組織結構設計中的基本問題
掌握管理跨度與管理層次的概念、管理跨度與管理層次的相互關係、劃分部門的主要方法、職權的種類；熟悉直高結構和扁平結構的優缺點、判別集權與分權程度的因素；了解影響管理跨度的因素、影響集權與分權的因素。
（四）組織結構的主要類型
掌握組織結構的概念、組織結構的主要類型；熟悉各主要組織結構的特點、優缺點；了解各組織結構的結構圖和適用範圍。
（五）組織變革
掌握組織變革的含義、內容和過程；熟悉克服變革阻力的方法。了解組織變革的動因、阻力。