一、單項選擇題,
1．國家規定特大傷亡事故是指一次死亡()的安全事故。
a．10人以上(含10人)b．20人以上
c．30人以上d．50人以上
2．2002年衛生部會同勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》列出的法定職業病共()。
a．10大類115種b．9大類99種
c．9大類115種d．10大類99種
3．按照我國《企業傷亡事故分類》(gb 6441—1986)標準規定，職業傷害事故分為()類。
a．18b．19
c．20d．2l
4．人員在上下起重機駕駛室時發生的墜落傷害屬於()。
a．車輛傷害b．起重傷害
c．機械傷害d．高處墜落傷害
5．物體打擊事故指的是：落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊以及()等造成的人身傷害。
a．砸傷b．碾壓
c．擠壓d．墜落
6．基坑坍塌事故中包括()。
a．在基坑邊緣落人坑內b．基坑邊坡滑坡
c．基坑支護結構位移d．基坑被水淹沒
7．一次事故中死亡4人的事故屬於()。
a．重傷事故b．死亡事故
c．重大傷亡事故d．特大傷亡事故
8．按照國家規定，如果發生一次安全事故死亡14人屬於()。
a．大事故b．重大事故
c．傷亡事故d．特大傷亡事故
9．輕傷事故是指受傷人員損失工作日在()。
a．1～95 h之間 b．1～105 h之間
c．1～115 h之間d．1—125 h之間
10．某工人在工作中因違反操作規程受傷，應()。
a．認定為工傷b．視同工傷
c．不得認定為工傷d．不得視同工傷
11．在工作崗位上，突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的，按規定()。
a．應認定為工傷b．且應視同工傷
c．不應認定為工傷d．不得視同工傷
12．在工作時間因為酗酒後從高處墜落受傷的，按規定()。
a．應認定為工傷b．應視同工傷
c．不得認定為工傷或視同工傷d．比照工傷處理
13．下列安全事故處理程式順序正確的是()。
a．事故報告，事故處理，事故調查，處理事故責任者，編寫調查報告並上報
b．事故報告，事故調查，事故處理，處理事故責任者，編寫調查報告並上報
c．事故報告，事故處理，編寫調查報告並上報，事故調查，處理事故責任者
d．事故報告，事故調查，編寫調查報告並上報，事故處理，處理事故責任者
14．根據傷亡事故處理規定，傷亡事故處理工作一般應當在()日內結案。
a．30b．60
c．80d．90
二、多項選擇題
1．按照我國《企業傷亡事故分類》(gb 6441—1986)標準規定，職業傷害事故類別包括()等20類。
a．物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害
b．觸電、淹溺、灼燙、火災
c．高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水
d．放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸
e．中毒和窒息、燒傷、雷擊、砸傷
2．安全事故處理的“四不放過”原則包括()。
a．沒有制定防範措施不放過
b．安全制度不落實不放過
c．事故責任者和員工沒有受到教育不放過
d．事故責任者沒有處理不放過
e．事故原因不清楚不放過
3．根據工傷認定的規定，下列情形中屬於工傷的有()。
a．員工因醉酒導致死亡
b．員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡
c．員工自殘行為
d．員工在上下班途中，受到機動車事故傷害的
e．員工原在軍隊服役，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發
4．根據職業病報告和處理的規定，下列說法中正確的是()。
a．企、事業單位對於一些職業病，按規定可以越級向上級單位報告
b．職工被確診患有職業病後，其所在單位應根據職業病診斷機構的意見，安排其醫療或療養
c．職工在醫治或療養後被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應自確認之日起的半年內將其調離原工作崗位，另行安排工作
d．職工到新單位後，新發生的職業病不論與現工作有無關係，其職業病待遇由新單位負責
e．調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動衛生職業病防治機構備案
5.4答案與解析
一、單項選擇題
1．a； 2．a； 3．c； 4．d； 5．a； 6．b； 7．c； 8．d； 9．b； 10．a； 11．b； 12．c； 13．a； 14．d
[解析)
1．答案a：
國家規定一次死亡10人以上(含10人)的安全事故為特大傷亡事故[1z205041(1)],干擾答案：c．一次死亡30人以上的安全事故是建設部規定的一級重大事故。d．一次死亡50人以上的安全事故是水利部規定的特別重大事故。
4．答案d：
a．車輛傷害：指被車輛擠、壓、撞和車輛傾覆等造成的人身傷害。
b．起重傷害：指從事各種起重作業時發生的機械傷害事故，不包括上下駕駛室時發生的墜落傷害，起重設備引起的觸電及檢修時制動失靈造成的傷害。
c．機械傷害：指被機械設備或工具絞、碾、碰、割、戳等造成的人身傷害，不包括車輛、起重設備引起的傷害。
d．高處墜落：由於危險勢能差引起的傷害，包括從架子、屋架上墜落以及平地墜入坑內等。
10．答案a：
按照《中華人民共和國工傷保險條例》第三章關於工傷認定的規定：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”應認定為工傷；按照無過錯賠償的原則，不論作業者是否有自己應負的責任，只要不是因酗酒、犯罪、自殺和自殘的，都應認定為工傷[lz205042(5)]。
二、多項選擇題
1． a、b、c、d； 2．a、c、d、e； 3．b、d、e； 4．b、d、e
[解析]
2．答案a、c、d、e：
這裡指的是安全事故處理“四不放過”的原則，即：“事故原因不清楚不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，事故責任者沒有處理不放過，沒有制定防範措施不放過”。注意：其他專業的實務中還有“三不放過”的原則，應注意區別[lz205042(1)]。
3．答案b、d、e：
按規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷[12205042(5)]
(1)犯罪或者違反治安管理條例傷亡的；
(2)醉酒導致傷亡的；白殘或者自殺的。