■申請技巧
要學會向招生人員表明自己的目標
沃頓商學院招生主任托馬斯·卡里指出，大部分中國申請者把自己所有優點全部羅列在申請材料上面。對於此類的中國申請者，沃頓一般是不予考慮的，因為每個人都有自己的特質，不可能包含這么多大家都有的優點。沃頓所希望看到的中國申請者應該具備三種素質：第一是強烈的求知慾望；第二是激情，看他是否擁有一種激情能從早上的夢鄉中突然醒來；第三必須要有一種強烈的感染力，感染周圍的學員，將優秀的個性和品格在沃頓與同學分享。
加州伯克利大學hass商學院招生委員會主席mr. petejohnson表示，大部分中國申請者都具有很強的專業技術背景和很高的gmat分數，以及豐富的工作經驗。但是這一疊看似完美的申請材料往往會由於申請者缺乏必要的英文溝通能力，而不能得到很好的展示。一個常犯的錯誤就是中國申請者總是在試圖回答問題，希望以此來取悅招生委員會，但這個答案並沒有表明他們的目標和志向。
■訪談
中國學生“軟技巧”不足
專訪對象：sedap. mansour，斯坦福商學院mba招生主任記者(以下簡稱記)：斯坦福商學院是否針對中國制定了招生名額分配計畫或者限制標準？mansour：去年我們在全球共招收了370名學生，中國學生大約有四個。學院很難對每個地區給出具體的名額，我們招收學生以人為標準，每一個地方獲得offer的多少，取決於申請者的質量高低。
記：學院如何比較和評判有國有企業、中小企業和跨國公司工作經驗的申請者？mansour：在招生委員會眼中工作經驗只是考察的二十個方面之一，我們不是按照行業錄取的。來自跨國企業的申請者錄取人數最多，但是這是由於中國的國有企業和中小企業申請者人數本來就較前者少了很多。
記：在你印象里，中國學生在斯坦福商學院表現如何？mansour：中國學生的數學出奇地好，完全可以做其他學生的老師。不過，中國學生在商務溝通、市場行銷等課程上則顯得“軟技巧”存在不足。