1.某組織想要改善其對某一新業務行業和業績評價指標。以下哪一類型的基準比較方法最可能為這一目的提供有用的信息？
a:職能性的 b:競爭性的
c:一般性的 d:內部的
2.內部審計師隨機抽取了200張發貨票進行測試，發現35張是沒有得到批准的支付。在95 %的置信水平下，應確定什麼樣的精確度：
a:6.9 % b:5.3 %
c:9.1 % d:3.5 %
3.確定成本節約最可能是以下哪一項審計業務的目的
a:程式審計業務。 b:財務審計業務
c:合規審計業務 d:經營審計業務
4.某內部審計師被派去審計某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務機構。考慮到這項外包政策，該內部審計師應該採取什麼行動？
a:檢查該公司和該公司服務機構中的薪金控制制度。 b:只是檢查該公司對傳送給服務機構和從服務機構接收的數據的控制。
c:只是檢查依據契約付款給服務機構方面的控制 d:取消審計業務，因為該控制程式是由組織之外的機構執行的。
5.在測試某分公司是否遵守公司反優先僱傭法案的政策時，內部審計師發現：
（1）5%的雇員是少數民族 （2）過去從未僱傭過少數民族
審計師可以得到的最適當結論是：
a:關於遵守反優先僱傭法案的證據是不充足的。 b:分公司違反了公司政策。
c:公司政策不能被審計，因此也不可能被執行 d:由於有5%的雇員來自少數民族，分公司有效地遵守了公司政策。