未來幾年，江西將培訓６０萬“金藍領”，實現技能人才培養與工業園區技術崗位的對接，緩解工業園區人才緊缺問題。這是記者從日前召開的江西省開放型經濟暨工業園區工作會議獲悉的訊息。
為緩解工業園區人才緊缺和招工難問題，江西將大力實施“金藍領”工程。今年起，江西計畫在全省範圍內建立１２家職業培訓聯盟或職業培訓集團。同時鼓勵工業園區企業培養高技能人才，採取省、市合作，省、縣（區）合作的方式，通過省里安排一部分資金，市、縣籌集一部分資金的辦法，在２０個工業園區建立省級技能人才培訓基地。
今年起，江西將實施“緊缺技能人才培養政府資助”計畫。針對江西工業園區所需的緊缺職業，依託“高技能人才培養基地”培養技師、高級技師，由政府按每名技師給予２０００元的培訓補貼。
江西還將選拔一批“首席技師”。從今年開始，每三年選拔一次，在全省工業園區選拔１００名具有高超技能水平、良好職業道德、豐富實踐經驗、業績突出的技師或高級技師，命名為“首席技師”，由政府按月發放５００元津貼。
江西省規定，為確保高技能人才培養的經費，各級政府要設立高技能人才培養專項資金。並明確規定城市教育費附加中用於高技訥訥感人才培養的專項資金不少於２０％，重點用於建設高級技工學校、技師學院。