1.在獲取證據時，審計小組鑑別出評價審計風險的主觀性和客觀性標準。下面何種風險因素最客觀：
a:以前的審計結論。b:被審計單位的規模。
c:對經營管理的滿意程度。d:員工、體系或環境的改變。
2.在確定變數抽樣的樣本規模時，內部審計師需要了解總體變化程度。為獲得這一切初步信息，審計人員：
a:幾乎不能依賴以前年度的抽樣結果，鑒於這些結果只適用於以前年度的總體b:經常選擇一個包含30到50個項目的試點樣本（pilot sample），用它估計總體變動程度
c:經常隨機選擇一個包含30到50個項目的試點樣本，用這些項目的變動程度估計總體審計值的變動程度。而後拋棄試點樣本，從總體剩餘的部分中抽取真實樣本。d:經常隨機選擇一個包含30到50個項目的試點樣本，計算這一樣本的跨度區間，利用這一跨度區間作為計算樣本規模時總體變動程度的估計
3.管理者在組織中適當的人際關係角色是：
a:在組織內設計和發起變革b:向下屬傳達特定的信息
c:參與和供應商；工會等各發麵的談判d:激勵下屬做好本職工作
4.某公司授權生產經理編制原材料緊急採購定單，這些定單不必通過採購部門，也不需要收貨報告。生產經理將發票和購貨定單轉到財務部門，由財務部門付帳。為了有效防止濫用此制度，應該實施哪一項內部控制措施？
a:禁止使用緊急採購定單；b:對存貨安全水準進行審查；
c:制定政策，要求定單輪流發給幾家不同的供應商；d:要求倉庫在財務部門付帳之前出具人工編制的收貨報告。
5.某公司計畫建造一座新辦公樓，與一承包商簽訂了3000萬美元固定價格的承包契約。以下哪項內容帶來的風險最大？
a:材料以次充好；b:人工費用超支；
c:工程不能及時完工；d:對材料、設備等實物保管不善。