工作幾年之後，逐漸領悟到人的工作有三種不同的境界：第一種：do what you love and love what you do，這大概是天底下最幸福、最自由、最瀟灑的人。這種人為了夢想而滿腔熱情，有強大的內心，努力實現自己的夢想，比如比爾？蓋茨，比如李彥宏；第二種：love what you do even though you don′t know whether you love it or not. 這種人雖然感覺不到巨大的幸福，但是至少會因為熱愛而有所堅持，因為堅持而有所成就，因為有所成就而偶感幸福，但偶爾也會感到遺憾；第三種：do what you don′t love，這大概是天底下最不幸的一類人了。那你自己是屬於哪一種呢？
據說阿里巴巴有這樣一條規定，進公司不足兩年的員工最好不要給公司提意見，理由是你的意見是片面的。作為一名初入社會的畢業生，最好是在初入職場的時候，便清楚地知道自己的奮鬥目標、自己的理想。但如果真的是汪洋職場中的一葉扁舟的話，你有理由可以迷茫一段時間，可以暫時不知道自己擅長什麼，不清楚自己究竟喜歡什麼樣的工作。但一段時間以後，必須要對自己的職業生涯有明確的目標，因為工作總是飄搖的話，心也必定是不確定的，這種感覺十分糾結。
有的人總覺得能夠做自己喜歡做的事情是有條件的，而有的人卻能夠想到之後就能馬上行動起來。有的人要攢夠了100萬元才敢環遊世界，但是有的人4萬元就能夠走遍18個國家。有太多的人認為夢想和現實之間的距離太過遙遠，但是這段距離實際有多遠是因人而異的。如果你認為你的夢想和現實之間遙不可及，那是因為你的夢想還不夠堅定，你想要實現夢想的欲望還沒有足夠強烈。
你可否有夢想？你又可曾為了夢想執著到無知？