1.指定組織目標是激勵員工的重要因素，如果把“力求比過去做得更好”作為目標‘是不適宜的。因為：
a:沒有考慮員工的需求b:這個目標缺乏明晰性，可衡量性和實現性
c:沒有指出實現目標的方法和途徑d:這句話與其說是目標，不如說是戰略
2.目標管理只有在什麼條件下才能發揮作用
a:來自管理層的支持b:具有書面的規定
c:項目對目標沒影響d:目章程中包含了目標
3.審計人員發現預算控制能夠有效的控制銷售費用75份周費用報告上除了編制者和預算批准人的簽名，還有至少四個簽名，正式費用通過各級銷售管理人員的審核和批 準。銷售電話和其他績效信息由銷售人員向其直接上級單獨報告，並記入銷售資料庫用於費用報告。審計人員應：
a:建議費用報告僅由對相關費用預算負責的人員批准b:核對費用報告金額和指定的總帳金額，確保正確對帳
c:向顧客發出函證確認再報告日是否接到過銷售電話d:監察績效信息是否包 括項銷售部門經理提交的準確及時的費用報告
4.預算的主要目的是：
a:推動公司實現短期和長期的戰略目標b:確定公司的任務
c:為公司的產品尋求新的市場d:提供非正式的溝通網路
5.以下哪一項是安全管理員自身職責以外可同時具備的其他責任：
a:系統分析員b:質量控制
c:電腦操作員d:系統程式設計師