第一條 為適應社會主義市場經濟發展的需要，加強內部審計監督工作，保障經濟建設健康發展，促進行政、企事業單位建立內部自我監督、自我約束機制，根據《中華人民共和國審計法》和《審計署關於內部審計工作的規定》，結合我市實際，制定本暫行規定。
サ詼條 本規定適用於下列政府部門及企事業單位：
(一)財政、財務收支金額較大或者所屬單位較多的政府部門；
(二)國有或國有資產占控股地位及主導地位的大中型企業；
(三)財政、財務收支金額較大或者所屬單位較多的國家事業單位；
(四)其他依法應當設立內部審計機構的單位。
上述設立內部審計機構的單位，可根據需要設立總審計師，配備與審計任務相適應的審計工作人員，其它審計業務較少的單位可以設定專職(兼職)內部審計人員。
第三條 內部審計是國家審計體系的重要組成部分。其基本職責是加強對本部門、本單位財政財務收支及經濟活動的審計監督，維護國家財經法紀和部門、單位合法權益，促進廉>建設，改善經營管理，提高經濟效益。
第四條 內部審計機構，在本部門、單位主要領導人的直接領導下，獨立行使內部審計監督職權，對本單位領導人負責並報告工作。
政府部門的內部審計機構，業務上接受同級國家審計機關的指導和監督，同時接受上級主管部門審計機構的業務指導，並向其報告工作。
企事業單位的內部審計機構，業務上接受上一級內部審計機構的指導，並向其報告工作。市本級直屬企事業單位的內部審計機構，業務上接受同級國家審計機關的指導，並向其報告工作。
第五條 政府部門、企事業單位的內部審計機構應配備政治素質好，有一定的審計、會計、經濟和工程技術等專業知識人員，並保持相對的穩定性。
審計人員按幹部管理許可權任免。審計人員的專業技術職務，按國家有關規定評定和聘任。
專職內審人員的外勤工作可給予適當補貼，補貼標準比照國家審計機關的有關規定執行，兼職審計人員的外勤補貼由其所在單位根據實際情況自行確定。
第六條 政府部門、企事業單位的審計機構的主要任務：
(一)貫徹執行審計法規，並結合行業特點，制定本部門、單位內部審計規章制度和實施辦法；
(二)提出本部門、單位內部審計工作規劃和年度工作計畫；
(三)組織指導本部門、單位內部審計工作，組織本部門、單位內部審計工作會議、審計人員的培訓，理論研究及有關資料的編寫工作，表彰先進，總結推廣本部門、單位內部審計工作經驗；
(四)負責本部門、單位內審機構、人員，審計成果及其他有關資料的統計匯總工作。
(五)對本部門、本單位內部控制制度的建立、健全和執行情況進行審計監督。
(六)對本部門、單位經濟活動重大的、帶有普遍性，傾向性的問題進行審計調查。
(七)負責本部門、單位及下屬單位的國有和集體資產、財務計畫及收支、經濟效益、經濟責任、基本建設、重大經濟契約的簽訂及其他專項審計。
(八)對本部門、本單位及下屬單位執行國家財經法規情況進行審計監督。
(九)辦理國家審計機關、上級審計機構和本單位領導交辦的審計事項。
第七條 政府部門、單位審計機構的主要職權：
(一)要求本單位及下屬單位有關部門按規定報送經濟活動、財務分析、會計報表等有關檔案資料，並對其進行審計監督；
(二)檢查本單位和下屬單位的憑證、帳冊、報表、核實資產和財產狀況，查閱有關證件和資料，被審計單位不得拒絕、>匿或者提供假資料；
(三)參加本單位及審計單位的有關會議；
(四)向被審單位及有關人員調查取證，有關單位和個人應當支持、協助，並如實向審計機構反饋情況，提供有關證明材料；
(五)向本部門及企事業單位提出改進經營管理建議，對違反財經法紀的事項提出處理意見；
(六)檢查監督被審單位對審計法規的執行情況，必要時可開展後續審計，查明原因，督促審計結論的執行；
(七)通報違反財經法紀的案件，對遵紀守法成績顯著的先進單位和個人，提請領導表揚並給予適當獎勵；
(八)對阻撓、抵制審計工作及拒絕提供報表和有關資料的，必要時經單位領導批准，可採取臨時措施，並提出追究有關人員責任的建議；
(九)對審計工作中的重大事項，向對其進行指導的上級內部審計機構或審計機關反映。
第八條 內部審計機構所在單位可以直接在管理許可權範圍內，授予內部審計機構經濟處罰的許可權。
第九條 內部審計工作的程式是：
(一)根據上級批覆或下達的年度審計計畫和本部門、單位的具體情況，擬定每個項目的審計計畫，報經本部門、單位領導批准後實施；
(二)實施審計前，應向被審單位發出《審計通知書》；
(三)對審計中發現的問題，可隨時向有關單位和領導人員提出改進意見、審計結論，提出審計報告，徵求被審計單位意見後，報送單位領導，經本單位審計機構作出並下達的審計結論和決定，被審計單位必須執行；
(四)被審計單位對審計結論和決定如有異議，可向內部審計機構所在單位領導人提出申訴，該領導人應及時進行處理，申訴期間，原審計結論和決定照常執行；