it人才缺口大專業細分程度高
統計數據顯示，到2010年，我省軟體人才總需量達25萬，其中基礎人才15萬，但目前全省相關人才只有4.5萬，缺口很大。另據了解，長三角地區軟體人才的缺口每年達20萬人。目前就業市場上，最火爆的專業當屬與it行業相關的計算機、通訊、電子、網路信息科學類專業。從南京、無錫、蘇州等地產業結構分析人才狀況，電子通訊類畢業生的接收人數最多。但並非所有計算機相關專業都有好的就業前景，“計算機科學與技術”專業畢業生當一般程式設計師，眼下供大於求，而電子商務、信息管理等專業由於課程設定寬泛、替代性比較強，缺乏獨有的專業技能壁壘，難以就業。
“無機不成校”導致計算機專業畢業生“滯銷”
記者曾從無錫市人才市場了解到，計算機類一直位居無錫市近幾年接收畢業生總量的第二位，但從2004年至今，選擇計算機專業的學生卻在逐年下降。無錫市人才市場副總經理王振華說，雖然計算機類畢業生需求量大，但供給量更大。現在從清華、北大到普通中專都開設計算機專業，可以說“無機不成校”，而學生的培養效果卻千差萬別。基礎知識不紮實、實踐經驗少的畢業生在市場上很難找到工作。
工作經驗成為進入軟體企業的“敲門磚”
和參加此次軟體專場招聘會的所有企業一樣，南京郎坤自動化有限公司提供的全部崗位都要求求職者“至少具有2年以上工作經驗”。該公司人力資源部經理稱，對於企業來說，相關工作經驗十分重要。“如果求職者只會編一些程式，沒有參與過項目工作，這個人是否能服務企業，我們就會產生很大的疑問。畢業生要想順利地進入軟體企業，一定要主動參加專項培訓，親身參與項目工作”。現在，郎坤已將培訓工作前移，和北大青鳥等機構合作，對大學生進行專項訓練。此外，it行業的管理人員普遍認為團隊協作精神在軟體開發中十分重要，雖然有的人個人能力很強，但“獨來獨往”，對於需要整體協作的軟體開發項目來說，就非常不合適。