一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個最符合題意)
1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的_______。
a.模式
b.機制
c.體制
d.體系
2、情緒的表現是_______。
a.發怒
b.憂傷
c.表情
d.生氣
3、勞動市場按地理位置劃分可分為_______。
a.狹義的與廣義的
b.全國性的和地區性的
c.中央的和地方的
d.需求的和供給的
4、在其他條件不變的情況下，產品需求上升會導致_______。
a.勞動力需求下降
b.勞動力需求不變
c.勞動力需求上升
d.難以確定
5、在組織行為學中，_______被定義一個職位。
a.角色
b.壓力
c.溝通
d.障礙
6、工資率上升的收入效應導致閒暇消費的_______，而其替代效應導致閒暇消費的_______。
a.減小、減少
b.減小、增加
c.增加、減少
d.增加、增加
7、下列說法中正確的是_______。
a.工資的多少僅取決於工資率
b.工資的多少僅取決於工作時間
c.工資的多少僅取決於工資率與工作時間兩個方面的因素
d.某人的工資高，則其工資率一定也高
8、“30元/小時”是指_______。
a.收入
b.工資
c.工資率
d.勞動報酬
9、工作壓力能引發_______。
a.暴力
b.暴力行為
c.暴力意識
d.暴力行動
10、甲、乙兩個企業在同一個勞動力市場上相互競爭。甲企業工作條件好，為吸引勞動力，乙企業不得不支付較高的工資。甲、乙企業之間的工資差別屬於_______。
a.補償性的
b.競爭性的
c.壟斷性的
d.接觸性的