1.首席審計執行官安排內部審計師開展年終審計，評價薪酬記錄。審計師與福利部的領導取得了聯繫，但被拒絕接觸必要的檔案。為了避免這個問題
a:在內部審計活動的章程中應該詳細說明與績效審計有關的記錄接觸； b:應要求內部審計師向組織的執行長報告；
c:追蹤長期的計畫過程，確保接觸到所有相關的記錄； d:應要求審計委員會批准所有的範圍限制。
2.內部審計活動章程中應包含以下哪項許可權要素：
a:確定要開展審計的組織部門； b:確定應向審計委員會披露類型；
c:接觸與績效審計有關的記錄、人員和實物資產； d:接觸外部審計師的業務記錄。
3.公司正在考慮購買一處商業資產，鑒於這項資產的地理位置與眾所周知的近期業績狀況，管理層要求內部審計活動會同法律顧問提供有關這項資產環境責任方面的初步意見。支持管理層要求進行這類調查的最主要原因是：
a:未來的潛在責任可能會在價值上超出取得這項資產所取得的優勢； b:如果環境污染得到證實，管理層會為這項資產支付更低的價格
c:在資產的銷售完結之前，當前的土地所有者根據法律要求要清除所有已確證的污染； d:管制機構要求購買方確認並披露所有實際與潛在的污染情形
4.內部審計業務隨其客觀性程度的變化而變化。以下哪項有可能最為客觀：
a:與組織的加班政策有關的合規性審計； b:與人事部門的聘用與解聘政策有關的經營審計；
c:與行銷部門有關的績效審計； d:與薪酬程式有關的財務控制審計。
5.與生產職能有關的作業審計業務包括將實際成本與標準成本進行比較的程式。這項業務程式的目標是
a:確定用於記錄實際成本的系統的準確性； b:考評標準成本系統的有效性；
c:評估標準成本的合理性； d:協助管理層對其效果和效率進行評價。