8月末，黑龍江省殘疾人就業中心揭曉我省分散按比例安排殘疾人就業年審結果：截至2004年底，我省中直、省直機關企事業單位年檢在職職工人數100萬人，應按比例安置殘疾人1.5萬人，實際安置9000人，缺口達40%。 校正對殘疾人工作能力之偏見
李雪峰在大慶殘疾人康復中心實習已經快4個月了，儘管他本科畢業已經1年多了。因患小兒麻痹症落下了肢體殘疾的他，有著深深的焦慮，因為即使是一份實習工作，也是他的
第一次工作體驗，未來之路茫然沒有著落。
李雪峰2004年畢業於黑龍江中醫藥大學，是優秀畢業生，在校時曾多次獲得獎學金。畢業時的多次應聘中，用人單位看他的簡歷都很滿意，但屢屢止步於面試，原因不言而喻。無奈之下求助於大慶市殘聯，也僅僅是找到了現在的實習工作。
李雪峰在實習中焦急地等待著。
像李雪峰這樣的人還有許多。據省殘疾人就業中心負責人介紹，有些單位以種種理由拒絕安置殘疾人，如殘疾人形象不好，還有些單位說沒有適合殘疾人的崗位。省人大代表、中殘聯肢殘人協會副主席、省殘聯副主席杜仲告訴記者，我省的一些高等院校拒絕殘疾人報考碩士研究生，理由是怕影響學校的畢業分配率，這是一個不成為理由的理由，也從另一個側面說明了殘疾人就業的艱難。還有一些用人單位對殘疾人工作能力在認識上抱有一定偏見，總體來說，我省的殘疾人就業壓力非常大。校正“按比例就業”保障機制
與健全人相比，殘疾人的就業之路是窄而又窄。
據省殘疾人就業中心負責人介紹，按照省政府1999年6月1日實施《關於黑龍江省按比例安排殘疾人就業規定》的相關規定，凡本省行政區域內的機關、社會團體、企業、事業單位、城鄉集體經濟組織及中直單位，均應當按本單位在職職工總人數的1.5%%比例安排殘疾人就業。鼓勵城鄉個體工商戶安排殘疾人就業。各有關部門應當鼓勵和幫助殘疾人集體從業、個體經營，並按照國家規定給予稅收方面的照顧。未安排殘疾人就業和安排殘疾人就業達不到規定比例的單位應繳納殘疾人就業保障金。
杜仲說，有些用人單位寧願繳納保障金，也不願安置殘疾人就業，用他們的話說，接納殘疾人是一種累贅。
事實果真如此嗎？
省醫院副主任藥劑師齊建強，因患小兒麻痹症造成左下肢殘疾。1987年7月以優異的成績考入佳木斯醫學院藥學系，成為國家放寬殘疾人聯考政策後受益的第一批殘疾人大學生。1991年本科畢業的齊建強又一次成為幸運兒，被順利地分配到省醫院工作。他在工作中非常努力，多次被評為單位的先進工作者和優秀共產黨員；在抗擊“非典”的工作中，他一直工作在最前沿，連續工作20天未休一個班，被單位評為抗擊“非典”先進個人；他先後在國家級刊物上發表專業論文12篇，在省級刊物上發表論文16篇，完成一項省科委攻關課題……
李冬郁，是和齊建強同年分配到省醫院的一名殘疾女大學生，從事財務工作。李冬郁表現得同樣出色，她一年乾的工作頂得上幾個人做的工作。
杜仲說，政府實行殘疾人就業保障金制度只是一種手段而不是目的，目的是為了安置更多的殘疾人就業。一些單位的工作崗位如收發、話務員、電腦微機操作員、質檢員等並非完全不適合殘疾人。對殘疾人的歧視和偏見實在是不該有的社會現象。校正殘疾人職業技能培訓
杜仲說，殘疾人非常珍惜勞動的機會，往往不很計較勞動條件，因為他們渴望人們給他們機會證明自己，回報社會。而高學歷殘疾人也有可能遭遇到一定程度的隱形歧視。
哈爾濱工業大學土木建築系2002年錄取了碩士研究生張屹，他是牡丹江自學成才的殘疾人大學生。然而今年畢業時，我省很多用人單位都不肯接收他，最後他被中國農業大學建築設計院錄用為設計師，兩個多月來，他對工作非常認真刻苦，表現很出色，現在愛人和孩子也都安置到了北京。此類的人才流失，對本省來說是一個遺憾。
美術系教授蓋景福，是哈爾濱學院（原哈爾濱大學）美術系惟一的一個正教授，而且是國務院政府津貼享受者，但在當年考了5次大學，4次因為輕度殘疾被大學拒之門外，最後一次被哈爾濱大學美術系錄取，畢業後與哈爾濱天鵝飯店簽了協定，業績非常突出，成為廣告公司經理。他的作品多次參加國內外畫展，並多次獲獎。工作了5年，得到社會的認可後，蓋景福又回到了當年曾拒絕過他的哈爾濱學院，成為一名人民教師。
關於殘疾人就業，杜仲建議，對殘疾人的職業技能教育和培訓，是一個新的課題，各級政府應按照國家有關規定，合理利用殘疾人勞動就業保障金培訓殘疾人提高技能。傳統的培訓如時裝裁剪、修表、修電視等修理行業，已不能適應新的形勢，應該培訓一些高層次的職業技能，如電腦、軟體等。杜仲說，在其他省、市看到有盲人做調音師，調音效果很好，有肢殘女孩做速錄師，這是工資很高的行業，再如字畫裝裱等，這些技能的培訓對殘疾人的就業都會有一定的幫助