1.如果一個部門的經營標準含糊，有待於解釋，內部審計師應當
a:與該部門經理就用於衡量經營業績的標準達成一致意見。 b:確立該領域工作的最佳做法，並以此作為標準。
c:從最嚴格的意義上解釋標準，因為標準從另一種意義上說僅僅是可接受的最低限度。 d:忽略對標準以及與標準相關的部門業績的評論，因為這些分析沒有意義。
2.內部審計師需要確定管理層是否建立了衡量目標是否實現的標準。若內部審計師已認定這些標準不充分或不存在，則以下哪項措施適當? i．將不足之處向適當的管理層報告，並建議採取適當的行動步驟。 ii．向管理層建議替代性標準，如可接受的行業標準。 iii．系統闡述內部審計師認為充分的標準，並開展審計程式，按照替代性標準進行報告。
a:只有i b:i和ⅱ
c:i、ⅱ和m d:只有ⅱ
3.系統開發審計包括在不同時刻進行審查來保證開發活動得到適當的控制和管理。以下各項中不屬於審查內容的是
a:根據可供利用的硬體、軟體和技術資源實施技術可行性研究。 b:審查在每個實施階段用戶的參與程度。
c:驗證為了程式開發、變更和測試而對控制和質量保證技術的使用。 d:確定系統、用戶以及操作的檔案說明是否與正常標準相符。
4.與內部財務報告相關的內部審計職能是
a:保證符合報告程式。 b:審查費用項目，並將各項目與實際開支相核對。
c:確定是否有雇員未經授權而進行開支。 d:認定可能增加越權開支的不適當控制。
5.確定成本節約最可能是以下哪種審計的目標之一？
a:項目審計。 b:財務審計。
c:合規性審計。 d:經營審計。