1z301162關於勞動保護的主要內容
(1)勞動保護的概念
勞動保護，是指國家為了勞動者在生產過程中的安全與健康而採取的各項保護措施，是保證職工肌體不受傷害，保持和提高勞動者持久的勞動能力的組織和技術措施的總稱。
(2)勞動保護的主要內容
1)安全及勞動衛生規程
●用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
●勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
●用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
●從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
●勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
●國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
2)女工和未成年工特殊保護
●根據婦女生理特點組織勞動就業，實行男女同工同酬。
●禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
●不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
●不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
●女職工生育享受不少於90天的產假。
例題：女職工生育享受不少於()的產假。
a．90天b．60天c．30天d．6個月
答案：a。
例題：根據《勞動法》的規定，對懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
a．3個月b．5個月c．6個月d．7個月
答案：d。
●不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
●不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
●用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。