1.某建築商的內部審計發現：材料成本按訂單比例增長，因而懷疑公司簽發的材料訂單由可能簽發給了其它公司。下列哪類證據最能協助審計是確定是否發生錯誤發單？
a:文本證據；b:實物檢查；
c:確認函；d:分析性覆核。
2.進行這種改革時，管理部門告訴職工，如果公司想要保持景氣，需要大大提高生產率產品質量。希望職工明白，通過學習多項技術，就會使生產率和質量提高。他們保證職工參加額外的訓練，使職工獲得新技術和取得成功。管理層的解釋說明什麼？
a:提高職工的積極性；b:讓職工知道公司對他們的期望；
c:用職工一致的需要去激勵他們；d:認為職工會努力工作以得到公平待遇。
3.使用個人電腦的職員聲稱得了職業病，並要求相當數額的勞動者賠償金。確認在多大程度上應對這種職業病負責的審計工作底稿應該包括：
a:按每個職員使用的設備類型和使用程度對索賠進行分析。b:保險公司根據勞動者補償政策所支付的賠償額的證明。
c:審查證明個人電腦購置的檔案。d:列出在用的所有個人電腦以及被指定使用這些電腦的職員清單。
4.為促使職員提高精確率，管理者會對犯錯誤的職工給予懲罰。但引導職工行為的更好辦法是：
a:不採取任何措施，就會使錯誤不再重犯；b:對對工作精確的員工給予獎勵；
c:使用否定強化，使職員繼續努力努力做好，避免發生差錯。d:威脅職工如果不提高精確率便辭退。
5.為了控制日常經營成本，某組織減少了每天使用送信服務的次數。儘管如此，每月帳單金額仍不斷增加。為了檢測是否存在不恰當的收費，內部審計師應採取的審計程式是：
a:核對送信發票與收信記錄樣本。b:測試送信發票樣本的金額的準確性。
c:審查明細帳戶與收信記錄。d:觀察每天使用送信服務的情況。