我竟然選擇了繼續留下來。而且，當時還做出了另外一個決定：去學英語。既然選擇了，就應該爭取做到最好。我知道英語是自己的短板，在跟alfred 溝通的時候，英語太差，可能是我們當初在有些事情上發生誤會和誤解的主要原因吧？於是，每天，除了忙碌公司的事情，我還奔波在去學英語的路上。
到了6月份，也就是又堅持了4個月之後，我終於堅持不住了。在這四個月里，我在反覆思考著去留的問題。我也一直在問自己，成長和收穫，不能兼得嗎？如果真不能兼得的話，堅持哪個才是正確的呢？這個問題，至少在我這裡，最後沒有找到標準答案。但很顯然，日子過不下去是不行的。到了後期，我越來越想離開的原因是：我在actmaxbiz困頓的這段日子裡，有兩家公司一直堅持不懈地跟我接觸，希望我去他們公司上班。兩家都是fpc廠，一家在深圳，希望我去做品質經理，另外一家在珠海，希望我去做廠長。特別是珠海這家，每隔一個月，老闆會打電話來，他提供的薪水，更是actmaxbiz的兩倍多。
我終於下定了決心：辭職。
2007年6月19日，alfred來中國。忙完工作上的事後，已經是華燈初上的時候了。兩人去沐足的路上，我跟他說：“alfred，我有一些訊息想告訴你。”他問我：“你給我的是好訊息，還是壞訊息？”我說：“好訊息。”他說：“你輕易不講，一講就是大事。”我笑說：“對你，只能講大事。小事，太浪費你時間了。”
沐足時，他縱論古今，談笑風生，沐足閣的老闆聽得如痴如醉。這就是他的本事。他總能在見一面的情況下，給人留下深刻的印象。甚至，有個女孩子，一年前見過他一次，跳槽後，這裡再次見他，還記得。我問她為什麼還記那么牢？女孩講：“他太特別了。”
是的，他很特別。這點，一年前我就已經感受到了。
沐完足，服務人員退走，我們開始正式談話。
他說：“告訴我，什麼重大訊息。”我回答：“我要離開。”他問：“確定了？”我答：“是的。”而後，我們談論離開的日期。
他講了很多率直而讓人聽了難受的話，但坦白而言，我覺得都算得上是忠言。最後，他特別講：“如果你想成功，你一定要多付出。如果你想比別人多收穫，僅僅乾100%是不夠的，一定要乾到100%以上。如果你永遠想收穫100%，那么，一定要做到200%。我一直都是這樣做的。”
我不知道，他了解的，和不了解的，我一年來在actmaxbiz做過的這一切，有沒有做到200%。但我很感激他這樣講。