1.企業法律顧問的概念
企業法律顧問，是指依法取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任的專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。
2.企業法律顧問和律師從事企業法律顧問的區別
《律師法》第25條規定：“律師可以從事下列業務：（一）接受公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問；……”所以律師也可以擔任企業的法律顧問。但是“企業的法律顧問”非“企業法律顧問”，“企業法律顧問”的概念具有特定性，與律師擔任企業的法律顧問不同。現在世界上大多數國家的企業也使用“企業法律顧問”這一名稱，也就是說，“企業法律顧問”經過長期發展，已經成為大家普遍認可和接受的通用性稱謂。
3.企業法律顧問的特徵
（1）企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員
第一，企業法律顧問所承擔的工作是企業法律事務，而不是承擔其他事務。
第二，企業法律顧問從事的法律事務工作與企業生產經營和管理活動相關。
第三，企業法律顧問的工作對象只能是本企業法律事務，而不能同時處理其他企業、國家機關、事業單位、社會團體等組織的法律事務。
（2）企業法律顧問是企業內部專業人員
首先，企業法律顧問是企業內部職工。
其次，企業法律顧問應當是企業專人人員，即是企業法律專業人員。
（二）企業法律顧問的任職條件
1.具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，並經過註冊備案（形式要件）。
（1）擔任企業法律顧問，要通過全國企業法律顧問執業資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務院國資委、法務部共同辦法的企業法律顧問執業資格證書。
（2）擔任企業法律顧問，要由企業聘任。
（3）必須經過註冊備案機關的註冊備案。註冊備案的有效期為2年，有效期滿後需要重新進行註冊備案。
2.應當是專門從事企業法律顧問事務工作的企業內部專業人員（實質要件）。
（三）企業法律顧問的管理體制
1.國家主管部門管理
國有資產監督管理機構負責知道企業法律顧問管理工作。國務院國有資產監督管理委員會是全國企業法律顧問的管理部門；地方國資委是地方企業法律顧問的管理部門。
2.協會管理
全國各地的企業法律顧問協會包括行業企業法律顧問協會也對作為其會員的企業法律顧問在不同成都上承擔一定的管理職責，協會根據有關部門的委託，可以組織執業資格註冊、企業法律顧問培訓等工作。
3.企業內部管理
企業及企業法律事務機構根據企業自身情況對企業法律顧問進行日常管理。集團企業還可以根據母子企業關係對子企業的企業法律顧問進行一定的管理。
（四）企業法律顧問的任務和工作原則
1.企業法律顧問的任務
（1）從事企業法律事務工作。
（2）促進企業依法經營管理。
（3）委會企業合法權益。
2.企業法律顧問的工作原則
（1）依法執業原則。
（2）為本企業服務原則。
（3）以管理為主原則。
（五）企業法律顧問的權利和義務
1.企業法律顧問的權利
（1）對企業重大經營決策提出法律意見。
（2）對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議。
（3）根據工作需要查閱本企業有關檔案、資料及財務報表、統計報表等。
（4）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或者個人調查情況。
（5）法律、法規和企業領導人授予的其他權利。
2.企業法律顧問的義務法|律|教|育|網著作權所有
（1）遵守國家法律、法規，恪守職業道德。
（2）忠於職守，維護企業和法權益，為企業提供優質法律服務。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業秘密。
（六）企業法律顧問的專業技術等級制度
1.企業法律顧問的專業技術職稱問題
1997年原國家經貿委頒布實施的《企業法律顧問管理辦法》明確規定，取得企業法律顧問執業資格即取得受聘單位經濟師專業技術職務的資格。但由於企業法律顧問自身的職稱序列長期處於缺位狀態，隨著企業法律顧問制度的發展，企業法律顧問尤其是國有企業的企業法律顧問職稱問題日益暴露出來。
2.企業法律顧問專業技術等級制度的確立
《國有企業法律顧問管理辦法》確認了實踐中對企業法律顧問分級的做法。該辦法規定，國有及國有控股企業應當建立企業法律顧問專業技術等級制度。企業法律顧問分為一級企業法律顧問、二級企業法律顧問和三級企業法律顧問，設定了企業法律顧問助理。
（七）監督檢查和獎懲
1.監督檢查
企業法律顧問管理主題應當建立監督檢查制度，對監督檢查的對象、監督檢查方式和途徑、監督檢查的內容和後果等做出規定，依法開展監督檢查工作。
2.獎勵和處罰法律.教/育,網著作權所有
獎勵和處罰制度是企業法律顧問工作激勵約束機制的重要體現，是對企業法律顧問進行管理的有效手段。
（八）企業法律顧問與律師的關係
企業法律顧問與律師的關係是相互聯繫又相互區別，互為補充、互相促進的關係。
1.企業法律顧問和律師的聯繫
（1）企業法律顧問制度和律師制度同屬於我國法律職業制度的組成部分。
（2）都從事企業法律事務工作
（3）都實行執業準入制度。
2.企業法律顧問與律師的區別
（1）管理體制不同。對律師工作的監督和指導由司法行政機關和律師協會負責；對企業法律顧問的管理由國家主管部門、企業和企業內部三方面進行管理。
（2）身份不同。律師是取得律師執業證書，為社會提供有償法律服務的執業人員，從業於律師事務所。企業法律顧問是指具有企業法律顧問執業資格，有企業聘任專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員，從業於企業法律事務機構，接受企業各方面的管理。
（3）工作對象不同。律師的服務對象非常廣泛，且具有不特定性；企業法律顧問只為所在企業處理法律事務，具有特定性。律師為企業提供法律服務和企業法律顧問的工作性質也有很大不同，法|律,教.育.網原創律師不參與企業法律事務的管理，而企業法律事務的管理是企業法律顧問的重要工作內容。
（4）執業條件不同。法'律'|教\育網著作權所有
①取得則個方式不同。律師要通過國家司法考考試，依據《律師法》取得證書；企業法律顧問通過全國企業法律顧問執業資格考試，取得執業證書。
②知識結構存在差異。取得律師資格所參加的司法考試全部考察法律知識；企業法律顧問執業資格考試處考察法律知識外，還考察企業管理知識（含財務知識）。在報考條件上，司法考試只有學歷要求，企業法律顧問除了學歷要求外，還有資歷條件。
（5）承辦法律事務的依據不同。律師承辦企業法律事務的一句是企業與律師事務所簽訂的委託代理契約（被動）；企業法律顧問承辦企業法律事務源於自己的職責（主動）。