假設一個員工承認偷竊了500，000美元的存貨，但是沒有歸還。這一重大欺騙在財務報表上有什麼影響？
a、歸入損失，在損益表上作為一個項目披露。
b、原來被劃分為應收賬款，因為員工對貨物負責，但由於他們無法賠償，這一損失就從應收賬款沖銷。
c、歸入產品成本。因為貨物不在手，考慮到存貨減值的損失是普遍的，所以沒必要太多關注。
d、直接影響留存損益，因為它不帶來收益。
答案：a
解題思路：a、正確。費用包括損失。這可能來自企業的正常活動或者企業的非正常活動，損失一般要求單獨分項披露。偷竊的存貨沒有歸還，那么企業就應該在損益表中確認損失。
b、不正確。偷竊的存貨沒有歸還，那么對應收賬款的確認分錄和以後的沖銷分錄都不符合實際交易的情況。
c、不正確，雖然存貨減值的損失是普遍，但是，欺詐不是正常的，存貨被偷應該記錄為損失。
d、不正確。因為損失影響當期損益表，不能直接影響留存收益。
一公司在會計報表上採用直線法進行折舊攤銷，但在為稅收準備的報表上使用加速折舊法。下面哪個科目有為稅收準備的報表上的數額低於在會計報表上的數額？
a、累計折舊。
b、現金。
c、留存收益。
d、固定資產原值。
答案：c
解題思路：a、不正確。當會計報表使用直線法進行折舊攤銷，而為稅收準備的報表上使用加速折舊法時，會計報表中的折舊費用小於為稅收的報表中的折舊費用，那么，會計報表中的累計折舊費用小於為稅收準備的報表中的累計折舊費用。
b、不正確。現金在兩套報表中都一樣。
c、正確。會計報表中的折舊費用小於為稅收準備的報表中的折舊費用，故會計報表中的淨利潤大於為稅收準備的報表中的淨利潤，因此，會計報表中的留存收益會大於為稅收準備的報表中的留存收益。
d、不正確。固定資產原值在兩套報表中都一樣。
為減少長期管理費用，一個組織想通過提前退休來削減工人總數。減少工人總數的最佳方案是：
a、為滿足一定退休條件的工人提供金錢激勵。
b、如果高級雇員不自願退休，就以解僱威脅他們
c、為個人提供怎樣對待退休和新的工作培訓的諮詢服務
d、與組織中的工會談判
答案：a
解題思路：答案a正確。為提前退休提供金錢補償能夠促進期望的變革。對於減少工人總數的抵制會被退休帶來的福利所降低。這個方法給予了員工自由決策的權力。
答案b不正確，因為威脅高級管理者容易導致年齡歧視的訴訟。
答案c不正確，因為諮詢不足以激勵那些不能承受早退休的員工。
答案d不正確，因為退休是一種個人決策。
使用平衡計分卡的方法，組織評價管理績效是基於以下哪一項？
a、一個單一的最終的經營結果的測量方法，例如剩餘收益。
b、多樣的財務和非財務的測量方法。
c、多樣的但僅僅是非財務的測量方法。
d、多樣的但僅僅是財務的測量方法。
答案：b
解題思路：a不正確。平衡計分卡採用的是多樣的測量方法。
b、正確。在管理績效評價方面，趨勢是採用平衡計分卡的方法。當要確定一個經理人是否像預期的那樣達到了特定的目標，多樣的績效評價方法就能夠做到。這些評價的方法可以是財務的或非財務的，通常包括四類：獲利能力；客戶滿意度；創新；效率、質量和時間 .
c、不正確。平衡計分卡包括了財務的測量方法。
d、不正確。平衡計分卡包括了非財務的測量方法。
在第一年12月，目錄單被開出用於第二年1月份的推銷，目錄單在第一年的12月13日已列印交付並附加了70，000的發票，發票在第二年的1月份支付，70，000應該在第一年12月31日產資產負債表上作為待攤費用，這是因為：
a、配比原則。
b、收入確認原則。
c、可靠性原則。
d、成本計量原則。
答案：a
解題思路：答案a正確。某一會計期間的收入必須與獲取這些收入的費用或成本相配比，來計算會計期間的利潤，該支出用於第二年1月的4推銷，應該配比第二年的費用，因此，該項支出應該在第一年的資產負債表上作為待攤費用。
b、不正確。收入原則確定收入確認的時限。
c、不正確。可靠性原則要求信息直實可靠。
d、不正確。成本計量原則要求按成本來計量資產和負債。