>>我想說：其實目前很多的護士都有出國的打算，但是都會有一些原因不能成行，特別是目前中國護士普遍的學歷和資金的問題．比較遺憾，希望護士網提供更多的出國機會給我們姐妹．
>>我認為現在中國護士的數量和質量都存在很大的問題! 護士嚴重缺乏和護士的專業水平參差不齊都阻礙了中國 護理的發展~!
>>１．對護理現狀的認識很不滿． ２．提高護士的地位，改善護士的待遇，全社會都來關心護士，愛護護士，尊重護士．
>>我對我國護理現狀認識不多。但是對我地區的護理現狀比較不滿~~~形式主義太多存在~！！！ 護士網不錯 ~~~~~會繼續關注的~~~~~~~~
>>取消無聊的考試和無所謂的檢查。
>>提高護士地位、提高護士待遇，除護士完善自己整體素質外，希望有關部門多關心護士的生活、工作情況，中國護士的生活質量太差、太差，往往在給病人做健康教育的同時，由於工作量大，自己連續上班4—6小時，連喝水、解小便的時間都沒有，所以自己的健康從何談起？希望醫院的院長重視護理工作的重要性，全國的醫院凡是關心護理工作的院長，醫療糾紛一定少，三分治療七分護理，這個道理行內人都知曉。
>>那些因過勞得了抑鬱症真死的可惜他們是這個可怕社會的替代品,即使他們走了又有什麼用,現實社會就是這樣醫院是缺人,但他們就是不招人,一年有那么多的護理畢業生又有幾個能真正到醫院工作的呢??????值得思考!
>>迫切需要改進，契約護士簡直無法呼吸！
>>有一天要是全國護士集體罷工，那才叫真正的對策;還建議要成立全國護理總工會！！！！！！！！！
>>對當今的護理現狀非常憂心,主要是護士缺篇,很多護理不到位而存在著安全隱患.希望增加護士,改變護士的工作方式,把時間還給護士,把護士還給病人.
>>我認為這樣的活動對於我們這個群體太有意義了，我願意成為義工，為我們的未來，盡一份微薄之力！
>>真心希望將調查表和調查數據遞交到２００８兩會上，能夠引起政府的高度重視．基層醫院的護士福利待遇差多了！希望護士都轉為國家公務員或享受公務員待遇．
>>1、護理現狀主要問題是護士缺編，應該有相關法律法規來保障護患應有的權利（即合理的護患比例）。 2、本次活動應更加廣泛地在各種媒體開展（如護士雜誌、護理網站、報刊等），落到實處。
>>護士工作非常辛苦，但很多人都不理解，領導也不公平，都是勢利眼，有苦難言，希望此次活動能夠帶個大家好運，謝謝。
>>我希望國家對我們剛邁出校門的我們仁慈一點，多少給我們一點薪水，讓我們更加努力的去工作．
>>改變勞動強度,改變地位,提高技術含量,提高契約護士待遇,
>>醫院現有護理體制對護士來說太不人性了,把什麼事都攬到自己的工作範圍,難道我們是超人嗎?需要改革,以減輕護士壓力,更利於工作!還有,媒體對醫護工作者的不真實負面報導太多,使公眾認為白衣天使就是白狼,惡化了護患關係!無形中增加了壓力!還有,就是普通人都不了解我們的工作,他們認為在醫院工作就是輕鬆,然後就收他們的辛苦錢!好象我們就不是勞動所得的
>>個人認為現今醫患護患關係高度緊張，醫院工作壓力相當大．醫院裡的夜查房各項檢查頻繁，考試等進一步增加了護士的壓力．時不時有同事工作超過１４小時（從早上六點半到晚上九十點）辛勤工作還得不到他人認可．很多病人竟將護士當服務員使喚，動不動還遭投訴．一有糾紛甚至有生命威脅．乾不下去了．．．
>>1、增加護理人員數量 2、明確護士與護工的職責 3、分級使用護士，杜絕不分學歷、職稱作一樣的工作 4、學習已開發國家，培養護理醫生，授予高級護士處方權 5、增加護理人員收入（護工收入應高於地區普通工人工資。同級別的護士與醫生應發一樣的基本工資，總體收入不應低於本地公務員） 6、同工同酬，一個醫院只能有一種傭工方式 7、進一步發展護理高等教育，提高護士學歷層次和專業水平 8、加大宣傳力度，改變重醫輕護的社會觀念，並使醫護人員成為最受尊敬的人員之一 9、加強國際交流，吸引國外高層次護理專家來華執業、教學 10、全面落實《護理事業5年發展綱要》，對落實不利的責任人進行查處 11、加快《執業護士法》的立法進程 12、加強護理科研，發展護理學科，擴大學科內涵