1.內部審計的範圍首先由以下哪一項來確定：
a:審計目標。b:工作進度安排和時間估計。
c:初步調查。d:審計方案。
2.某審計師正在觀察現金銷售，確定是否給客戶開具了書面收據。這一測試的目標是保證：
a:收到的現金等於收據的總額。b:客戶按已批准的價格支付。
c:現金餘額是正確的。d:所有現金銷售都被記錄。
3.對薪金部門的審計揭示出幾個例子，其中一個負責人工資的職員在工資單上增加虛假的員工名字，並將支票存入近親帳戶。哪項控制能防止這種行為？
a:在計算員工收入時利用時間卡和簽收卡。b:建立一項政策處理近親在同一部門工作的問題。
c:由出納部門簽發工薪支票。d:只能由人事部門授權改動工資單。
4.在組織中，現金收款職能應與相關記賬職能分離，是為了：
a:保管現金收款。b:當第一次收到現金時，明確責任。
c:防止從現金收入中支付現金支出。d:儘量減少未被發現的不當現金收款。
5.內部審計師對一家小公司的處理手工生成支票和計算機生成支票的程式進行審計。空白支票、控制記錄和電子傳真簽字章等支票簽字工具各自存在幾個保險柜中。每個保險柜處於鑰匙和密碼都有才能打開的雙重控制下。財務經理知道保險柜的密碼。所有的手工支票以及金額超出￥25000的計算機生成支票都需財務經理簽字。在此金額以下的計算機生成的所有支票使用電子傳真簽字章即可。財務經理的簽字權不受限制。內部審計師要評價與上述簽字程式有關的內部控制的恰當性。內部控制經理確定是：
a:不恰當的。不應授權財務經理既對手工支票簽名，又對計算機生成的支票簽名；b:恰當的。根據所提供的信息，財務經理的職責是可以接受的；
c:不恰當的。財務經理不應具有簽發支票以及接觸支票簽字工具的權利；d:不恰當的。不管支票金額的數額大小，財務經理應簽發所有的支票。