1.失業保險中的失業保險金屬於（ ）。
a.主體 b.客體
c.內容 d.都不是
2.（）是以技能為基礎來支付的一種薪酬系統
a.技能工資 b.績效工資
c.工齡工資 d.崗位工資
3.在許多大型企業中，企業管理層通常願意與員工集體或者個人分享（）。
a.資本 b.利潤
c.信息 d.決策權
4.目標管理的基本核心強調通過（）共同參與制定具體的，可行的而且能夠客觀衡量的目標
a.組織 b.基層
c.全體 d.群體
5.專業技術任職資格是學術技術水平的標誌，一般（）。
a.位的限制 b.有數量的限制
c.沒有崗位，數量的限制 d.有崗位限制，但沒有數量限制
6.英國經濟學家菲利浦斯通過研究，得出一個重要結論，即在長期內，失業率與（）之間存在一種穩定的負相關關係。
a.辭職率 b.貨幣工資變化率
c.勞動生產率 d.利息率
7.（）是薪資制度建立的依據。
a.企業付酬原則 b.工作評價
c.工作設計與工作分析 d.薪資結構設計
8.僱主的雇員孝能夠在一定的程度上影響對方的收益，這稱為（）。
a.自覺約束 b.相互約束
c.道德約束 d.僱傭雙方對收益的影響力
9.事業單位專業技術人員辭職後（）以內被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的工齡合併計算。
a.三個月 b.半年
c.一年 d.兩年
10.下面不是群體決策技術的是（）。
a.名義群體技術 b.辯證思維決策技術
c.民主集中決策 d.頭腦風暴法