巡考期間，劉仲藜會長認真聽取了北京註冊會計師協會領導關於測試和考點組織管理情況的匯報，並實地考察了考場設施、考場紀律和出考情況。劉仲藜會長對本次測試的組織管理工作給予了充分肯定，希望大家共同努力，繼續做好考點組織管理工作，嚴肅紀律，確保測試工作的“精心組織、萬無一失”。
2006年，中注協在總結上一年度行業英語及綜合能力測試的基礎上，將該測試更名為領軍人才後備隊伍選拔測試。據統計，今年全國共有407人報名考試。其中，35歲以下的占75.18%，較上年提高6.6個百分點，本科以上學歷的占83.53%,較上年提高5個百分點。
為方便報名人員參加測試，中注協選擇了報名人數較多的北京、上海、成都和廈門設定考點，具體參加測試的人數為：北京144人，上海171人，成都45人，廈門47人。
本次測試工作的主要特點是：
一是領導重視，組織周密。財政部王軍副部長多次強調，要繼續按照“嚴格要求、嚴密組織、嚴肅紀律”的“三嚴”原則，周密、高效地做好考試的各項組織工作，確實做到“精心組織、萬無一失”。劉仲藜會長也對此多次做出重要指示。中注協及地方注協對此高度重視，中注協在考前專門組織了有關考務培訓，並向各考區派出巡考檢查組，直接督導測試工作，以保證測試的公正和公平。
二是細化程式，加強服務。為做好測試組織工作，中注協堅持以人為本，加強對考生的各項服務，包括適當延長報名確認時間以方便考生選擇報考；全面採用網上預報名和現場確認辦法；實行網上下載准考證方法；考試前還將考試測試涉及的主要內容、試題結構框架及應考人員應當注意的事項等信息提交應考人員；選擇報名人數較多的地區設定考點，並為外埠考生提供住宿賓館建議等。
三是大力宣傳，答疑解惑。為使廣大註冊會計師全面了解本次測試的目的、方式、意義等，中注協通過報紙、網站等多渠道宣傳組織本次測試的相關情況，公布測試綱要、試題構成等信息，設定值班傳真電話、考試專用信箱等，認真解答考生提出的問題，並通過有關媒體和中注協網站予以公布。
本次測試結束後，中注協將組織專業人員對有效答卷進行評閱，測試成績預計在2006年9月初公布，屆時考生既可通過省級考辦查詢成績，也可通過中注協網站（）查詢考試成績。面試工作預計在9月上旬開始舉行。
為了適應我國市場經濟深化以及註冊會計師職業國際化發展的新趨勢，中國註冊會計師協會於2005年制定了行業人才戰略，提出了行業人才的培養目標和實施方案，其中，選拔和培養行業領軍人才，是註冊會計師行業人才戰略的重要組成部分，是推進中國註冊會計師行業國際化戰略的重大舉措。通過嚴格選拔、系統培訓和跟蹤培養，建立一支能夠取得國際認同、能夠承辦國際業務、能夠參與國際競爭，在專業開發和事務所管理方面具有帶動力和影響力的領軍人才隊伍，進一步增強中國註冊會計師行業的國際競爭力。
中注協於2005年成功地舉辦了首次選拔工作，經過資格審查、筆試、面試等嚴格的測試選拔程式，最終從1000多名報考者中選拔出38名進入領軍人才後備隊伍，並於今年5月對其進行了為期一個月的集中強化培訓，培訓內容包括會計審計理論與實務、企業管理、經濟學、領導能力與團隊合作、藝術及歷史等，並通過室外拓展、主題討論、專題辯論、參觀考察等活動，全面強化學員綜合信息的分析能力、溝通能力、領導能力、戰略思考能力和英文交流能力。中注協還將選派領軍人才後備人員赴境外考察和培訓。