第一,有關公司治理及其模式選擇。在設計我國公司治理目標及完善相關立法時,一方面,通過國家強制性立法確定一個大一統的公司治理基本模式,另一方面,立法又要根據具體情況的不同允許公司採用不同的權力分配和制衡模式。新公司法已較好的體現了放鬆管制、加強監管,以及行業自律與公司意思自治的原則,同時為投資者保護提供了股東代表訴訟、舉證責任在辯方、徵集委託投票權等制度保證;而這些制度的效用在落實。
第二,公司治理的多層次制度架構。公司治理法律體系類似於金字塔型,最為基礎的是公司內部規則和自律性場所與組織的業務規則,中間層面是部門規章和行政法規,最後才是數量最少但效力和約束力最強的公司法強制性規則。這一架構,可以達到巨觀可控、中觀可調、微觀可活之效。